營口市XXX（部門名稱）XXX（事項名稱）辦事指南

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1、營口市人力資源社會保障局受理有關(guān)勞動保障違法行為舉報投訴辦事指南一、事項編號：GGFW0075。二、事項類別：社會保障三、辦理依據(jù)：1．法律法規(guī)依據(jù)：（1）《中華人民共和國勞動法》（2）《勞動保障監(jiān)察條例》（3）《中華人民共和國就業(yè)促進法》（4）《中華人民共和國勞動合同法》（5）《職工帶薪年休假條例》（6）《中華人民共和國刑法》（7）《最低工資規(guī)定》（8）《中華人民共和國未成年人保護法》（9）《未成年工特殊保護規(guī)定》（10）《禁止使用童工規(guī)定》（11）《女職工勞動保護特別規(guī)定》（12）《中華人民共和國社會保險法》（13）《社會保險費申

2、報繳納管理規(guī)定》（14）《工傷保險條例》（15）《中華人民共和國行政處罰法》（16）《遼寧省農(nóng)民工權(quán)益保護規(guī)定》（17）《失業(yè)保險條例》（18）《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》（19）《實施<中華人民共和國社會保險法>若干規(guī)定》2．規(guī)范性文件：（1）《國務(wù)院<關(guān)于職工工作時間的規(guī)定>的實施辦法》-4-（2）《企業(yè)職工帶薪年休假實施辦法》（3）《勞務(wù)派遣行政許可實施辦法》四、受理單位營口市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察局。五、基本流程案件受理：對用人單位違反勞動保障法律法規(guī)等行為的行政處罰符合立案條件的案件登記立案受理條件：①違法行為發(fā)生在2年內(nèi)；②

3、有明確的被投訴用人單位，且投訴人的合法權(quán)益受到侵害，是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為造成的；③屬于勞動保障監(jiān)察職權(quán)范圍并由受理投訴的勞動保障行政部門管轄。對違反勞動保障法律法規(guī)規(guī)章行為的調(diào)查，應(yīng)當(dāng)自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責(zé)人批準，可以延長30個工作日。調(diào)查取證當(dāng)事人陳述申辯法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)依法聽證的，應(yīng)告知用人單位有權(quán)依法要求聽證。用人單位要求聽證的，勞動保障行政部門應(yīng)當(dāng)組織聽證。提出行政決定意見依法告知用人單位復(fù)核勞動保障監(jiān)察機構(gòu)提出行政處理或行政處罰意見，報請勞動保障行政部門負責(zé)人批準后

4、，作出行政決定。撤銷立案作出行政處罰決定作出行政處理決定制作行政決定書當(dāng)事人對勞動保障行政處理或行政處罰決定不服申請行政復(fù)議或提起行政訴訟的，行政處理或行政處罰決定不停止執(zhí)行。送達行政決定書行政復(fù)議或行政訴訟履行決定強制執(zhí)行決定結(jié)案歸檔-4-六、申請材料營口市勞動監(jiān)察局受理投訴舉報案件所需材料：（1）投訴人本人身份證；（2）投訴文書七、示范文本及常見錯誤示例無。八、收費依據(jù)及標準不收費。九、辦理時限勞動監(jiān)察局對違反勞動保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查，自立案之日起60個工作日內(nèi)完成；對情況復(fù)雜的，經(jīng)勞動保障行政部門負責(zé)人批準，可以延

5、長30個工作日。十、表格下載無。十一、咨詢渠道聯(lián)系人：營口市勞動監(jiān)察局辦公室聯(lián)系方式：2980300。十二、辦公時間和地址辦公時間：工作日8：30—17：00；辦公地址：營口市西市區(qū)青花大街西28號人力資源和社會保障局。十三、監(jiān)督途徑聯(lián)系人：營口市人社局監(jiān)察室周毅；-4-聯(lián)系方式：2980153。十四、其他事項無。-4-