裝飾崗位職業(yè)能力分析

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1、、行業(yè)發(fā)展背景據(jù)屮國建筑裝飾I?辦會統(tǒng)計，2007年我國建筑裝飾行業(yè)總產(chǎn)值14700億元；其中公共建筑裝飾裝修（含幕墻）6200億元；住宅裝飾裝修產(chǎn)值8500億元。按照《中國建筑裝飾行業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要》的預(yù)測，到2010年，我國建筑裝飾工程產(chǎn)值將達到21000億元，其屮公共建筑裝飾裝修8000億元，住宅裝飾裝修達到13000億元。建筑裝飾行業(yè)雖然擁有較大的產(chǎn)值規(guī)模，但存在著行業(yè)組織化程度低、技術(shù)等級低和人員素質(zhì)低的現(xiàn)實問題，成為行業(yè)又好又快發(fā)展的主要障礙。為了實現(xiàn)行業(yè)“十一五”發(fā)展規(guī)劃綱要確定的目標，建筑裝飾行業(yè)就必須走產(chǎn)業(yè)化的道路，全面提升行業(yè)運作質(zhì)量在實施以上措施屮，必然需要一支

2、愛崗敬業(yè)、受過正規(guī)教育、冇專業(yè)技術(shù)特t的人才隊伍支撐，才能得以實現(xiàn)。所以，建筑裝飾行業(yè)乂好乂快發(fā)展的關(guān)鍵，是人力資源的優(yōu)質(zhì)化。二、專業(yè)人才培養(yǎng)定位及專業(yè)核心技能分析充分調(diào)研建筑裝飾企業(yè)狀況，在行業(yè)企業(yè)專家的指導(dǎo)下，以建筑裝飾行業(yè)企業(yè)崗位需求為依據(jù)，確立人才培養(yǎng)目標。（-）培養(yǎng)目標培養(yǎng)掌握以建筑裝飾工程施工、生產(chǎn)管理為核心的基木理論知識，具有建筑裝飾工程招投標、建筑裝飾工程預(yù)算、施工技術(shù)、施工管理等方面職業(yè)能力，在建筑裝飾行業(yè)企業(yè)從事施工組織與管理、施工技術(shù)指導(dǎo)、施工預(yù)算、材料管理等職業(yè)崗位群的高素質(zhì)技能型人才。具體要求為：培養(yǎng)職業(yè)素質(zhì)高、愛崗敬業(yè)、與人合作協(xié)調(diào)能力強，德智體美全面發(fā)展，立志為

3、建筑裝飾行業(yè)建功立業(yè)的高素質(zhì)應(yīng)用型技術(shù)人才；培養(yǎng)上手快，專業(yè)能力強，適應(yīng)木行業(yè)生產(chǎn)一-線需要的施工員、造價員、安全員、材料員、設(shè)計員等崗位群職業(yè)人才；培養(yǎng)愿為社會服務(wù)，適應(yīng)未來建筑裝飾行業(yè)發(fā)展需要的社會性人才。（二）人才培養(yǎng)定位根據(jù)現(xiàn)冇建筑裝飾行業(yè)及企業(yè)市場調(diào)研，同時根據(jù)建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)畢業(yè)生就業(yè)崗位調(diào)杳，可以得到以下三個方面企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展趨勢及工作特點，可以作為建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)人才培養(yǎng)的人才規(guī)格定位的主要參考。1.裝飾設(shè)計與施工一體的建筑裝飾企業(yè)?，F(xiàn)階段我國的建筑裝飾企業(yè)與建筑企業(yè)最大的差異在于建筑企業(yè)發(fā)展已經(jīng)非常成熟，其標志就是建筑設(shè)計與建筑施工早已是各冇其行，專業(yè)分工也是非常清晰

