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《公共管理學(xué)概論平時作業(yè)》由會員上傳分享,免費在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。
1、《公共管理學(xué)概論》作業(yè)一一、填空題1、公共物品或服務(wù)是指具有_效用的不可分割性_____、消費的非競爭性和收益的非排他性等特性的產(chǎn)品。2、公共管理學(xué)就是研究__公共管理活動_規(guī)律的學(xué)科,它是在__公共行政學(xué)_的基礎(chǔ)上發(fā)展起來的。3、“新公共管理學(xué)”,在20世紀80年代英國和美國應(yīng)運而生,并迅速擴展到西方各國。4、政府職能的演變大致經(jīng)歷了限制政府干預(yù)、主張政府干預(yù)和對政府職能重新思考三個階段。5、非政府公共組織的基本特征是非政府性、_公益性、正規(guī)性和專門性。6、因為政策問題的復(fù)雜性不同,所以可將其分為結(jié)構(gòu)______優(yōu)良的_____
2、__問題、結(jié)構(gòu)中等問題和結(jié)構(gòu)_______不良的_______問題。7、政策評估是指評估專業(yè)人員依據(jù)一定的___價值標準____________,運用科學(xué)的評估技術(shù)與方法,對政策方案的內(nèi)容、執(zhí)行情況、執(zhí)行結(jié)果的估計與評價。8、公共組織是以實現(xiàn)公共利益為目的,以管理社會公共事務(wù),提供公共服務(wù)為基本職能的社會組織。二、選擇題1、1887年美國學(xué)者(D)在《政治學(xué)季刊》上發(fā)表《行政之研究》一文,這成為公共行政學(xué)誕生的象征性標志。A、古德諾B斯坦因C、泰勒D、威爾遜2、我國在計劃經(jīng)濟體制下,政府對社會和經(jīng)濟實施全面的干預(yù),是一個(?B)。
3、A、小政府B、全能的政府C、間接的政府D、恰當(dāng)?shù)恼?、自上而下的政策執(zhí)行理論模式的主要代表人物是美國的(A)。A、保羅·薩巴蒂爾和丹尼爾·馬茲曼尼安B、本尼·杰恩C、J·佛瑞斯特D、本尼·杰恩和J·佛瑞斯特4、在公共組織的結(jié)構(gòu)形式中,直線結(jié)構(gòu)形式與職能結(jié)構(gòu)形式相結(jié)合的結(jié)果是(D)。A、網(wǎng)絡(luò)式結(jié)構(gòu)B、矩陣式結(jié)構(gòu)C、扁平式結(jié)構(gòu)D、直線—職能式結(jié)構(gòu)5、行政組織的縱向結(jié)構(gòu)亦稱(C)。A、行政組織部門化B、管理層次C、行政組織層次化D、管理幅度三、簡答題1、公共管理的內(nèi)涵是什么?公共管理的內(nèi)涵:公共管理是公共組織運用所擁有的公共權(quán)力,為有
4、效地實現(xiàn)公共利益,對社會公共事務(wù)進行管理的社會活動.2、市場經(jīng)濟國家政府的主要職能是什么?答:1,建立并維護社會和市場秩序;2,提供公共物品及基礎(chǔ)服務(wù);3,調(diào)控宏觀經(jīng)濟并保持穩(wěn)定;4,進行收入和財產(chǎn)的再分配;5,保護自然資源和環(huán)境.3、如何形成非政府公共組織與政府組織的良性互動?答:形成非政府公共組織與政府組織間的良性互動,主要應(yīng)考慮以下幾方面的問題:1,精簡政府機構(gòu),形成小政府,大社會的合理局面;2,改變非政府組織建立的方式;3,營造人民群眾廣泛參與解決社會問題的氛圍,并逐漸形成社會機制.4、影響公共政策執(zhí)行的因素有哪些?答:(
5、一)政治因素分析:首先表現(xiàn)在政策的特性上;其次,政治體制影響政策的;再次,社會利益格局影響政策的.(二)行政因素分析:1,政策執(zhí)行機構(gòu);2,政策執(zhí)行人員的素質(zhì);3,政策執(zhí)行的資源.(三)溝通因素分析:首先要做好宣傳工作;其次要做好政策解釋工作;第三要做好政策執(zhí)行中的交流.5、管理層次與管理幅度的關(guān)系是怎樣的?管理層次與管理幅度的關(guān)系是怎樣的答:管理層次與管理幅度在某一特定規(guī)模的行政組織內(nèi)呈反比關(guān)系.管理層次多,則每一層行政機構(gòu)的管理幅度就窄;反之,管理層次少,則每一行政機構(gòu)的管理幅度就寬.四、論述題1、結(jié)合實際說明公共組織在設(shè)計上
6、所應(yīng)遵循的基本原則.公共組織設(shè)計是一項非常復(fù)雜和細致的工作,人們在對公共組織的管理活動及其規(guī)律進行概括和總結(jié)的基礎(chǔ)上得出的一些理論化的準則和要求,是進行組織設(shè)計時應(yīng)遵循的基本原則。1、職能目標原則。公共組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計應(yīng)以職能目標為首要依據(jù),職能目標是一個組織存在和運行的基礎(chǔ)。只有合理的劃分職能結(jié)構(gòu),明確管理目標,才能有合理的公共組織結(jié)構(gòu)。2、完整統(tǒng)一原則。完整統(tǒng)一是現(xiàn)代公共組織尤其是政府組織的重要特征。所謂完整統(tǒng)一就是指一個國家的各級各部門組織是一個完整統(tǒng)一的體系。3、精干效能原則。精干效能不僅有助于提高組織工作效率,而且有助于減
7、少開支。遵循精干效能原則,在公共組織的設(shè)計和建立上,就要作到組織機構(gòu)精簡,人員精干,辦事程序簡化。4、法制原則。公共組織的法律地位使其具有權(quán)威性,能有效地發(fā)揮管理職能,同時可以杜絕機構(gòu)設(shè)置的隨意性,避免部門林立,機構(gòu)臃腫,人浮于事。5、職、權(quán)、責(zé)一致原則。公共組織是個權(quán)責(zé)體系。在公共管理活動中,職務(wù)、權(quán)利、責(zé)任三者互為條件,三者缺一不可而且必須是相稱和平衡的。如果有責(zé)無權(quán),則無法勁責(zé)。如果有權(quán)無責(zé),則易濫用權(quán)利,不能盡其責(zé)。6、人本原則。公共管理的核心和動力是人和人的積極性、主動性和創(chuàng)造性,調(diào)動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性是高效地實
8、現(xiàn)管理職能與目標的根本途徑。2、公共政策合法化在制定公共政策中的意義。1,政策要得以實行還要經(jīng)過特定的行為使之取得合法化的地位.2,政策的合法化包括政策的合法性和政策的法律化兩個層面的問題.3,政策的合法性要解決的是政策的制定程序及內(nèi)容要符合憲法和