某新勞動合同模板

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1、...XX新勞動合同范本　　XX新勞動合同范本：　　編號（）　　XX新勞動合同范本　　甲方（用人單位）名稱：（）地址：（）法定代表人：　　乙方（勞動者）姓名：（）性別：（），出生年月：（），家庭住址：（），　　居民身份證號碼：（）　　甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款?！　〉谝徽隆『贤念愋团c期限　　第一條　甲、乙雙方選擇合同類型為（_______________）?！　.固定期限，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，

2、合同期滿后，雙方同意繼續(xù)履行的，合同自動順延_____年，達(dá)到無固定期限合同條件的，自動轉(zhuǎn)為無固定期限合同；雙方如需重新約定勞動合同期限的，在合同到期前的三十天內(nèi)訂定。　　b.無固定期限，自_____年_____月_____日起至合同第三十五條約定的終止情形出現(xiàn)時即行終止。word可編輯...　　c.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_____年_____月_____日起至___________________________________工作任務(wù)完成時即行終止?！　〉诙l　若乙方開始工作時間與約定時間不一致的，以實際到崗之日為合同起始時間，建立勞動關(guān)系?！　〉诙隆≡囉闷凇　〉谌龡l

3、　甲乙雙方約定試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月，試用期工資為：__________.　　第四條　錄用條件為：　　1.學(xué)歷文化：_________________________________________.　　2.身體狀況：_________________________________________.　　3.工作技能：_________________________________________.　　4.團隊精神：_________________________________________.

4、　　5.其　　他：_________________________________________.　　第三章　工作內(nèi)容與工作地點　　第五條　甲方聘用乙方從事______________工作，詳見“職責(zé)描述”；　　第六條　乙方的工作地點為___________________________________.word可編輯...　　第七條　乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成其本職工作；未經(jīng)甲方允許，乙方不得在其他單位兼職?！　〉诎藯l　甲方因生產(chǎn)和工作需要，依據(jù)乙方的專業(yè)、特長、工作能力和表現(xiàn)，需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但以下情況除外：

5、　　a.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整及工藝規(guī)程、組織機構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動乙方工作崗位時，乙方應(yīng)予接受；　　b.甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定；　　c.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到生產(chǎn)服務(wù)、工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作的?！　〉谒恼隆」ぷ鲿r間與休息時間　　第九條　乙方所在崗位執(zhí)行下述工時制度（_______________）?！　.標(biāo)準(zhǔn)工時制?！　.不定時工時制?！　.綜合計算工時制。　　第十條　甲方在下列節(jié)日安排職工休假：元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)，法律法規(guī)規(guī)定的其他節(jié)假日及婚假、喪假、產(chǎn)假等

6、。word可編輯...　　第十一條　甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方統(tǒng)一安排；甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬，以保證乙方合法權(quán)益?！　〉谑l　乙方加班須征得甲方確認(rèn)同意，否則不視為加班?！　〉谖逭隆∫?guī)章制度與勞動紀(jì)律　　第十三條　乙方自覺遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和社會公德、職業(yè)道德，維護甲方的聲譽和利益?！　〉谑臈l　甲方依法建立和完善各項規(guī)章制度，甲方應(yīng)將制定、變更的規(guī)章制度及時進(jìn)行或者告知員工，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。　　第十五條　乙方不得從事其他任何與甲方利益沖突的第二職業(yè)或活動，并保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)?！　〉谑鶙l　乙方違反勞動紀(jì)律和規(guī)

7、章制度的，甲方有權(quán)按國家和本單位的規(guī)定對乙方給予紀(jì)律處分或經(jīng)濟處罰，直至通知解除本合同?！　〉诹隆趧訄蟪辍　〉谑邨l　乙方在正常出勤并付出正常勞動后，有權(quán)獲得相應(yīng)得勞動報酬，乙方所在崗位執(zhí)行下述工資計發(fā)形式（__________）。　　a.word可編輯...計時形式：乙方的月基本工資（若非特別說明，均為稅前應(yīng)發(fā)工資）為：__________，崗位工資為__________元，效益工資部份隨用工單位效益情況及薪酬計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整。其中加班加點計發(fā)工資基數(shù)為____