SAP薪酬schema基礎(chǔ)A

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1、SAPHRSchema詳解（一）一、Payrollschema基礎(chǔ)1、模式和函數(shù)???在SAP薪酬中，函數(shù)為薪酬計算提供了邏輯公式。函數(shù)執(zhí)行一般的過程－如在給定的薪資方法上計算薪酬稅，從特定的信息類型中讀取工資類型，計算獎金，并保存薪酬計算的結(jié)果。SAP薪酬系統(tǒng)中有幾十個函數(shù)，有些是與國家相關(guān)的而有些不是。每個函數(shù)在PE04中定義并有文檔；在4.5版本以上可以通過PDSY查看函數(shù)文檔，在早期的版本可以通過RPDSYS00查看。???在SAPHR術(shù)語中，一個薪酬函數(shù)與一個ABAP函數(shù)是不一樣的。薪酬函數(shù)也包含ABAP代碼，但它不像ABAP函數(shù)那樣執(zhí)行。薪酬函數(shù)在模式中被薪酬驅(qū)動程序（假

2、定為PRCALCUO）所執(zhí)行。模式是一系列函數(shù)以某種順序執(zhí)行的集合－每個函數(shù)執(zhí)行后把結(jié)果傳給下一個函數(shù)。模式可以通過PE01被創(chuàng)建和編輯，但是被保存在表T52C0（SAP標(biāo)準(zhǔn)模式）和表T52C1(用戶創(chuàng)建的模式和修改SAP標(biāo)準(zhǔn)模式)。薪酬驅(qū)動讀取T52C0/T52C1表中的行并依次執(zhí)行函數(shù)。???我們?nèi)绾翁^保存在表中的薪酬函數(shù)而執(zhí)行ABAP代碼來完成工作呢？在t-codePE04中可以看到ABPA代碼對應(yīng)的每個函數(shù)。在模式中函數(shù)名與ABAPForm有關(guān)聯(lián)，如薪酬函數(shù)WPBP映射到ABAPform‘fuwpbp’；函數(shù)USTAX映射到form‘fuustax’。所以當(dāng)薪酬驅(qū)動執(zhí)行模式

3、時，它從模式中取得函數(shù)名，然后在名稱前加上‘fu’，然后執(zhí)行perform語句。這是一個很簡單巧妙的設(shè)計。?2、工資類型(wagetype)即工資項在很大程度上，工資類型只是包含一些數(shù)據(jù)－比率，數(shù)字和/或數(shù)量。但是更詳細的，一個工資類型有幾十個屬性用來控制它是如何被操作和處理的。但是在最后，它在薪酬結(jié)果數(shù)據(jù)庫中作為一個對象保存成比率，數(shù)字和/或數(shù)量。???工資類型大多情況下用來保存一個員工薪水中收入的數(shù)量、扣除的數(shù)額和稅收數(shù)額。員工的基本工資保存在一個工資類型中，作為一般用途扣除的費用保存在一個工資類型中，他們應(yīng)征稅的工資和稅保存在工資類型中。作為員工工資的基本數(shù)據(jù)元素——工資類型，

4、也同樣映射到FI/CO賬戶以記錄工資上的借貸，并報告在W-2和ERP論壇歡迎您稅務(wù)表格上。???工資類型也保存統(tǒng)計數(shù)據(jù)－如帶薪時期內(nèi)工作的小時數(shù)，在過去的六個月平均的周工資，或分紅計算的工資的數(shù)量。工資類型保存在幾個表中，但是主要是T512W。將有更多的時間花在T512W表的各個方面。?（重要的視圖包括：V_512W_D,V_512W_O,V_512W_B等。）工資類型有三類：模型、技術(shù)和用戶。1)模型工資類型是SAP給客戶用來作為向?qū)?chuàng)建他們自己的工資類型的。他們常常以一個字母開始，SAP可能在系統(tǒng)升級或HRSP中添加、刪除或更新他們。2)技術(shù)工資類型經(jīng)常由SAP產(chǎn)生，以’/’開始

5、。他們一般用在薪酬的特定的標(biāo)準(zhǔn)過程中，但你也可以修改他們，SAP可能在升級的過程中或在HRSP中更新他們。所以，如果你曾經(jīng)修改過一個技術(shù)工資類型，那么要在每次升級以后或HRSP以后檢查他們，以保證他們還有你需要的屬性。并且不要刪除任何技術(shù)工資類型。3)用戶工資類型一般以數(shù)字開始，SAP在升級或HRSP中是不會改變這些工資類型的?；騍AP很少在升級或HRSP中改變這些工資類型。用戶工資類型是為所有公司特定的工資支付制定的。3、規(guī)則和操作符我們的一個長期客戶曾經(jīng)創(chuàng)建了一個保存界面的信息叫“薪水規(guī)則”！那些有經(jīng)驗的SAP薪水分析者和顧問立刻看成其中的雙層含義和幽默。規(guī)則包含SAP薪水中大多

6、基本的邏輯。其中模式是函數(shù)的集合，規(guī)則是操作符的集合。一個操作符是一個非常基本的被用來操作工資類型的邏輯。例如，操作符MULTI是乘以工資類型中的數(shù)字和比率以決定付給員工工資的數(shù)目。操作符OUTWP獲取一個員工特定的數(shù)據(jù)并決定如何去處理它。比如，如果工作合同在信息類型1中是UA，那么執(zhí)行‘x’，如果是UB，執(zhí)行‘y’，ERP論壇歡迎您的執(zhí)行‘z’。可以通過t-codePE04和PDSY查看操作符，也可以通過PE02編輯操作符。函數(shù)對應(yīng)的ABAPform是以‘fu’開始，操作符對應(yīng)的ABAPform是以‘op’開始。比如，操作符MULTI，將有ABAPform‘opmulti’。同模式

7、一樣，規(guī)則保存在表中，規(guī)則被保存在表T52C5中。有多年計算機系統(tǒng)工作經(jīng)驗的SAP高級顧問們常在發(fā)現(xiàn)工資規(guī)則和編程大型機匯編語言的類似性。然而當(dāng)操作符被正確使用時功能強大，但這沒有什么好神奇的。希望我們這個簡短的介紹是有意義的。下一篇SAP工資技術(shù)文檔中我們將更深入探討用在SAP的工資模式中的公共函數(shù)。函數(shù)最多能有4個參數(shù)，SAP文檔將告訴你每個參數(shù)的用法。通過PDSY和PE04能看到每個函數(shù)和操作符。COPY這與ABAP和ERP論壇歡迎您編程語言中的‘i