騰沖市在實(shí)踐運(yùn)用

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1、云南騰沖：運(yùn)用“第一種形態(tài)”讓“咬耳扯袖紅臉出汗”成常態(tài)騰沖市在實(shí)踐運(yùn)用“四種形態(tài)”的過程小，抓早抓小，通過提醒教育，談話函詢，強(qiáng)化H常監(jiān)替管理等舉措，切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，牢牢把握探索運(yùn)用“第一種形態(tài)”，守住第一道防線。提醒教育常抓深入開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、廉潔口律教育、理想信念和宗旨教育，筑牢騰沖市黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部“不想腐”的思想防范機(jī)制。在全市黨員、干部屮開展以學(xué)習(xí)《黨章》、《條例》、《準(zhǔn)則》為主要內(nèi)容的專題教冇活動。開展任前考試、知識測試和“一把手”上廉政黨課。打造騰沖市廉政教育基地，用好用活正

2、反面教材，切實(shí)發(fā)揮正而典型教育和警示教育的作用。談話報告常提騰沖市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)切實(shí)把工作手段從“抓大放小”到“抓早抓小”上轉(zhuǎn)變，把工作重點(diǎn)從“懲處極少數(shù)”向“管住人多數(shù)”轉(zhuǎn)變。圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆紀(jì)律等近期重點(diǎn)工作，通過廉政集體談話，市紀(jì)委書記單獨(dú)約談各鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門黨政主要領(lǐng)導(dǎo)，市紀(jì)委常委班子成員與相關(guān)單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員、重要崗位（站所、股室）負(fù)責(zé)人一對一提醒談話等形式開展廉政談話。深入開展部分干部作風(fēng)不實(shí)玩風(fēng)濃遵章守紀(jì)不嚴(yán)問題專項(xiàng)整治，第一季度共開展3次明察暗訪和監(jiān)督檢杳工作。加強(qiáng)節(jié)假口期間作風(fēng)監(jiān)轉(zhuǎn)，在元旦、春節(jié)、清明節(jié)

3、期間開展高頻率、高密度的明察暗訪。深入開展嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部收受“紅包”專項(xiàng)整治工作。截至冃前，騰沖市“廉政專戶”收到上交資金2.4萬元，27門名領(lǐng)導(dǎo)干部填寫了《領(lǐng)導(dǎo)干部拒收不送“紅包”公開承諾書》。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定，年初全市790多名實(shí)職科級領(lǐng)導(dǎo)干部報告了上一年度個人有關(guān)事項(xiàng);44名擬提拔領(lǐng)導(dǎo)T?部在規(guī)定范圍內(nèi)進(jìn)行了個人事項(xiàng)公示?？诔１O(jiān)督常做加強(qiáng)制度建設(shè)及干部執(zhí)行力建設(shè)。在制發(fā)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)約談暫行辦法》、《騰沖市從嚴(yán)管理干部實(shí)施辦法（試行）》的基礎(chǔ)上，相繼出臺了《騰沖市科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部

4、請銷假制度（試行）》、《騰沖市指紋考勤管理辦法》、《騰沖市干部督杏通報制度》等一批制度，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)要求各級領(lǐng)導(dǎo)干部。抓好干部日常管理。堅(jiān)持落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部述責(zé)述廉、談話誡勉、民主評議領(lǐng)導(dǎo)T部、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計制度，加強(qiáng)對T部的日常教育、管理和監(jiān)督，建立抓早抓小的工作機(jī)制，對干部存在的苗頭性、傾向性問題，通過廉政談話、約談、函詢等方式，早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正、早查處，防止小錯釀成大問題。信訪監(jiān)督常在當(dāng)詢圍繞“四種形態(tài)”開展信訪舉報工作，摒棄“違紀(jì)只是小節(jié)、違法才去查處”的慣性思維，發(fā)現(xiàn)違紀(jì)苗頭馬上去管，觸犯紀(jì)律及時去查，正

