【9A文】影樓薪資-抽成-獎(jiǎng)勵(lì)-方案

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1、【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】營(yíng)銷部-薪資-抽成-獎(jiǎng)勵(lì)-方案營(yíng)銷部總監(jiān)：◎基本月工資：280元。◎職務(wù)補(bǔ)貼：500元◎達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：1720元◎達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：300000元提成方法：營(yíng)銷部達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)以外的總提獎(jiǎng)金為0.8%。◎【成本率低於33％以下＋外展費(fèi)用率54％以下＋達(dá)成每月部門基本業(yè)績(jī)】獎(jiǎng)勵(lì)方案：◎達(dá)成-【每月】業(yè)績(jī)總目標(biāo)~每月獎(jiǎng)勵(lì)-500元◎達(dá)成-【每季】業(yè)績(jī)總目標(biāo)~每季獎(jiǎng)勵(lì)-1000元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游?！蜻_(dá)成-【半年度】業(yè)績(jī)總目標(biāo)~半年度獎(jiǎng)勵(lì)-20RR元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游?！蜻_(dá)成-【年度】業(yè)績(jī)總目標(biāo)~年度獎(jiǎng)

2、勵(lì)-3000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：◆月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)~獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。◆連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)！月份工資計(jì)算：280元+500元+1720元R營(yíng)銷部總業(yè)績(jī)/300000元+（總業(yè)績(jī)-300000）元R0.8%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：500元R12+1000元R4+20RR元R2+3000元技術(shù)總監(jiān)◎基本月工資：280元?！蚵殑?wù)補(bǔ)貼：500元◎達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：920元◎達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：110000元◎提成方法：技術(shù)部加做總業(yè)績(jī)抽成獎(jiǎng)金的1%。個(gè)人共關(guān)系帶單抽成5%(業(yè)

3、績(jī)算服務(wù)接單門市)。獎(jiǎng)勵(lì)方案：◎【月份準(zhǔn)時(shí)交件率96％以上＋月份退件率2％以下+加做達(dá)成率單組業(yè)績(jī)占總營(yíng)業(yè)額的30%+顧客滿意度96%上】◎按期-完整交件無(wú)退件者-每套獎(jiǎng)勵(lì)2元?！蛭窗雌?完整交件者-每套罰款50元?！蛲思?每套交件有退件者-每套罰款50元。◎未按期＋退件者-每套罰款150元?！蜻_(dá)成-【每月】按期完成率96％以上、退件率2％以下~每月獎(jiǎng)勵(lì)-500元◎達(dá)成-【每季】按期完成率96％以上、退件率2％以下~每季獎(jiǎng)勵(lì)-1000元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游。【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)借

4、鑒文檔】◎達(dá)成-【半年度】按期完成率96％以上、退件率2％以下半年度獎(jiǎng)20RR元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游。◎達(dá)成-【年度】按期完成率96％以上、退件率2％以下~年度獎(jiǎng)勵(lì)-3000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游?！騻湓]：◆月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)~獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放。◆連續(xù)3個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+500元+920元R技術(shù)部加做總業(yè)績(jī)/110000元+技術(shù)部加做總業(yè)績(jī)R1%+個(gè)人公共關(guān)系帶單抽成5%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：準(zhǔn)時(shí)交件率獎(jiǎng)勵(lì)2元/每套年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：500元R

5、12+1000元R4+20RR元R2+3000元店內(nèi)大堂經(jīng)理：◎基本月工資：280元?！蚵殑?wù)補(bǔ)貼：200元◎達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：520元?！蜻_(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)：100000元提成方法：?jiǎn)谓M實(shí)收總現(xiàn)金達(dá)標(biāo)業(yè)績(jī)以外總的抽成獎(jiǎng)金0.8%?！颉径▎纬山?0％以上＋月份業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)＋月份無(wú)投訴案件＋當(dāng)月營(yíng)收冠軍組】◎達(dá)成-【每月】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)~每月獎(jiǎng)勵(lì)-500元?！蜻_(dá)成-【每季】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)~每季獎(jiǎng)勵(lì)-1000元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游?！蜻_(dá)成-【半年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)~半年度獎(jiǎng)勵(lì)-20RR元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游。◎達(dá)成-【年度】單組業(yè)績(jī)總目標(biāo)~年度

6、獎(jiǎng)勵(lì)-3000元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：◆月份、每季、半年度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)~金為同步多項(xiàng)發(fā)放?！魺o(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金?！暨B續(xù)3個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+200元+520元R單組實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī)/100000元+（單組實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī)-100000）元R0.8%年度獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：500元R12+1000元R4+20RR元R2+3000元店內(nèi)接單門市：◎基本月工資：280元?！蜻_(dá)標(biāo)獎(jiǎng)金：520元【MeiWei_81重點(diǎn)借鑒文檔】【MeiWei_81重點(diǎn)

7、借鑒文檔】◎提成方法：◎35000元以內(nèi)-個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金抽成獎(jiǎng)金的2%?！?5000元以上-個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金抽成獎(jiǎng)金的3%?！?0000元以上-個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金抽成獎(jiǎng)金的4%?！颡?jiǎng)勵(lì)方案：◎【當(dāng)月個(gè)人接單營(yíng)收第01名】~當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-300元?！颉井?dāng)月個(gè)人接單營(yíng)收第02名】~當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)-200元?！颉久考尽總€(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成~每季獎(jiǎng)勵(lì)-300元。免費(fèi)招待省內(nèi)1日游?！颉景肽甓取總€(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成~半年度獎(jiǎng)勵(lì)-600元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)3日游。◎【年度】個(gè)人業(yè)績(jī)總目標(biāo)達(dá)成~年度獎(jiǎng)勵(lì)-1200元。免費(fèi)招待國(guó)內(nèi)5日游。備註：◆月份、每季、半年

8、度、年度等獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)生同步達(dá)成時(shí)~獎(jiǎng)金為同步多項(xiàng)發(fā)放?！魺o(wú)遲到、早退、曠工者可拿到此獎(jiǎng)金?！暨B續(xù)3個(gè)月未達(dá)成設(shè)訂任務(wù)，該部門上級(jí)主管有權(quán)調(diào)換職責(zé)職務(wù)。月份工資計(jì)算：280元+520元R個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī)/35000元+35000元R2%+（個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī)-35000）元R3%+（個(gè)人實(shí)收現(xiàn)金總業(yè)績(jī)-50000）元R4%月份獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)算：【當(dāng)月個(gè)人接