教 職 工 考 勤 規(guī) 定

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1、邵陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校教職工考勤規(guī)定第一條為了加強(qiáng)教職工的勞動(dòng)紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，結(jié)合我校具體情況，特制定本規(guī)定。第二條請(qǐng)假的類別和期限1、病假：凡因病必須治療和修養(yǎng)的，需持附屬醫(yī)院或市內(nèi)定點(diǎn)醫(yī)院的證明，經(jīng)批準(zhǔn)給予病假。2、事假：凡因私事須本人辦理的，經(jīng)批準(zhǔn)給予事假。3、婚假：教職工本人結(jié)婚，可以請(qǐng)婚假，時(shí)間3天。凡實(shí)行晚婚者，增加婚假12天。4、喪假：教職工的直系親屬死亡，可請(qǐng)喪假3天，喪事在外地料理的，可給予路程假。5、探親假：鑒于教職工享受寒暑假，探親假應(yīng)在寒暑假執(zhí)行。已婚職工探望配偶、未婚職工探望父母的往返車船票每年可報(bào)一次。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)在本人月工資標(biāo)準(zhǔn)30%以內(nèi)的，

2、由本人自理，超過部分由學(xué)校負(fù)擔(dān)。已婚職工探望父母的往返路費(fèi)每四年報(bào)一次。6、生育假：正常產(chǎn)假90天，難產(chǎn)增加產(chǎn)假15天，領(lǐng)取獨(dú)生子女證的母親增加產(chǎn)假一個(gè)月，其中實(shí)行晚育者，再增加產(chǎn)假一個(gè)月。多包胎生育，每多生一個(gè)增加產(chǎn)假15天。7、公（工）傷假：因公（工）負(fù)傷，必須治療和修養(yǎng)的，經(jīng)有關(guān)部門批準(zhǔn)，可給予工傷假。第三條假期計(jì)算教職工到外地結(jié)婚、探親、奔喪，可根據(jù)實(shí)際需要給予路程假，路程假不記入事假。病假、生育假、路程假、工傷假均包括公休假在內(nèi)。4第四條各類假期的待遇1、一個(gè)學(xué)期累計(jì)病假達(dá)到15天者，減發(fā)其一個(gè)月崗位津貼的50%；病休16天以上者，不享受當(dāng)月崗位津貼。2、一個(gè)學(xué)期累計(jì)事假7天以上10

3、天以內(nèi)者，減發(fā)一個(gè)月崗位津貼的50%；連續(xù)累計(jì)事假10天者減發(fā)當(dāng)月崗位津貼。3、婚假、喪假、路程假工資、崗位津貼照發(fā)。4、國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假期間休產(chǎn)假者，工資照發(fā)，崗位津貼按50%發(fā)放。5、經(jīng)學(xué)校確定的因公負(fù)傷人員，工資照發(fā)，在休養(yǎng)期一年內(nèi)，崗位津貼按80%發(fā)放；休養(yǎng)期第二年內(nèi)，崗位津貼按50%發(fā)放；休養(yǎng)期第三年起，不發(fā)其崗位津貼。第五條請(qǐng)假手續(xù)1、教職工請(qǐng)假應(yīng)該填寫請(qǐng)假審批單，附上證明材料，并按請(qǐng)假的程序和權(quán)限審批后，方可離開工作崗位。因緊急事故，確實(shí)不能事先請(qǐng)假時(shí)，可委托他人辦理。2、續(xù)假：請(qǐng)假后因故需繼續(xù)請(qǐng)假者，應(yīng)在原假期未滿前提出申請(qǐng)續(xù)假，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假同。3、銷假：請(qǐng)假期滿，應(yīng)及時(shí)以口頭

4、或書面向批準(zhǔn)部門銷假。第六條請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限1、凡事假3天及以下，病假6天及以下的，由處（室）、系（部）負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并將請(qǐng)假報(bào)告報(bào)人事處備查。2、凡事假3天以上15天及以下，病假6天以上30天及以下的，由處（室）、系（部）負(fù)責(zé)人簽具意見，主管領(lǐng)導(dǎo)審批，報(bào)人事處備查。3、凡事假15天以上，病假30天以上的，由部門負(fù)責(zé)人和主管領(lǐng)導(dǎo)簽具意見后，報(bào)校長(zhǎng)審批，并將請(qǐng)假審批報(bào)告交人事處備查。4、有教學(xué)任務(wù)的教師請(qǐng)假，由系（部）、教務(wù)處簽具意見后再按相應(yīng)的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。45、處（室）、系（部）主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假，由主管校領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后再按相應(yīng)的程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。6、需休產(chǎn)假的，在預(yù)產(chǎn)期前20天向人事處報(bào)告，以核準(zhǔn)休

5、假時(shí)間。第七條曠職、曠工的處理凡屬下列情況之一的按曠職、曠工論處：1、不經(jīng)請(qǐng)假、請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)或手續(xù)不完備而擅自不上班的；2、請(qǐng)假期已滿，不續(xù)假或續(xù)假未獲批準(zhǔn)而逾期不歸的；3、不服從組織調(diào)動(dòng)和工作分配，不到工作崗位報(bào)到的；4、曠課1次、遲到3次視為曠職、曠工1天。曠職、曠工期間不發(fā)工資，曠職、曠工1天，扣發(fā)當(dāng)月津貼、獎(jiǎng)金；累計(jì)10天者扣發(fā)半年津貼、獎(jiǎng)金；累計(jì)15天者扣發(fā)全年津貼、獎(jiǎng)金。職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠職、曠工，經(jīng)批準(zhǔn)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過15天或者一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過30天者，學(xué)校有權(quán)給予除名處理。第八條各單位應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)本單位人員的考勤，考勤人員必須工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，秉公辦事，不徇私情

6、。各系（部、處、室）應(yīng)于每月5日前將本部門上月出勤情況報(bào)人事處。第九條學(xué)術(shù)假、外出進(jìn)修等請(qǐng)假事宜另行審批。第十條本規(guī)定由人事處負(fù)責(zé)解釋。第十一條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。邵陽醫(yī)學(xué)高等?？茖W(xué)校二OO九年四月十四日4附件：邵陽醫(yī)學(xué)高等專科學(xué)校請(qǐng)假申請(qǐng)表年月日姓名性別所在部門職稱職務(wù)聯(lián)系方式請(qǐng)假時(shí)間從年月日至年月日，計(jì)天。請(qǐng)假類別□事假□病假□生育假□婚假□喪假□工傷假□探親假□出國(guó)（境）□其他路程天數(shù)目的地請(qǐng)假事由申請(qǐng)人簽字：所在部門意見主管領(lǐng)導(dǎo)審批校長(zhǎng)審批請(qǐng)假回執(zhí)單姓名性別所在部門批準(zhǔn)請(qǐng)假時(shí)間從年月日至年月日，計(jì)天。組織人事意見蓋章年月日組織人事處制4