治理走讀的經(jīng)驗(yàn)材料

《治理走讀的經(jīng)驗(yàn)材料》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在工程資料-天天文庫(kù)。

1、“真.細(xì).明.嚴(yán)「治走讀干部“走讀”現(xiàn)象是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府普遍存在的一種頑癥。干部“走讀”疏遠(yuǎn)了干群關(guān)系，阻礙了農(nóng)村工作的開展，影響了基層政權(quán)的鞏固。距離縣城僅10公里的三閣司鄉(xiāng)從建章立制入手，“真、細(xì)、嚴(yán)、明”四招狠抓干部職工走讀問題。目前，該鄉(xiāng)“走讀”現(xiàn)象已得到基本糾治，全體干部職工切實(shí)改變了工作作風(fēng)，形成了“干群一家親"的和諧風(fēng)貌。“真”一一態(tài)度明朗真糾治,常敲“緊心鑼”。縣委下發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步糾治鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)國(guó)家工作人員走讀現(xiàn)象的意見》文件后，該鄉(xiāng)立即行動(dòng)，召開班子會(huì)議專題研究文件精神、討論“走讀"現(xiàn)象糾治。在全體干部職工會(huì)議上學(xué)習(xí)貫徹縣委文件精

2、神，明確縣委和鄉(xiāng)黨委糾治“走讀”的態(tài)度和決心，強(qiáng)調(diào)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性，號(hào)召大家加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和自律意識(shí)，對(duì)于一些思想上尚存差距的同志，主要領(lǐng)導(dǎo)逐個(gè)找其溝通，讓干部職工充分到理解縣委、鄉(xiāng)黨委出臺(tái)政策的初衷，充分認(rèn)識(shí)縣委治理“走讀”的必要性和合理性，充分體會(huì)到鄉(xiāng)黨委政府治理干部“走讀”的決心?！凹?xì)”——人文關(guān)懷細(xì)管理，配好“穩(wěn)心丸”。通過向全鄉(xiāng)干部職工送發(fā)《致干部家屬的一封信》，獲得干部家屬的理解和支持，同時(shí)投資改善機(jī)關(guān)辦公、生活條件，為干部吃一顆“穩(wěn)心丸”。對(duì)機(jī)關(guān)大院進(jìn)行了改造和美化、綠化，加強(qiáng)食堂管理，安裝了4臺(tái)電熱水器，改善干部食宿條件

3、，辦公房開通光纖上網(wǎng)，購(gòu)買了電視機(jī)，購(gòu)置了乒乓球、羽毛球、象棋等文體娛樂器材，積極組織開展各類文體活動(dòng)，豐富機(jī)關(guān)業(yè)余文化生活，為機(jī)關(guān)干部創(chuàng)建工作、學(xué)習(xí)和生活的“舒心家”。“明”一一規(guī)范制度明紀(jì)律，上好“緊箍咒”。完善、健全機(jī)關(guān)管理系列制度，包括值班住勤制度、考勤簽到制度、請(qǐng)銷假制度、督查獎(jiǎng)罰制度、機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)制度等，用制度管人,靠制度管事。同時(shí)實(shí)行主要領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班、班子成員責(zé)任帶班，實(shí)行指紋簽到每天三次，考勤情況每月通報(bào)、每季小結(jié)、半年初評(píng)、年終總評(píng)，公示公開。加強(qiáng)對(duì)干部職工的約束，確保全體干部職工出工更出力?！皣?yán)”一一明確獎(jiǎng)懲嚴(yán)考核，劃定“警戒

4、線”。依照制度逐項(xiàng)考核，考核結(jié)果作為干部年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)的重要依據(jù)，并與津補(bǔ)貼掛鉤。強(qiáng)化帶班領(lǐng)導(dǎo)管理職責(zé)，鄉(xiāng)紀(jì)委每月對(duì)干部職工的出勤住勤情況至少明查暗訪一次，并發(fā)出督查通報(bào)，同時(shí)報(bào)縣委、縣政府督查室、縣作風(fēng)辦備案。鄉(xiāng)黨委不定期對(duì)干部職工出勤住勤情況進(jìn)行抽查。干部職工因遲到、早退缺指紋簽到一次罰款50元，值班住勤缺崗1次待崗一個(gè)月，缺崗3次全年待崗。值班期間因脫崗、信息傳達(dá)有誤或處置突發(fā)事件不力，造成不良影響的，直接追究當(dāng)事人的黨紀(jì)、政紀(jì)責(zé)任。