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《中山大學(xué)旅游學(xué)院旅游管理、酒店管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理專(zhuān)業(yè)》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。
1、本科生課程教學(xué)大綱CourseProfileforUndergraduatesMajoringinTourismManagement,HospitalityManagementandEverUManagement最近更新:2015年3月/RevisiontMarch2015課程編號(hào)CourseCode40000060課程名稱(chēng)CourseName人力資源管理HumanResourcesManagement課程類(lèi)別必修學(xué)分2CourseTypeRequiredCourseCredits總學(xué)時(shí)TotalContactHours36開(kāi)課學(xué)期Semester第3學(xué)期3st授課教
2、師Lecturer楊云Dr.Y.Yang教學(xué)助理TeachingAssistant張寧蔣明明一、課程描述ICourseDescription《人力資源管理》課程，是一門(mén)系統(tǒng)地研究金業(yè)的現(xiàn)代人力資源管理活動(dòng)的基本理論和現(xiàn)行政策、制度及實(shí)用方法的學(xué)科。人力資源開(kāi)發(fā)與管理是當(dāng)今企業(yè)管理的熱點(diǎn)和重耍研究領(lǐng)域，它在教學(xué)過(guò)程中具有重要而廣泛的應(yīng)用價(jià)值。同時(shí)，在實(shí)踐中具有強(qiáng)烈的導(dǎo)向作用?！度肆Y源管理》課程目標(biāo)是通過(guò)木課程的學(xué)習(xí)，促進(jìn)學(xué)生明確理解現(xiàn)代人力資源管理的基本理念和基本原理掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的各項(xiàng)實(shí)務(wù)活動(dòng)的內(nèi)容做法；并領(lǐng)會(huì)本學(xué)科國(guó)際通用的先進(jìn)理論理念、方法和技術(shù)。在熟
3、練掌握上述內(nèi)容的基礎(chǔ)上，應(yīng)能利用有關(guān)理論和方法，分析各類(lèi)工商金業(yè)和一般社會(huì)、經(jīng)濟(jì)組織人力資源管理中的具體問(wèn)題。Humanresourcemanagementisincreasinginimportanceasorganizationsrecognizethattheeffectiveandeffectivemanagementofhumanresourcescanprovideacompetitiveadvantage.Thepurposeofthiscourseistoprovideanoverviewofhumanresourcemanagement,withpa
4、rticularemphasisinhumanresourceplanningandstrategy,personnelselection,training,performanceappraisal,compensation,andcontemporaryissues.Thecoursehasbeendevelopedforthestudentofgeneralmanagementwhosejobwillinvolveresponsibilityformanagingpeopleinaglobalenvironment.二、課程目的與教學(xué)要求IAimsandObjec
5、tivesThiscourseisintendedtoacquaintthestudentwiththeimportanceandfunctionsofhumanresourcemanagement.Thestudentwillbeable:1.explaintheelementsandsignificanceofhumanresourcemanagement.2.identifyjobanalysismethods.3.identifythestepsinhumanresourceplanning.4.describeappropriatemethodsofrecr
6、uitingforaposition.5.determineavalidselectionprocessforaposition.6.determineaneffectivetrainingprogram?7.explainthemethodsofavalidperformanceappraisalsystem-&outlinethemethodsusedtoestablishacompensationsystem.三、教學(xué)內(nèi)容IICourseContentChapter1人力資源管理概論/HumanResourceManagementandCompetitiveAd
7、vantage(8hours)-Define-HRMPractices-WhoisresponsibleforHRM?Competitiveadvantage?AModelLinkingHRMtoCompetitiveadvantage-SustainedCompetitiveadvantage-ThetrendofHRMin21century-Case：HumanResourceManagementofSouthwestAirlinesinAmericanChapter2戰(zhàn)略人力資源管理概論/StrategicHumanResourceManage