4、，專業(yè)對口分別是建筑設(shè)計技術(shù)專業(yè)和建筑工程技術(shù)專業(yè)。而建筑裝飾企業(yè)現(xiàn)在發(fā)展還是初級階段，其企業(yè)內(nèi)部還冇設(shè)計與施工并存。但發(fā)展趨勢是建筑裝飾企業(yè)應(yīng)主要以裝飾施工為主，裝飾設(shè)計為輔，經(jīng)過今后的企業(yè)不斷的發(fā)展壯大，企業(yè)專業(yè)分工更加明確，將逐漸向建筑企業(yè)一樣，將施工與設(shè)計分解成兩個不同的行業(yè)，但現(xiàn)在的一段時間內(nèi)還不會出現(xiàn)這種情況。職業(yè)面向與就業(yè)崗位（群）表序號職業(yè)面向就業(yè)崗位（群）初期3-5年內(nèi)1設(shè)計單位繪圖員設(shè)計師助理業(yè)務(wù)員室內(nèi)設(shè)計師裝飾設(shè)計師業(yè)務(wù)經(jīng)理2造價單位土建造價員精裝修造價員資料員造價工程師技術(shù)負責人3施丄單位造價員工程技術(shù)員試驗員資料員造價工程師項目負責人試驗負責人技術(shù)負責人4建設(shè)單位造

5、價員工程技術(shù)員資料員技術(shù)負責人項冃負責人技術(shù)負責人1.裝飾設(shè)計是現(xiàn)有裝飾公司承攬裝飾工程的主要于段?，F(xiàn)建筑裝飾行業(yè)分家裝行業(yè)和公裝行業(yè)，家裝行業(yè)主要是以設(shè)計為龍頭,裝飾施工技術(shù)不是很復(fù)雜,但工種較多為主要特點；公裝行業(yè)也是以設(shè)計為牽引，呈現(xiàn)施工規(guī)模大小不一，技術(shù)特點較為復(fù)雜，施工工種較多的特點。2.根據(jù)多屆畢業(yè)生的就業(yè)情況統(tǒng)計，需要設(shè)計員崗位的企業(yè)在逐年減少，由10年前的40%左右，到現(xiàn)在的20%左右。而需求施工崗位的企業(yè)則顯著上刃?，曲40%上升到55%,其他崗位如材料員、造價員，內(nèi)務(wù)員等崗位約占30%。根據(jù)以上綜合分析，我們確定了建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)五個典型的職業(yè)崗位分別是：裝飾設(shè)計、裝

6、飾造價、施工管理、裝飾施工，檢查檢測。其對應(yīng)典型工作任務(wù)及職業(yè)能力。這五類職業(yè)崗位就作為現(xiàn)階段建筑裝飾工程技術(shù)專業(yè)人才規(guī)格定位的培養(yǎng)方向。專業(yè)核心職業(yè)能力分析工作111岡位典型工作任務(wù)職業(yè)能力與素質(zhì)要求對應(yīng)課程對應(yīng)職業(yè)資格證書裝飾設(shè)計1.創(chuàng)作、設(shè)計家庭室內(nèi)裝飾方案2.創(chuàng)作、設(shè)計公共空間室內(nèi)裝飾方案3.創(chuàng)作、設(shè)計特殊空間裝飾方案4.創(chuàng)作、設(shè)計室外空間裝飾方案5能夠進行方案比選1、具備建筑裝飾設(shè)計的理念、方法的分析能力2、具有初步的建筑裝飾設(shè)計能力3、貝備設(shè)計建筑裝飾平、立、剖、節(jié)點詳圖的能力4、具備室內(nèi)陳設(shè)設(shè)計、照明設(shè)計的能力5、掌握形態(tài)的構(gòu)成規(guī)律和表現(xiàn)方法6、通過對建筑構(gòu)成材料、形態(tài)、空間造

7、型諸元索的把握，在建筑裝飾造型設(shè)計上的抽象思維和創(chuàng)造，完成建筑裝飾室內(nèi)外設(shè)計表達的能力1.建筑裝飾工程制設(shè)計員圖與識圖繪圖員2.平面與立休構(gòu)成資料員3.3Dmax與Photoshop4.素描與色彩5.裝飾空間設(shè)計6.室內(nèi)設(shè)計與表現(xiàn)7.建筑裝飾設(shè)計原理&景觀設(shè)計裝飾概預(yù)算1?編制建筑、精裝修等T程丿施工圖的預(yù)算2.招投標資料調(diào)查與收集3.招標、投標文件的編制4.施工合同管理5.核算工程量，實際，準確執(zhí)行調(diào)整并記