經(jīng)營者評價(jià)表

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1、經(jīng)營者評價(jià)表經(jīng)營者評價(jià)表卓越的企業(yè)，其領(lǐng)導(dǎo)人必然卓爾不凡。發(fā)掘杰出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的根本特征，是“企業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”的目標(biāo)。杰出企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人通過自身卓越的創(chuàng)業(yè)活動(dòng)和非凡的企業(yè)管理實(shí)踐，創(chuàng)造了巨大的精神財(cái)富和物質(zhì)財(cái)富。他們具有領(lǐng)袖風(fēng)范，堪稱業(yè)界楷模。評委會將根據(jù)企業(yè)（或企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人個(gè)人）的自評分?jǐn)?shù)，加權(quán)綜合處理后，給予適當(dāng)?shù)目傇u分。在必要的時(shí)候會派遣神秘調(diào)查團(tuán)隊(duì)（包括神秘顧客）作實(shí)地調(diào)查。當(dāng)評委會確信該企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人確實(shí)以自己的杰出能力率領(lǐng)企業(yè)取得卓越績效時(shí)，將授予相應(yīng)級別的“企業(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”或“經(jīng)理人獎(jiǎng)”?！捌髽I(yè)領(lǐng)袖獎(jiǎng)”和“經(jīng)理人獎(jiǎng)”是“中

2、國管理大獎(jiǎng)”中的主要獎(jiǎng)項(xiàng)之一，無論是否獲獎(jiǎng)，其評估分?jǐn)?shù)都將納入到“中國優(yōu)質(zhì)企業(yè)排行榜”榜單的總評中。（0代表無此特征，1代表基本具有，2代表表現(xiàn)優(yōu)良，3代表表現(xiàn)優(yōu)異）單位名稱法人代表通訊地址郵編成立時(shí)間所屬行業(yè)員工人數(shù)注冊資本總資產(chǎn)額上年?duì)I收參評者姓名性別年齡職務(wù)電話手機(jī)email聯(lián)系人姓名性別職務(wù)電話手機(jī)Email自評分?jǐn)?shù)(0-1-2-3)調(diào)查評分(0-1-2-3)審核人評分(0-1-2-3)價(jià)值主導(dǎo)性理念和哲學(xué)對公司忠心對社會輸出價(jià)值觀知識與才能專業(yè)知識本行業(yè)的廣泛知識處理和綜合多樣信息的能力高雅文化領(lǐng)域的知識和

3、能力戰(zhàn)略思維和全局觀念資源配置能力人際交往能力協(xié)調(diào)管理團(tuán)隊(duì)處事公平性守信度在公司內(nèi)的威望社會聲望公司形象的代表企業(yè)家能力經(jīng)營者評價(jià)表創(chuàng)新理念接受新理念冒險(xiǎn)心風(fēng)險(xiǎn)意識向風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)實(shí)行創(chuàng)新變革的能力計(jì)劃和統(tǒng)帥力細(xì)致的計(jì)劃能力組織能力和領(lǐng)導(dǎo)能力說服能力績效和經(jīng)驗(yàn)實(shí)際業(yè)績擔(dān)任本公司領(lǐng)導(dǎo)人之前的經(jīng)驗(yàn)擔(dān)任公司職務(wù)之外的經(jīng)驗(yàn)綜合得分說明：1．只須填寫“自評分?jǐn)?shù)”欄，在0-1-2-3中選擇和自己最符合的數(shù)字。2．請附參評者簡歷，包括學(xué)歷，獎(jiǎng)勵(lì)，社會職務(wù)，業(yè)績，著作，媒體報(bào)道等。3．如需在《中國管理年鑒》上刊登“管理風(fēng)云人物特稿”，請另

4、外撰寫，或者邀請《中國管理年鑒》編輯部記者訪談（需要額外支付差旅成本）。4．使用公司官方email地址或者參評人個(gè)人email地址回復(fù)者，無須簽字蓋章。參評人（簽名）：單位（蓋章）：2007年月日