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1、模板:黨的群眾路線教育實踐活動對照檢查材料中鐵隧道二處職務(wù)姓名（2014年5月日）引文部分一、作風(fēng)建設(shè)基本情況1、遵守黨的政治紀律情況說明：政治紀律，是指對各級黨組織和黨員的政治活動和政治行為的基本要求，是各級黨組織和黨員在政治生活中必須遵守的行為準則。政治紀律的基本要求是：各級黨組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致。黨組織和黨員對中央已經(jīng)做出決定的重大方針和政策問題有不同意見，在堅決執(zhí)行的前提下，可以經(jīng)過一定的組織程序提出，但決不允許自行其是，公開發(fā)表與黨的路線、方針、政策和決議相反的言論,采取同中央的決定、
2、決議相違背的行動。2、貫徹落實中央八項規(guī)定和集團公司十二項、公司十項具體措施情況。3、轉(zhuǎn)變作風(fēng)基本情況。二、存在的主要問題）在形式主義方面說明：形式主義是指片面追求形式而忽視內(nèi)容的一種形而上學(xué)的觀點、方法和作風(fēng)，主要是過分夸大形式的作用，只注重事物過程和表面形式，不講實質(zhì)內(nèi)容和實際效果。主要表現(xiàn)是知行不一，不求實效，文山會海，花拳繡腿，貪圖虛名、弄虛作假。在形式主義方面，在我們企業(yè)突出表現(xiàn)表現(xiàn)是執(zhí)行力不夠。有的缺乏大局觀念，以小團體利益為重，對上級的決策部署，合意的就執(zhí)行，不合意的就搞變通，甚至以各種借口不執(zhí)行；有的缺乏規(guī)則意識，把法律法規(guī)、規(guī)章制度，放在桌上
3、、掛在墻上，腦海中缺乏意識，行動上缺乏約束；有的對待上級工作部署因囹吞棗、斷章取義，執(zhí)行上級決定照本宣科、照貓畫虎、生搬硬套，以前怎么做就怎么做，別人怎么做就怎么做，完全不顧本單位本部門實際情況。（二）在官僚主義方面脫離群眾、高高在上，不按客觀規(guī)律辦事，主主要表現(xiàn)脫離實際、脫說明：官僚主義是指脫離實際、不了解實際情況，不關(guān)心群眾利益，觀發(fā)號施令的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。離群眾，高高在上、漠視現(xiàn)實，唯我獨尊、自我膨脹。在官僚主義方面，在我們企業(yè)突出表現(xiàn)是服務(wù)基層不認真。有的不聯(lián)系基層、不聯(lián)系職工，不尊重基層、不依靠職工，不把基層的聲音和職工的疾苦放在心上，不把基層的
4、意見和職工的合法權(quán)益放在眼中，高高在上，本末倒置；有的在推進工作中抓督導(dǎo)、抓落實不夠，在謀劃工作中深入基層、深入員工群眾不夠，在幫助基層解決實際困難和問題中出點子、想辦法不夠；有的對實際情況不了解不關(guān)注，不愿深入困難艱苦項目，不愿幫助基層和員工群眾解決實際問題，甚至不愿同基層和普通員工群眾打交道，怕給自己添麻煩，工作上敷衍塞責、推諉扯皮。（三）在享樂主義方面說明：享樂主義是指脫離現(xiàn)實可能和需要，以追求物質(zhì)和精神上的享受為人生的目標和樂趣，并以此為判斷是非、善惡、美丑標準的人生觀和價值觀。主要表現(xiàn)為精神懈怠、不思進取，追名逐利、貪圖享受。在享樂主義方面，在我們企
5、業(yè)突出表現(xiàn)是一些領(lǐng)導(dǎo)人員工作不在狀態(tài)。有的不思進取，工作消極，不愿動手做事、不愿動腿跑路、不愿張口說話、不愿動腦思考，工作被動應(yīng)付，對棘手的工作能推則推，對難解決的問題能拖則拖；有的事業(yè)心責任心不強，對分管工作不敢擔當、對交辦的工作不愿擔當、對工作中出現(xiàn)的失誤不主動擔當；有的好人主義思想作祟，對不正確的言論和行為，不愿意去批評，不敢正面去糾正，甚至對一些違紀違規(guī)行為，也奉行多一事不如少一事，不堅持原則，睜一只眼閉一只眼；有的意志消沉、信念動搖，奉行及時行樂的人生哲學(xué)，下基層在就餐、住宿、接待等方面視有關(guān)規(guī)定為“兒戲”。（四）在奢靡之風(fēng)方面說明：奢靡之風(fēng)是指生活
6、奢侈，鋪張浪費，花費大量錢財和資源追求過分享受，無度地揮霍企業(yè)財物的行為準則和生活方式。主要表現(xiàn)為鋪張浪費、揮霍無度，生活奢華、驕奢淫逸。在奢靡之風(fēng)方面，我們企業(yè)突出表現(xiàn)是一些領(lǐng)導(dǎo)人員不能廉潔從業(yè)，有的花錢大手大腳，慷企業(yè)之慨；有的對腐敗的危害認識不足，對自己的行為要求不嚴，意志薄弱，隨波逐流，以權(quán)謀私，中飽私囊；有的依法經(jīng)營管理意識淡漠，以市場“潛規(guī)則”為借口，公款私存，賬外設(shè)賬，私設(shè)“小金庫”，違規(guī)操作，在經(jīng)營企業(yè)的同時“經(jīng)營”自己，不守道德“底線”，觸碰法律“紅線”，影響了干部形象，增加了企業(yè)風(fēng)險。（五）其他方面突出問題說明：重點查找“小金庫”問題，鋪張
7、浪費、內(nèi)部吃請送禮問題，業(yè)務(wù)招待費居高不下的問題，借經(jīng)營開發(fā)名義公費出國旅游的問題，違反決策程序亂投資、亂擔保的問題，在高檔娛樂場所、高爾夫球場內(nèi)部公款消費問題，超規(guī)格超標準內(nèi)部接待問題，對職工、農(nóng)民工工資長期拖欠問題，對困難企業(yè)不關(guān)心、對困難職工不幫扶的問題，在選人用人上拉幫結(jié)派、甚至買宮賣官的問題，違規(guī)違法亂發(fā)獎金問題，違反規(guī)定插手和干預(yù)物資采購、設(shè)備招標和協(xié)作隊伍安排問題，項目管理不實不細、失職瀆職、主觀原因造成重大虧損的問題，領(lǐng)導(dǎo)班子不團結(jié)、不和諧，相互攻擊、相互拆臺，嚴重影響企業(yè)發(fā)展等群眾反映比較突出的問題。1、關(guān)于群眾反映和上級點明的突出問題的回應(yīng)
8、情況。2、關(guān)于用車、住房和辦公用房等問
