稅務(wù)副科長競聘演講稿

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1、稅務(wù)副科長競聘演講稿大家好!首先,對局黨組給我這次競聘的機(jī)會表示感謝!,我先自我介紹一下:我叫***,今年*歲,屮共-黨員,畢業(yè)于***,1987年參加稅收工作,曾先后從事過專管員、稅收會計、征收、稽查等工作,現(xiàn)任稽查局稽查一科副科長。競聘對我來說已經(jīng)不是第一次了,99年我就是通過競聘走上了現(xiàn)在的工作崗位的,所以對于我局現(xiàn)行的公平、公正、公開地競爭上崗的用人機(jī)制,我本人不但擁護(hù)支持更是積極參與,我認(rèn)為每一次競聘都是對自己過去工作水平、工作能力、綜合素質(zhì)的一個檢驗和評判,今天我又勇敢地走上臺來,接受大家的評判。我今天要競聘的崗位是:征管科副科長各位領(lǐng)導(dǎo),各

2、位評委,我競聘這一職務(wù)的優(yōu)勢有如下四點:一、有過硬的政治素質(zhì)。我本人在工作、學(xué)習(xí)、生活中能夠不斷加強(qiáng)政治理論的學(xué)習(xí),愛黨愛國,立場堅定、旗幟鮮明、積極進(jìn)取、是一個政治上絕對優(yōu)秀的共-產(chǎn)-黨員。二、執(zhí)愛稅收征管工作,冋顧十五年來我的工作歷程,十年多的時間,我都在基層從事征收管理工作,從手工開具完稅證到金粵軟件的運(yùn)行直至今天的xjmis,每一次征管手段的進(jìn)步,我都由衷地感到欣慰,可以說我的成長歷程已經(jīng)熔進(jìn)祖國稅收征管改革的發(fā)展歷程中,我能不熱愛她嗎?正因為我對稅收工作的熱愛,所以我把人部分的精力都投入到工作注中去了,領(lǐng)導(dǎo)和同志們也給了我很高的榮譽(yù),96年97

3、年連續(xù)被評先進(jìn)工作者,200x年被評為市局級雙文明先進(jìn)個人和,也被推薦參加自治區(qū)的評選。三、右一定的征管工作經(jīng)驗。正因為我在征收管理崗位上工作多年,所以掌握了不少工作技巧和方法,積累了一定的征管工作經(jīng)驗。96年我整理的金龍鎮(zhèn)稅務(wù)所的征管工作資料,被分局定為規(guī)范樣木,召開了現(xiàn)場觀摩會;200x年又被抽調(diào)參加了自治區(qū)征管工作規(guī)程的撰寫工作,自認(rèn)為對我局的征管工作比較熟悉,也有決心在加強(qiáng)征管方面實展我的抱負(fù)。四、具有較好的基礎(chǔ)知識。我本人畢業(yè)于西安統(tǒng)計學(xué)院,在校時就學(xué)過國家稅收、財務(wù)會計等,從事稅收工作可以說是學(xué)以致用,參加工作以來,乂一直堅持業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),93年

4、自學(xué)取得了會計專業(yè)的大專畢業(yè)證,96考取了經(jīng)濟(jì)師資格,99年一次就考取了注冊稅務(wù)師資格,曾撰寫過多篇有關(guān)稅收征管的論文,其中在朵志上就發(fā)表了2篇,無論是業(yè)務(wù)知識還是計算機(jī)應(yīng)用、文字表達(dá)等方面,我都具有良好的基礎(chǔ)??傊?,我認(rèn)為過去的工作中我干過了不少崗位,都能夠干一行愛一行,干一行專一行,就算我現(xiàn)在就任征管科副科長的職位條件還不是十分成熟,但我想,以我對工作的熱情一定會使我盡快勝任的。如果我在這次競聘中脫穎而出,我的工作構(gòu)想有以下兒項:、充分利用現(xiàn)代信息技術(shù),進(jìn)一步實現(xiàn)征管信息共享在世界經(jīng)濟(jì)全球化的今天,要想進(jìn)一步提高稅收征管質(zhì)量和效率,就必須走科技興稅的

5、道路,現(xiàn)代信息化建設(shè)不僅僅是簡單的征管手段的轉(zhuǎn)變,而是科技加管理的一場革命,只有充分利用信息技術(shù)這一高科技手段布一張稅務(wù)管理的“天羅地網(wǎng)”,才能有效地堵塞征管的漏洞。但就我局目前現(xiàn)狀,這一方面還很有潛力可挖,比如xjmis資料與金稅網(wǎng)的銜接,申報資料、發(fā)票管理資料與稽查案件之間的相互銜接等等,雖然今天我還不能明確提出該怎樣去做好這個工作,但有了這個設(shè)想加上不斷地探索和實踐,總有一天我們?nèi)謺崿F(xiàn)征管資料的共享,甚至?xí)c銀行、工商、外匯、外貿(mào)等部門的信息互聯(lián)互通,全面共享。二、深入開展重點稅源的調(diào)查與監(jiān)控重點稅源既然是稅收收入的重點,也就是征收管理的重點,

6、所以抓好重點稅源的管理是一個關(guān)鍵,對重點稅源的管理,一是要分級,即:確定市級、分局級、所級三級重點稅源戶,實施重點監(jiān)控,確保監(jiān)控面達(dá)到稅收的80%;二是要分人,即重點稅源戶監(jiān)控責(zé)任到人;同時要求各基層單位和責(zé)任人要做到“四清”、“三化”,即:(1)清楚重點稅源基本情況;(2)清楚重點稅源變化情況;(3)清楚重點稅源資金走向情況;(1)清楚重點稅源應(yīng)征稅金解繳情況?!叭奔矗?1)重點稅源分析質(zhì)量化;(2)重點稅源指標(biāo)數(shù)量化;(3)重點稅源監(jiān)控規(guī)范化。三、積極探索納稅評估的新路子納稅評估工作,是征管的一條新思路,自開展以來收到良好的效果,特別是這次對企業(yè)

7、的評估,為稽查工作提供了不少案源,今后可以再進(jìn)一步探索一些新和路子,在提高納稅評估的準(zhǔn)確性,全面性,實用性方面多下功夫,把這項工作做得更扎實。四、重點展開征管調(diào)研工作征管工作是稅收工作的重點,征管科又肩負(fù)著我局征管改革的重任,那么怎樣深化征管改革,如果做好新形式下的征管工作,首先需要我們基層的工作人員開展基層調(diào)研工作,才能為上級領(lǐng)導(dǎo)確定新的工作思路,制定新的政策法規(guī)提供依據(jù),比如:加入wto以后,我國稅收征管如何應(yīng)對?在電子商務(wù)日趨廣泛的今天,稅收征管又如何加強(qiáng)等等,所以我認(rèn)為今后征管調(diào)研的工作也是征管工作的一個重點,難點,我局在這項工作上還有待于進(jìn)一步

8、加強(qiáng)。當(dāng)同志們聽完我的構(gòu)想以后,也許你會想;你的想法倒挺好,可實現(xiàn)得了嗎?說實話

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