區(qū)委老干部局全年工作總結(jié)與區(qū)委老干部局年度工作總結(jié)(區(qū)委老干部局年度工作總結(jié))匯編

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1、區(qū)委老干部局全年工作總結(jié)與區(qū)委老干部局年度工作總結(jié)(區(qū)委老干部局年度工作總結(jié))匯編區(qū)委老干部局全年工作總結(jié)區(qū)委老干部局全年工作總結(jié)我區(qū)現(xiàn)有離休干部5名、“5.12”退休干部2名、處級(含團級軍轉(zhuǎn))退休干部7名。一年來,我區(qū)老干部工作堅持以學習貫徹黨的十八大精神和開展“共筑中國夢”活動為主線,以落實老干部“兩項待遇”和開展“四下基層、四送四解”服務老干部主題活動為重點,不斷加強離退休干部思想政治建設,改進“雙髙期”離退休干部服務管理,引導離退休干部發(fā)揮積極作用。主要工作情況匯報如下:一、圍繞提升滿

2、意度,扎實落實老干部政治生活待遇一年來,我們始終把落實“兩項待遇”作為老干部工作的重中之重,通過鞏固完善各項制度,不斷提升老干部工作滿意度,實現(xiàn)了老干部隊伍的和諧穩(wěn)定。1?政治待遇重在落實。一是堅持老干部工作領導責任制。成立了由區(qū)委書記任主任的老干部工作委員會,建立了區(qū)領導掛鉤聯(lián)系老干部制度,切實加強對老干部工作的領導。上半年,區(qū)委召開常委會,聽取老干部工作匯報、傳達全市老干部工作會議精神,幫助區(qū)委老干部局解決困難離休干部遺屬幫扶專項資金和老年教育經(jīng)費補助6萬元。區(qū)委組織部始終將老干部工作作為干

3、部工作的重要組成部分,把老干部工作納入了黨建責任目標考核,建立了考核評價機制,部長辦公會經(jīng)常研究老干部工作,幫助老干部工作排憂解難。二是落實政治學習制度。確定每月25日為離退休干部學習日,組織離退休干部集中學習。針對離休干部“雙高期”行動不便的特點,采取寄送學習資料、上門面對面交流的“送學上門”方式,讓離休干部能夠及時在家閱讀文件、學習理論。此外,為每個老干部贈訂《**老年報》和《泉州晚報》供他們?nèi)粘W習、了解時事政治。三是落實情況通報制度。今年1月中旬,區(qū)委、區(qū)政府召開了離退休干部春節(jié)團拜會,

4、區(qū)黨政主要領導和分管領導全部出席會議,會上通報了全區(qū)20**年經(jīng)濟社會發(fā)展情況,聽取了與會離退休干部的建議和意見,區(qū)委鄭靈書記肯定了老同志為洛江經(jīng)濟社會發(fā)展作出的重要貢獻,向與會老同志提出了殷切希望并就做好今年老干部工作提出要求。四是組織離退休干部參觀考察。針對部分離退休干部“雙高期”的身體狀況,組織老同志就近參觀工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)項目。7月份,組織全區(qū)科級以上離退休干部就近參觀考察馬甲鎮(zhèn)洋坑村農(nóng)民休閑公園、市級“美麗鄉(xiāng)村”梅嶺村和金線蓮種植基地等項目,讓離退休干部感受我區(qū)經(jīng)濟社會事業(yè)的巨大變化。五是堅

5、持重大節(jié)日走訪慰問。今年春節(jié)期間,區(qū)四套班子領導上門對全區(qū)離休、“5.12”和處級退休干部進行了全面走訪慰問,區(qū)委鄭靈書記、區(qū)政府洪飛躍區(qū)長親自走訪慰問了處級離休老同志。“七一”節(jié)前夕,區(qū)委組織部、老干部局向全區(qū)每位離退休干部黨員寄送“七一”政治生日賀卡,為他們送去節(jié)日祝福。重陽節(jié)期間,區(qū)委常委、組織部長尤劍國帶隊走訪慰問了部分處級離退休干部,送去黨和政府對老同志的關心問候。今年來,各級各部門共走訪慰問離退休干部140多人次,發(fā)放慰問金、慰問品10萬多元。2?生活待遇不折不扣。一是確保離休干部“

6、三個機制”正常運轉(zhuǎn)。聯(lián)合區(qū)財政、社保、衛(wèi)生等部門,深入老干部原單位開展對落實離休干部“三個機制”運行情況的督促檢查,全區(qū)離休干部離休費按時足額發(fā)放,醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。按照應發(fā)工資全額的標準,增發(fā)離休干部一個月的生活補貼,由老干局工作人員上門發(fā)放到離休干部手中。根據(jù)上級文件要求,及時調(diào)整補發(fā)離休干部無工作遺屬月生活補助費,由每月1050元提高到每月1170元;調(diào)整補發(fā)離休干部無工作遺屬醫(yī)療補助,由每月100元提高到每月200元;調(diào)整補發(fā)離休干部高齡護理費,標準由每月500元提高到900元;做好

7、3名離休干部疾病護理等級的鑒定,因癱瘓等原因生活長期完全不能自理的離休干部(含“5.12"退休干部),及時調(diào)整特殊護理費,標準由每月600元調(diào)整為800元;屬于全身癱瘓完全喪失自理能力的,仍按照每人每月1200元標準發(fā)放。二是加強離休干部就醫(yī)管理。在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道醫(yī)院設立“離退休干部門診窗口”,免收掛號費,為離退休干部就近就醫(yī)提供方便。今年5月,集中組織老干部到180醫(yī)院進行健康體檢,建立健康檔案。區(qū)衛(wèi)生局定期組織醫(yī)療人員上門服務,送診送藥,指導用藥,打針輸液,特殊用藥想方設法幫忙采購,為老干部解除

8、看病就醫(yī)后顧之憂。積極爭取區(qū)人社局經(jīng)費支持,對老干部住院床位費、出診費進行補助。實行上門報銷醫(yī)藥費制度,每逢雙月20日,區(qū)委老干部局和區(qū)醫(yī)保中心工作人員相邀到老干部家中,為他們辦理報銷醫(yī)藥費事宜,解決老干部因行動不便報銷醫(yī)藥費的困難問題。三是完善困難離休干部及遺屬幫扶工作機制。今年,我區(qū)設立了病困老干部和遺屬專項幫扶資金3萬元,對身患重病、生活不能自理,或因災損失嚴重、有撫養(yǎng)智障子女,以及其他原因造成家庭生活特殊困難的老干部或遺屬,給予20**元以上的困難補助。同時,建立病困戶檔案,參加新農(nóng)合的

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