某某企業(yè)集團招聘指導(dǎo)手冊

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1、和企業(yè)集團應(yīng)聘人員登記表基本信息姓名拼音英文名應(yīng)聘部門應(yīng)聘崗位性別□男□女出生口期年月口民族出生地身份證號黨派加入口期年月婚姻狀況□未婚□已婚□喪偶口離異□其他戶口類型□城市戶口□農(nóng)村戶口戶口所在城市檔案所在地是否在本公司工作過與原單位關(guān)系能否處理妥當(dāng)招聘信息來源□招聘會□電視報紙及相關(guān)媒體□互聯(lián)網(wǎng)口親友介紹□其他原薪資水平期望薪資水平有無直系親屬在本公司（請注明姓名）聯(lián)系電話1聯(lián)系電話2手機家庭住址郵編教育背景（僅限高中及以后）：入學(xué)時間年月年月年月畢業(yè)時間年月年月年月所在學(xué)校所學(xué)專業(yè)學(xué)歷學(xué)位工作經(jīng)歷

2、：起始時間終止時間工作單位職務(wù)證明人社會關(guān)系（范圍僅限父母、配偶、子女）：姓名與木人關(guān)系工作單位職務(wù)備注特長愛好個人要求其他?以上情況請如實填寫。簽名:日期:**集團面試指導(dǎo)手冊基本信息：面試職位：面試者姓名：應(yīng)聘者姓名：面試時間：準(zhǔn)備事項：?審閱應(yīng)聘者的材料，包括簡歷和面試中請表，找出需要進一步了解的內(nèi)容；?冋顧招聘職位所需的勝任特征，以及相應(yīng)的行為指標(biāo)；?對問題的提問方式做適當(dāng)?shù)男抻啠筞更能貼近招聘職位特點和應(yīng)聘者的經(jīng)驗；?計劃好面試的時間。開始面試：?與候選人熱情地打招呼;?告訴候選人面試所需時

3、間；?告知候選人你將會在面試過程中做一些記錄。面試內(nèi)容：-~面試小組可根據(jù)擬招聘崗位的任職資格要求適當(dāng)對面試內(nèi)容做出調(diào)整。舉止儀表：評價要點：體格外貌，穿著打扮，舉止行為，禮節(jié)風(fēng)度，精神面貌，文化修養(yǎng)提問要點：目測面試記錄：專業(yè)知識水平及特長：評價要點:?學(xué)習(xí)經(jīng)歷，專業(yè)，學(xué)位，主修課程；?接受過的專業(yè)訓(xùn)練，做過的專業(yè)研究，專業(yè)特長等;?掌握專業(yè)知識的深度、廣度和靈活運用的能力；?確定候選人是否具有本崗位所需的專業(yè)知識和技能。提問要點：?你在大學(xué)里學(xué)的是什么專業(yè)？專業(yè)課程有哪些？?你在大學(xué)里成績怎樣？對哪

4、些課程感興趣？為什么??你接受過哪些特殊專業(yè)訓(xùn)練？做過哪些專業(yè)研究項目？有什么收獲??你認為你有什么樣的專業(yè)特長？?你有什么級別的專業(yè)資格證書或能力證明？?近年來你閱讀、寫作發(fā)表了什么樣的專業(yè)文章和書籍？?你了解本專業(yè)的最新發(fā)展情況嗎？?專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的有關(guān)術(shù)語和相關(guān)問題。?專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的案例分析問題。面試記錄：工作經(jīng)歷：評價要點:?近年來的工作經(jīng)歷，從事某項工作的經(jīng)驗及豐富程度，職務(wù)的升遷情況及工作職責(zé)重要性，工作業(yè)績，工作滿意度，薪酬情況。?工作變換情況及離職原因。?工作屮的體會和收獲。?主要判斷其工作責(zé)

5、任心、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、開創(chuàng)精神與工作業(yè)績等素質(zhì)。提問要點：?你在畢業(yè)后都做過什么工作？請談?wù)勥^去工作經(jīng)歷？?請舉岀工作中你最成功和最失敗的例子？?你對原來工作單位最滿意和最不滿意的是什么？?能說說你每次的離職原因嗎？?談?wù)勀愎ぷ髦械捏w會和收獲？面試記錄：工作態(tài)度與工作動機：評價要點:?過去和現(xiàn)在的工作態(tài)度，對所從事工作的評價，求職的目的，對所求工作的期望。?對個人發(fā)展的打算，對個人收入的要求等。?從屮了解本企業(yè)提供的崗位或工作條件能否滿足其要求和期望。提問要點：?你認為什么樣的工作比較適合你？?你為何選擇

6、來我公司工作？你了解我公司的情況嗎？你對這份工作有什么要求和期望？?你為什么要應(yīng)聘這個崗位？你有哪些有利條件和不利條件？如何克服？?你在?；钪械淖非笫鞘裁?？近來個人有什么打算？?請結(jié)合這次招聘，談?wù)勀阍谶x擇工作吋都考慮哪些因素？?你所要求的工作條件和物質(zhì)待遇大致是什么樣？如果相差太大，你如何做？?你喜歡什么樣的領(lǐng)導(dǎo)和同事？?對你來說，賺錢和一份令人滿意的工作，那個更重要？?你認為在一個理想的工作單位中，個人事業(yè)的成敗是由什么決定的？?為什么頻繁變動工作？面試記錄：應(yīng)變能力與反映能力：評價要點:?頭腦的機

7、皺程度，對突發(fā)事件和意外事件的應(yīng)急處理能力。?測試候選人是否能迅速、準(zhǔn)確地理解提出的問題并迅速、準(zhǔn)確地回答。提問要點：?我們認為你的條件與其他人相比并沒有很大優(yōu)勢，你怎么能證明你能做好這項工作？?你并沒有做過相關(guān)的行業(yè)，我們憑什么錄用你？?您進來時保安為什么沒有登記？?請你大概劃一下**的標(biāo)志？?您期望的薪酬是多少？如果不能滿足您的要求，你會如何想？?案例：1、王經(jīng)理平吋不茍言笑，沒有人不怕他，一天，你正和你的同事一起議論他，說完一轉(zhuǎn)身發(fā)現(xiàn)經(jīng)理就站在你身邊，對此你怎么辦？2、如果總裁今天H程已經(jīng)安排滿，

8、但突然有電視臺記者闖進總裁室要求突擊訪問，調(diào)查消費者投訴公司產(chǎn)品的質(zhì)量問題，你如何處理？?請說岀蚊子和老虎的共同之處，越多越好？面試記錄：分析判斷能力:評價要點:?對提出的問題能否抓住本質(zhì)和關(guān)鍵。?說理透徹，分析全面，條理清楚，邏輯性強。?能否將自己的思想、觀點、意見用語言通暢、清楚、明白地表達出來，口齒是否伶俐，咅調(diào)，咅量，節(jié)奏是否正確。提問要點：?你認為大學(xué)的學(xué)習(xí)和生活對你的工作有什么影響？你認為怎樣適應(yīng)學(xué)校到社會的轉(zhuǎn)變？?你進來公司后