中小服裝企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系研究【開題報(bào)告】

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1、畢業(yè)設(shè)計(jì)開題報(bào)告會(huì)計(jì)學(xué)中小服裝企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系研究一、選題的背景與意義:選題背景:自2008年開始,我國(guó)的服裝企業(yè)的發(fā)展環(huán)境不斷惡化,其原因主要有3點(diǎn):一是人民幣不斷升值,出口退稅的不斷減少,使服裝產(chǎn)品出口價(jià)格優(yōu)勢(shì)減弱。二是受金融危機(jī)影響,歐美訂單減少,同時(shí)亞洲其他國(guó)家也在逐漸占據(jù)歐美市場(chǎng),競(jìng)爭(zhēng)激烈。許多出口企業(yè)轉(zhuǎn)內(nèi)銷。三是受自然災(zāi)害和我國(guó)廉價(jià)勞動(dòng)力的減少,消費(fèi)信心、通貨膨脹的影響,內(nèi)需也略顯疲軟。這些因素造成服裝品牌淘汰加速,品牌集中程度提高,越來越多的中小服裝企業(yè)依賴于大服裝企業(yè),成為他們的

2、代工廠,品牌企業(yè)控制產(chǎn)量,大量中小服裝企業(yè)處于減產(chǎn)狀態(tài),服裝企業(yè)由粗放型向精細(xì)化過度。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)作為企業(yè)管理的重要因素之一,也將日益受到關(guān)注。選題意義:企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)通過對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效的評(píng)價(jià),可以為企業(yè)各利益相關(guān)者提供決策依據(jù)。有利于促進(jìn)企業(yè)改善經(jīng)營(yíng)管理,提高經(jīng)濟(jì)效益,增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。可見,企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)是在會(huì)計(jì)學(xué)和財(cái)務(wù)管理的基礎(chǔ)上運(yùn)用計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)原理和現(xiàn)代分析技術(shù)而建立起來的剖析企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程,真實(shí)反映企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況,預(yù)測(cè)未來發(fā)展前景的一門科學(xué)。目前,中小企業(yè)在生產(chǎn)領(lǐng)域?qū)I(yè)化協(xié)作程度差,在銷售方面沒有

3、固定渠道,組織程度差,在越來越激烈的競(jìng)爭(zhēng)中,企業(yè)管理和經(jīng)營(yíng)都受到很大的挑戰(zhàn),建立一套可行、有效的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系,成為眾多企業(yè)所有者及經(jīng)營(yíng)者所追求的重要目標(biāo)。我國(guó)由于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展較晚,業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)很晚才開始得到重視。我國(guó)現(xiàn)行企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系是1999年6月頒布的《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)規(guī)則》和《國(guó)有資本金效績(jī)?cè)u(píng)價(jià)操作細(xì)則》。該體系以資本運(yùn)營(yíng)效益為核心,采用多層次指標(biāo)體系和采取多因素逐項(xiàng)修正的方法,運(yùn)用系統(tǒng)論、運(yùn)籌學(xué)和數(shù)理統(tǒng)計(jì)的基本原理,實(shí)行定量分析與定性分析相結(jié)合,其科學(xué)性、規(guī)范性、公正性均較以往的指標(biāo)體系

4、有較大的完善,存在著一定的先進(jìn)性。但隨著競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則的重大改變,現(xiàn)行的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系越來越顯示出其不足:1.評(píng)價(jià)指標(biāo)體系中財(cái)務(wù)指標(biāo)反映內(nèi)容不完整,部分指標(biāo)存在重復(fù)。在該指標(biāo)體系中財(cái)務(wù)指標(biāo)的數(shù)據(jù)是根據(jù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)計(jì)算得出的,該指標(biāo)體系只是概括的反映了企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果,有些地方存在指標(biāo)重復(fù)。2.所有指標(biāo)都是以企業(yè)以往業(yè)績(jī)水平為基礎(chǔ),對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況沒有預(yù)測(cè)性。3.會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)本身的局限性使財(cái)務(wù)指標(biāo)存在一定的誤差。目前,我國(guó)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)失真比較嚴(yán)重,這是由于信息不對(duì)稱造成的結(jié)果。4.業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)資本成本的計(jì)算

