淺論提高勞動(dòng)報(bào)酬所占比

淺論提高勞動(dòng)報(bào)酬所占比

ID:46746418

大?。?7.00 KB

頁(yè)數(shù):3頁(yè)

時(shí)間:2019-11-27

淺論提高勞動(dòng)報(bào)酬所占比_第1頁(yè)
淺論提高勞動(dòng)報(bào)酬所占比_第2頁(yè)
淺論提高勞動(dòng)報(bào)酬所占比_第3頁(yè)
資源描述:

《淺論提高勞動(dòng)報(bào)酬所占比》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、【歡迎閱讀】淺論提高勞動(dòng)報(bào)酬所占比改革開(kāi)放三十多年來(lái),我國(guó)的經(jīng)濟(jì)建設(shè)取得了舉世矚目的成就。下面是編輯老師為大家準(zhǔn)備的提高勞動(dòng)報(bào)酬所占比。經(jīng)濟(jì)總量在2010年已經(jīng)超過(guò)日本穩(wěn)居世界第二,綜合國(guó)力顯著增強(qiáng),人民的生活水平日益提高;然而,在經(jīng)濟(jì)不斷增長(zhǎng)的同時(shí)卻蘊(yùn)藏著不小的危機(jī)。隨著經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷深入,在GDP不斷增長(zhǎng)的同時(shí),勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬卻在呈現(xiàn)出不斷下降的趨勢(shì),嚴(yán)重影響了勞動(dòng)者的勞動(dòng)積極性。此外,2008年在國(guó)際金融危機(jī)浪潮的沖擊之下,我國(guó)經(jīng)濟(jì)面臨著由外向型經(jīng)濟(jì)向擴(kuò)大內(nèi)向型經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的迫切任務(wù);然而,勞動(dòng)報(bào)酬的持續(xù)下降,導(dǎo)致居民的購(gòu)買力低下,進(jìn)而造成內(nèi)需嚴(yán)重不足。因此,黨的十七屆

2、五中全會(huì),提倡我國(guó)經(jīng)濟(jì)今后要實(shí)現(xiàn)包容性增長(zhǎng),讓更多的人分享經(jīng)濟(jì)發(fā)展的成果,提高居民收入在國(guó)民收入中的比重,提高勞動(dòng)報(bào)酬在國(guó)民收入初次分配中的比重?!練g迎閱讀】1勞動(dòng)報(bào)酬所占比的界定學(xué)術(shù)界關(guān)于勞動(dòng)報(bào)酬的界定大致有兩種:一種是馬克思在《哥達(dá)綱領(lǐng)批判》中所闡述的按勞分配;另一種是在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的以按勞分配為主體、多種分配制度共存中的”按勞分配”。馬克思認(rèn)為:“按勞分配是指在商品經(jīng)濟(jì)消亡的條件下,自由的個(gè)人組成聯(lián)合體,勞動(dòng)者在這個(gè)聯(lián)合體內(nèi)進(jìn)行勞動(dòng),向社會(huì)提供勞動(dòng);再由社會(huì)直接實(shí)行個(gè)人品的分配?!倍园磩诜峙錇橹黧w、多種分配方式并存中的“按勞分配”是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下生產(chǎn)資料和以

3、勞動(dòng)為謀生手段的勞動(dòng)者相結(jié)合的過(guò)程,是勞動(dòng)者在向公有制企業(yè)提供勞動(dòng),而獲得的勞動(dòng)報(bào)酬。所謂勞動(dòng)報(bào)酬是指勞動(dòng)力要素所有者所獲得的工資收入,它一般由貨幣工資、實(shí)物報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)三部分組成。本文所說(shuō)的勞動(dòng)報(bào)酬主要是指勞動(dòng)力作為生產(chǎn)要素所獲得的收入。國(guó)民收入的初次分配是國(guó)民收入直接與生產(chǎn)要素相聯(lián)系的分配,它是指企業(yè)單位內(nèi)部的分配,其依據(jù)的主要是效率原則,即根據(jù)各生產(chǎn)要素在生產(chǎn)中發(fā)揮的效率帶來(lái)的總收益多少進(jìn)行的分配,高效率獲得高回報(bào)。提高勞動(dòng)者所占比是指勞動(dòng)力要素在企業(yè)單位內(nèi)部分配中所獲得的收益份額。2勞動(dòng)報(bào)酬所占比下降的成因【歡迎閱讀】我國(guó)社會(huì)主義建設(shè)正處在階段,這一基本國(guó)情就決定了我

4、國(guó)的基本經(jīng)濟(jì)制度是以公有制為主體、多種所有制經(jīng)濟(jì)共同發(fā)展。按照馬克思的觀點(diǎn):生產(chǎn)決定分配的基本原理。我國(guó)的分配制度就必然是按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度。這種分配制度能夠促進(jìn)資源的優(yōu)化配置,激發(fā)起勞動(dòng)者的積極性。由于其具有內(nèi)在的缺陷,它在促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng),打破“大鍋飯”的同時(shí),也為收入差距的進(jìn)一步拉大埋下了伏筆。編輯老師在此也特別為朋友們編輯整理了提高勞動(dòng)報(bào)酬所占比。

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文

此文檔下載收益歸作者所有

當(dāng)前文檔最多預(yù)覽五頁(yè),下載文檔查看全文
溫馨提示:
1. 部分包含數(shù)學(xué)公式或PPT動(dòng)畫的文件,查看預(yù)覽時(shí)可能會(huì)顯示錯(cuò)亂或異常,文件下載后無(wú)此問(wèn)題,請(qǐng)放心下載。
2. 本文檔由用戶上傳,版權(quán)歸屬用戶,天天文庫(kù)負(fù)責(zé)整理代發(fā)布。如果您對(duì)本文檔版權(quán)有爭(zhēng)議請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系客服。
3. 下載前請(qǐng)仔細(xì)閱讀文檔內(nèi)容,確認(rèn)文檔內(nèi)容符合您的需求后進(jìn)行下載,若出現(xiàn)內(nèi)容與標(biāo)題不符可向本站投訴處理。
4. 下載文檔時(shí)可能由于網(wǎng)絡(luò)波動(dòng)等原因無(wú)法下載或下載錯(cuò)誤,付費(fèi)完成后未能成功下載的用戶請(qǐng)聯(lián)系客服處理。