(精)北京億家凈人才積累措施研究

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2、供交通土木專業(yè)論文、體育專業(yè)論文、教育專業(yè)論文、法律專業(yè)論文、計(jì)算機(jī)專業(yè)論文、美學(xué)專業(yè)論文、宗教學(xué)專業(yè)論文、語(yǔ)言學(xué)以及應(yīng)用語(yǔ)言學(xué)專業(yè)論文、刑事迭埶論文、倫理學(xué)專業(yè)論文、科技技術(shù)與哲學(xué)專業(yè)論文、管理類專業(yè)論文、傳播學(xué)£亞論文、漢語(yǔ)學(xué)文學(xué)專業(yè)論文、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)論文、工商管理專業(yè)論文、國(guó)際貿(mào)易學(xué)專業(yè)論文、機(jī)械模具專業(yè)論文、文學(xué)專業(yè)論文、生物專業(yè)論文、物理專業(yè)論文、數(shù)學(xué)專業(yè)論文、材料化工專業(yè)論文、外國(guó)吾專業(yè)論文、藝術(shù)專業(yè)論文、經(jīng)濟(jì)方面專業(yè)論文4本文檔為3A學(xué)習(xí)網(wǎng)競(jìng)資料,如需全套資料,諳上網(wǎng)站選擇,我們的網(wǎng)站是-?-3A學(xué)

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4、182-731532^9A頁(yè)論又專賣(mài)2O12W丸生上?4專請(qǐng).?H1441圧心二玉20K%l-?1M?AffHWt:廝施八2「預(yù)鼻:MTMWJ:計(jì)OUC土3v>7千*潯餉彌遇計(jì)一「和曽響?yīng){??K>t,9WZI上4*EI天?■間北I1廣厳I鼻九點(diǎn)膚日川■慶I東北三■I山東山西IaseaRfitr*申科躺Ira^ui1去?1fYI1Mt半IW&工大手藝術(shù)K申外■垛5歹14復(fù)旦丸字rm宀弄s》馬場(chǎng)給記好湘8皆:2St?大*嘶We±卯口曲■輸:▼>00(21弓折?翼】北4則刁網(wǎng)HIV:▼?妊刃8=曲皿軒丸生■試ETMS淸II

5、計(jì)MWttX8A論文EiS血45”!8A論文3A論文8A論文勸4?血8)4皿4免8甘c■?久9M?>?RUZJUP*?!twE?t^na??耳改幣?o冷支lariro■計(jì)■亦丈能與■計(jì)■亦文粗文岡?rtzwieMJSMtSir^x???#??}??■ifcJOR耳葉柚£文■也WUfc文収用CTJHWMI5*中小企業(yè)人才積累措施研究開(kāi)辟新的生產(chǎn)門(mén)資料來(lái)源:易國(guó)慶,《中小企業(yè)政府管理與政策支持體系研究》72-75路,提供新的就業(yè)崗位,就只好把富余人員推向社會(huì),加垂了社會(huì)的負(fù)擔(dān),給社會(huì)增加了新的不穩(wěn)定的因素。第四,技術(shù)落后

6、。據(jù)調(diào)查,中小企業(yè)中有73%的企業(yè)沒(méi)有設(shè)立科研開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu),70%的企業(yè)技術(shù)開(kāi)發(fā)經(jīng)費(fèi)占當(dāng)年銷售收入的1%以下,82%的企業(yè)沒(méi)有日己的技術(shù)發(fā)明和專利產(chǎn)品,75%的金業(yè)未通過(guò)工509000國(guó)際產(chǎn)品質(zhì)最認(rèn)證。由于技術(shù)落后,產(chǎn)品科技含最低下,市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力不強(qiáng),84.7%的企業(yè)沒(méi)有產(chǎn)品出口能力'。第五,草率出賣(mài)。一些地方為了盡快扭轉(zhuǎn)中小企業(yè)的困境,減輕地方財(cái)政負(fù)擔(dān),把出售國(guó)有中小企業(yè)作為改革的主要形式甚至唯一形式,簡(jiǎn)單化地采取“一賣(mài)了Z”的做法,出現(xiàn)了一些不規(guī)范的行為。有的企業(yè)未經(jīng)資產(chǎn)評(píng)估或資產(chǎn)評(píng)估走過(guò)場(chǎng),以人大低于資產(chǎn)凈值的價(jià)格

7、出售;有的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人在購(gòu)買(mǎi)木企業(yè)的股份時(shí),個(gè)人并不拿錢(qián),而是靠銀行貸款,變相地把金業(yè)送給了少數(shù)人;冇的企業(yè)不是經(jīng)過(guò)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓市場(chǎng),公開(kāi)偉給社會(huì)上的集體或個(gè)人,而是由少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)決定,以很低的價(jià)格賣(mài)給本金業(yè)的少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)。凡此種種,導(dǎo)致了國(guó)有資產(chǎn)流失、銀行債務(wù)和拖欠稅款懸空,職工的合法權(quán)益受到損害。第六,缺乏經(jīng)營(yíng)管理人才,不重視人力資木,競(jìng)爭(zhēng)手段偏重于價(jià)格競(jìng)爭(zhēng)。第七,缺乏與國(guó)外市場(chǎng)的聯(lián)系渠道。第八,長(zhǎng)期存在片面追求金業(yè)規(guī)模、輕視小小企業(yè)的觀點(diǎn)。1973年,英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)家舒馬赫寫(xiě)了一本名為《小的是美好的》

8、$,并獲得了普遍認(rèn)同。他的

9、觀點(diǎn)是,企業(yè)、城市和國(guó)家都不是越大越好。企業(yè)規(guī)模小,有利于處理好金業(yè)內(nèi)部的關(guān)系,充分調(diào)動(dòng)每一個(gè)員工的創(chuàng)造力,形成更人的合力。第九,長(zhǎng)期存在對(duì)非公有制屮小企業(yè)的政治歧視。第十,企業(yè)負(fù)擔(dān)重。目前中小企業(yè)的苛捐雜稅太重,法外盂索包括經(jīng)過(guò)批準(zhǔn)的“預(yù)算外收入”和各種攤派、收費(fèi)超過(guò)了規(guī)范的稅收。第十一,競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境不夠公平。目前在一些非天然壟斷行業(yè)繼續(xù)保

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