5、不夠完整。企業(yè)的資本包括兩部分:債務(wù)資本和權(quán)益資本。在計(jì)算凈利潤(rùn)時(shí),債務(wù)資本的成本是從中扣除的,但沒有考慮權(quán)益資本的成本,其成本是該資本的機(jī)會(huì)成本即投資人由于投入當(dāng)前項(xiàng)目而喪失的投資于其他項(xiàng)目的收益。5.我國(guó)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)重財(cái)務(wù)指標(biāo)的運(yùn)用,忽視了非財(cái)務(wù)指標(biāo)在業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)中的作用。本文通過查閱大量國(guó)內(nèi)外的文獻(xiàn),并在重點(diǎn)對(duì)國(guó)內(nèi)外企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系進(jìn)行比較和分析的基礎(chǔ)上,對(duì)其中提出的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系改善建議并構(gòu)建中小服裝企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模型,運(yùn)用案例進(jìn)行實(shí)踐分析。二、研究的基本內(nèi)容與擬解決的主要問題:1業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)概述

6、1.1業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的內(nèi)涵1.2傳統(tǒng)財(cái)務(wù)評(píng)價(jià)方法歷史演進(jìn)1.3現(xiàn)代綜合業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)1.3.1經(jīng)濟(jì)增加值模式(EVA)1.3.2平衡計(jì)分卡模式(BSC)1.3.3業(yè)績(jī)?nèi)庵J剑≒P)2中小服裝企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)現(xiàn)狀及特點(diǎn)2.1中小服裝企業(yè)界定2.2中小服裝企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)現(xiàn)狀及特點(diǎn)2.3中小服裝企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系存在問題2.3.1側(cè)重財(cái)務(wù)指標(biāo)2.3.2有關(guān)現(xiàn)金流量的評(píng)價(jià)指標(biāo)不足2.3.3忽視了人力資本方面的評(píng)價(jià)指標(biāo)2.3.4缺乏企業(yè)社會(huì)責(zé)任的評(píng)價(jià)指標(biāo)2.3.5評(píng)價(jià)方法單一4中小服裝企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模型構(gòu)構(gòu)建4.1業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

7、指標(biāo)篩選4.2業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系模型構(gòu)建5案例分析三、研究的方法與技術(shù)路線:1、研究的方法1.1文獻(xiàn)資料法:通過大量地收集、閱讀介紹企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的國(guó)內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn),對(duì)中小服裝裝企業(yè)與對(duì)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系本身有了較全面、較深入的了解,對(duì)其相關(guān)發(fā)展概況和理論有了一定程度的掌握。1.2案例究法:從案例分析的角度,選取一家中小服裝企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系與相關(guān)數(shù)據(jù)分析。1.3比較法:首先通過分析理論、文獻(xiàn)得出適合中小服裝企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系,再通過與原來企業(yè)所采用的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系得出的結(jié)論相比較,更有說服力。2技術(shù)路線:中小

8、服裝企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系研究文獻(xiàn)研究法案例分析業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)理論及發(fā)展研究各種業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系優(yōu)缺點(diǎn)評(píng)價(jià)中小服裝企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系現(xiàn)狀及不足構(gòu)建中小服裝企業(yè)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)模型一個(gè)中小服裝企業(yè)的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系和相關(guān)資料兩者結(jié)合,分析得出結(jié)論四、研究的總體安排與進(jìn)度:階段時(shí)間內(nèi)容啟動(dòng)階段2010年11月14日前確定指導(dǎo)教師、申報(bào)畢業(yè)論文題目,師生雙向選題,指導(dǎo)教師下達(dá)任務(wù)書,指導(dǎo)學(xué)生查閱文獻(xiàn),做好開題前期工作。開題階段2010.11.14——2010.12.12在廣泛查閱資料的基礎(chǔ)上,完善課題研究方案,完成外文翻譯、文獻(xiàn)綜

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