黎芳同志現(xiàn)實表現(xiàn)材料

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1、黎芳同志現(xiàn)實表現(xiàn)材料黎芳，女，1976年10月出生，漢族，江西省南昌縣人，1998年9月參加稅務(wù)工作，XX年7月加入中國共產(chǎn)黨，XX年12月畢業(yè)于省委黨校函授本科經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)。該同志先后在縣地方稅務(wù)局分局、縣地方稅務(wù)局分局工作，XX年6月，任縣地方稅務(wù)局副局長(試用期一年)。該同志主要表現(xiàn)是：　　一、勤于學(xué)習(xí)，不斷優(yōu)化知識結(jié)構(gòu)、提高理論修養(yǎng)。該同志能以極大的熱情和鉆勁，自覺學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力實踐“三個代表”重要思想;能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的一系列方針、政策和路線，學(xué)習(xí)與地稅工作相關(guān)的法律法規(guī)

2、和計算機(jī)操作知識，并能理論聯(lián)系實際，在工作中加以應(yīng)用。今年9月份，該同志為使干部職工順利通過全州地稅系統(tǒng)計算機(jī)等級考試，主動與人事股的干部到縣e時代電腦培訓(xùn)學(xué)校聯(lián)系全系統(tǒng)干部職工計算機(jī)操作培訓(xùn)一事，分機(jī)關(guān)和基層舉辦了兩期計算機(jī)操作培訓(xùn)班。在培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間，她認(rèn)真聽課，做好筆記，按時完成課后上機(jī)操作習(xí)題，課余能輔導(dǎo)操作基礎(chǔ)差的干部職工，為機(jī)關(guān)和基層干部在學(xué)習(xí)上做出了表率。稅收業(yè)務(wù)上，她虛心向業(yè)務(wù)股室的同志學(xué)習(xí);領(lǐng)導(dǎo)工作方法上，她虛心向班子成員學(xué)習(xí)，由于她平時堅持學(xué)習(xí)，勤于思考，政治理論素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)水平和業(yè)務(wù)水平均得

3、到了提高?！　《⑺枷胨刭|(zhì)好，政治覺悟高。該同志加強(qiáng)黨性鍛煉，注重提高自己的政治修養(yǎng)，努力改造世界觀、人生觀和價值觀，政治立場堅定，凡是州、縣局黨組作出的決定、指示，堅決貫徹執(zhí)行，始終旗幟鮮明地與黨組織保持高度一致?！　∪?、遵紀(jì)守法，廉潔自律。該同志來宣恩后，能克服家庭、生活上的困難，做到有事請假，不論是上班時間，還是八小時以外，均能夠嚴(yán)格要求自己，自覺遵守國家的法律法規(guī)和縣局的各項規(guī)章制度;特別是在執(zhí)行州局下發(fā)的“八條禁令”方面，能夠以身作則，自覺抵制不良風(fēng)氣，為異地交流干部作出了表率?！　∷摹⒐ぷ魃夏芎芸?/p>

4、轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)能力較強(qiáng)。該同志自走上副局長領(lǐng)導(dǎo)崗位后，根據(jù)縣局領(lǐng)導(dǎo)班子成員的分工，能很快進(jìn)入角色，把主要精力放在計算機(jī)中心和人事股的工作管理上。在網(wǎng)絡(luò)管理上，她多次深入到基層分局解決辦公自動化、征管軟件運(yùn)用中網(wǎng)絡(luò)不暢通的問題，還積極配合縣財政局、人民銀行、國稅局等部門實現(xiàn)了財稅庫行橫向聯(lián)網(wǎng)。在人事工作管理上，她一是嚴(yán)格要求人事干部做好工資報表的上報，二是抓好全局干部職工的計算機(jī)操作培訓(xùn)，三是對全縣地稅機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員分布情況做到了一清二楚?！　∥?、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，工作認(rèn)真，自覺維護(hù)班子的團(tuán)結(jié)。該同志作為分管計算機(jī)中心

5、、人事工作的班子成員，能做到辦事不推諉，遇難不回避，身先士卒，能與其他班子成員處理好工作關(guān)系，在班子分工負(fù)責(zé)的基礎(chǔ)上，堅持搞好協(xié)作和配合，促進(jìn)了縣局領(lǐng)導(dǎo)班子的團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了凝聚力和向心力?！　×?、為人謙虛真誠，處事公道正派。該同志心胸寬容大度，不計較個人得失，待人誠懇、友善，尊敬領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，能較好的處理領(lǐng)導(dǎo)和同事的關(guān)系。今年9月，她代表縣局黨組專程到湖北民院看望在校參加脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的6名地稅干部，使6名干部從內(nèi)心感受到縣局領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持;對來縣局辦事的縣直單位的干部、群眾以及納稅人，做到禮貌待人,文明服務(wù);對

6、干部職工提出的困難和問題，敢于堅持原則，并主動幫助解決，對一時難以解決的問題能耐心細(xì)致地解釋并及時向上級反映，展現(xiàn)了良好的工作作風(fēng)和精神風(fēng)貌。