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《工程造價咨詢服務收費市場指導價標準》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關內容在工程資料-天天文庫。
1、工程造價咨詢服務收費市場指導價標準（差額定率分檔累進法）費率：％。劃分標準序號咨詢項冃單項工程收費基數200萬元以內（含）200-1000萬元（含）1000-3000萬元（含）3000-5000萬元（含）5000萬元T億元（含）1億以上1工程量清單計價法編制工程量清單及預算控制價（含清單編制）單項T程造價7.25.33.82.510.52單獨編制工程量清單單項工程造價4.03.22.21.50.80.43編制投標報價（不含清單編制）單項工程造價3.52.6210.20.14預算定額計價法編制、概算、預算、標底、
2、投標報價單項工程造價64.531.50.30.15審核標底單項工程造價審核標底費用占編制標底費的15%—25%6工程結算編制單項工程造價64.531.50.30.17基本收費送審項H工程造價64.531.50.30.18算核結審追加收費核減額8%9施工階段全過程工程造價控制單項工程造價12.010.09.07.05.04.0注：1.建設項目投資佔算的編制、審核及項目經濟評價咨詢收費可參照國家計委《建設項目前期工作咨詢收費暫行規(guī)定》計價格［199911283號文件執(zhí)行。2.編制施工圖預算、標底及投標報價的費率不包
3、含鋼筋及預埋件計算，如需計算鋼筋及預埋件則按12元/噸另行計算。3.水電安裝工程主材價格，但不含設備價格。1.當咨詢收費金額在2000元以卜?時，可按2000元收取。2.本計費標準按單項工程計價。公司規(guī)章制度—、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經營范圍和管理結構，并能向客戶及外界正確地介紹公司情況。2、在接待公司內外人員的垂詢、耍求等任何場合，應注視對方，微笑應答，切不可冒犯對方。3、在任何場合應用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲I?嘩。4、遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室
4、內應保證有人接待。5、接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三蘆，如受話人不能接聽，離Z故近的職員應主動接聽，重耍電話作好接聽記錄，嚴禁占用公司電話時間太長。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務、發(fā)送電子郵件及招待來賓時，必須時刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標識及落款。7、員工在工作時間內須保持良好的精神而貌。8、員工要注重個人儀態(tài)儀表，工作時間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應嚴格按照公司統(tǒng)一的工作作息時間規(guī)定上下班。2、作息時間規(guī)定1）、夏季作息時間表（4月——9M）上班時間早8：30午
5、休12：00——14：00下班時間晚1&002）、冬季作息時間表（10刀——3刀）上班時間早9：00午休12：00——13：30下班時間晚17：303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親口簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勤記錄將作為公司績效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時間內外出，要向主管經理請示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當夭向主管經理請假，事后補交相關證明。7、事假需提前向主管經理提出中請，并填寫【請假中請單】，經批準后方可休息。8、員工享有國家法定節(jié)假日正常休息的權利
6、，公司不捉倡員工加班，鼓勵員工在日常工作時間內做好木職工作。如公司要求員工加班，計發(fā)加班工資及補貼；員工因工作需要自行要求加班，需向部門主管或經理提H沖請，準許后方可加班。1）、加班費標準公司規(guī)定加班費標準為10元/小時；2）、加班費領取加班費領取時間為每月24日（工資發(fā)放日）。三、衛(wèi)牛規(guī)范1、員工須每天清潔個人工作區(qū)內的衛(wèi)生，確保地血、桌血及設備的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現不清潔的情況，應及時清理。3、員工在公司內接待來訪客人，事后需立即清理會客區(qū)。4、辦公區(qū)域內嚴禁吸煙。5、正確使川公司內
7、的水、電、空調等設丿施，最后離開辦公室的員工應關閉空調、電燈和一切公司內應該關閉的設施。6、要愛護辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、新入職員工的試用期為三個月，員工在試用期內要按月進行考評。詳見《員工試川期考核表》O3、公司內所制定的《員工日程表》是衡量員工完成工作量的依據，要求員工每天要認真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標準。4、職員間的工作交流應在規(guī)定的區(qū)域內進行（大廳、會議室），如需在個人工作區(qū)域內進行談話的，時間
8、一般不應超過三分鐘（特姝情況除外）。5、加強學習與工作相關的專業(yè)知識及技能，積極參加公司組織的各項培訓（培訓將施行簽到制，出席記錄和培訓考核也將作為公司績效考核的部分）。6、經?？偨Y工作中的得失，并參與部門的業(yè)務討論，不斷提高自身的業(yè)務水平。7、不得無故缺席部門的工作例會及公司的重要會議。8、員工在工作時間必須全身心地投入，保持高效率地工作。9、員工在任何時間均不可利用公司的場所、設備