5、確處理“小毛病”與“人問題”、“違紀(jì)”與“違法”的關(guān)系。對群眾反映黨員干部的一些苗頭性、傾向性問題，通過信訪談話、函詢及時了解、提醉和批評，讓問題早發(fā)現(xiàn)早處理止于萌芽，讓違紀(jì)行為及時剎車。今年以來，騰沖市紀(jì)委監(jiān)察局對群眾匿名反映冇苗頭性、傾向性問題的6名科級黨員干部進(jìn)行了談話函詢，把反映的問題告誡給本人，并要求本人如實(shí)說明，給黨員干部一次實(shí)事求是地向組織作出解釋和說明的機(jī)會，讓紅臉、出汗、扯袖子、咬耳朵成為常態(tài)。（王爽）南京探索實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”——一把尺子量到底，一寸不讓2016年03月15日13:35來

6、源：中國紀(jì)檢監(jiān)察報原標(biāo)題：一把尺子量到底，一寸不讓江蘇省南京市紀(jì)委堅(jiān)持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，探索實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”。去年給予黨紀(jì)輕處分588人、重處分252人，黨紀(jì)輕處分占處分總?cè)藬?shù)達(dá)70%o“執(zhí)行紀(jì)律必須一把尺了量到底，一寸不讓。”在研究部署今年工作時，南京市紀(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào)。堅(jiān)持挺紀(jì)在前，由“盯違法”轉(zhuǎn)向“盯違紀(jì)”南京市玄武區(qū)住建局原副調(diào)研員陳愛平酒后與他人發(fā)生爭執(zhí)并毆打他人，被媒體曝光，引發(fā)廣泛關(guān)注。經(jīng)過初步核實(shí)以后，根據(jù)干部管理權(quán)限，南京市紀(jì)委要求玄武區(qū)紀(jì)委及時約談當(dāng)事人，對陳愛平涉嫌違紀(jì)行為作進(jìn)

7、一步調(diào)查核實(shí)。經(jīng)查，“打人事件”基本屬實(shí)，陳愛平受到留黨察看一年、行政撤職處分。這是南京市紀(jì)委深化“三轉(zhuǎn)”、挺紀(jì)在前的一個縮影。去年，南京市各級紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)堅(jiān)持紀(jì)在法前、紀(jì)嚴(yán)于法，積極轉(zhuǎn)變執(zhí)紀(jì)理念，由“盯違法”轉(zhuǎn)向“盯違紀(jì)”，探索實(shí)踐監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”?！鞍鸭o(jì)律和規(guī)矩挺在前面，實(shí)踐好'四種形態(tài)'，必須打破過去以辦大案論英雄的慣性思維，注垂抓早抓小、防微杜漸，對黨員干部早提醍、早教育，防止小錯釀成大錯、小案養(yǎng)成大案?！蹦暇┦屑o(jì)委相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，2015年以來，南京市紀(jì)委在問題線索處置上更加突出抓早抓小，運(yùn)用談話函

8、詢等方式對258件黨員干部苗頭性、傾向性問題及吋監(jiān)督捉醒。強(qiáng)化組織紀(jì)律，嚴(yán)格監(jiān)督執(zhí)紀(jì)，25名局級處級職務(wù)人選因少報漏報個人事項(xiàng)暫緩任用。同時，南京市紀(jì)委積極推行信訪監(jiān)督“雙公開”制度，對群眾舉報的黨員干部涉嫌違紀(jì)問題，經(jīng)調(diào)杳不屬實(shí)或者情節(jié)輕微，尚不需要納入案件檢查程序的問題，在一定范圍內(nèi)公開信訪舉報內(nèi)容和監(jiān)督結(jié)果，講清問題、澄清事實(shí)，現(xiàn)場接受群眾質(zhì)詢和監(jiān)督?！巴ㄟ^而對而地