基于.NET的人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)開題報告

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1、開題報告基于.NET的人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn)一、選題的背景、意義網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及現(xiàn)代web技術(shù)的發(fā)展，國家政策的扶持等給網(wǎng)絡(luò)求職帶來了良好的發(fā)展契機。作為一種新興的求職形式，網(wǎng)絡(luò)求職還處在發(fā)展初期，制約網(wǎng)絡(luò)求職發(fā)展的主要因素是網(wǎng)絡(luò)求職信息的發(fā)布以及求職招聘支持系統(tǒng)的建設(shè)。網(wǎng)絡(luò)最重要的特點是跨越時空的限制。在設(shè)施上達到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的要求越來越不是一件困難的事情，這為網(wǎng)絡(luò)求職的擴張創(chuàng)造了極為便利的條件。從目前的情況來看，網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)擴展到全國31個省、自治區(qū)、直轄市，并正逐步把覆蓋范圍擴大到市和縣。網(wǎng)絡(luò)求職即基于Web的求職招聘，是利用包含WWW各種特性和資源的超媒體求職招聘

2、程序來創(chuàng)造一種有意義的求職招聘環(huán)境，在這種求職招聘環(huán)境中求職招聘得到促進和支就業(yè)信息，對各位求職人員來說顯得尤為重要；另一方面，企業(yè)之間關(guān)于優(yōu)秀人才的競爭也在日益加劇，人才流動也變得愈來愈普遍。僅通過召開現(xiàn)場人才交流會難以滿足人才與企業(yè)雙方的要求。而網(wǎng)上人才交流系統(tǒng)恰好為供需雙方提供了合適的交流平臺。由于計算機技術(shù)的進步，計算機為時空自由、資源共享、系統(tǒng)開放、便于協(xié)作提供了支撐。但是，目前大量的求職招聘網(wǎng)站還是處于靜態(tài)的水平上，并沒有實現(xiàn)動態(tài)的個性化的服務(wù)。二、研究的基本內(nèi)容本課題主要任務(wù)是開發(fā)一個基于JSP的B/S模式的人才招聘信息系統(tǒng)。使用這個系統(tǒng)，不僅可以幫助

3、企業(yè)拓展招聘渠道，使招聘信息發(fā)布和應(yīng)聘的響應(yīng)更加快捷，并且為應(yīng)聘者提供一個很好的應(yīng)聘信息搜索、發(fā)布以及與招聘方互動的良好平臺。對于專業(yè)人才招聘公司，可進一步擴展為人才招聘門戶系統(tǒng)。2.1主要內(nèi)容（1）個人求職：包括“填寫個人簡歷”、“職位搜索”等模塊；（2）登陸/注冊：包括“個人登錄”、“個人注冊”、“企業(yè)登錄”、“企業(yè)注冊”、“管理員登錄”等模塊；（3）企業(yè)招聘：包括“企業(yè)招聘”、“人才搜索”等功能模塊；（4）資訊信息：包括“個人求職信息”、“人才招聘信息”、“企業(yè)新聞”3個模塊，實現(xiàn)對企業(yè)的最新動態(tài)進行跟蹤的功能。2.2基本要求學(xué)生能夠綜合本專業(yè)所學(xué)理論知識和技

4、術(shù)，對系統(tǒng)進行需求分析、數(shù)據(jù)表的設(shè)計、模塊功能合理劃分與設(shè)計，通過本課題設(shè)計掌握系統(tǒng)開發(fā)的基本知識術(shù)，熟練程序算法的設(shè)計，掌握程序編碼的技巧。系統(tǒng)界面要美觀大方、便于操作更改，運用最新知識與技術(shù)，并注意系統(tǒng)運行速度與數(shù)據(jù)安全性的實現(xiàn)。設(shè)計文檔齊全并符合科技論文撰寫規(guī)范。本系統(tǒng)可以使用.NET技術(shù)進行設(shè)計與開發(fā)。三、研究的方法與技術(shù)路線、研究難點、預(yù)期達到的目標3.1研究方法對于此畢業(yè)設(shè)計課題，我采取了如下研究方法。1.調(diào)查法。從自身周圍開始，對同學(xué)等人群采取訪談法，進而了解網(wǎng)絡(luò)教育在大學(xué)環(huán)境中的應(yīng)用現(xiàn)狀和用戶對網(wǎng)絡(luò)教育的看法。2.文獻法。通過查閱大量的關(guān)于網(wǎng)絡(luò)教育的

5、文獻，全面、正確的了解、掌握本課題。3.結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)設(shè)計法。將本課題分解成一系列小的步驟，每一步驟都相關(guān)聯(lián)系，最終形成完整的系統(tǒng)。3.2技術(shù)路線1．制定計劃。制定總體計劃和詳細計劃。2．收集資料。進行訪問調(diào)查，收集實際經(jīng)驗資料，通過圖書館、數(shù)據(jù)庫、互聯(lián)網(wǎng)等收集文獻資料。3．進行系統(tǒng)的設(shè)計與調(diào)試。采用ASP.NET語言編寫代碼和數(shù)據(jù)庫的連接，并進行動態(tài)頁面的設(shè)計。系統(tǒng)采用Microsoftvisualbasic.net2008為開發(fā)工具，后臺數(shù)據(jù)庫選用SQLServer2000。4．進行系統(tǒng)的運行與維護。系統(tǒng)進行試運行，發(fā)現(xiàn)其中的問題。5．分析總結(jié)形成論文。采用系統(tǒng)科學(xué)

6、法，對系統(tǒng)及整個過程進行分析，形成論文。3.3研究難點本文認為研究難點主要在以下幾方面：1.個性化求職招聘內(nèi)容的結(jié)構(gòu)的建構(gòu)方法。個性化的求職招聘內(nèi)容結(jié)構(gòu)不僅僅是具有傳統(tǒng)的目錄結(jié)構(gòu)，而且應(yīng)該能夠根據(jù)領(lǐng)域知識結(jié)構(gòu)和用戶的認知結(jié)構(gòu)靈活建構(gòu)；2.智能化的求職招聘系統(tǒng)導(dǎo)航。智能化導(dǎo)航能夠更方便的讓internet用戶瀏覽求職招聘信息，從而作出明智的決策。3.個性化的服務(wù)。從用戶的求職招聘狀況和水平層次展示不同的求職招聘信息，為不同的個體提供對應(yīng)的服務(wù)。3.4預(yù)期達到的目標本課題目標是實現(xiàn)基于互聯(lián)網(wǎng)的人才招聘信息的管理，以滿足人才應(yīng)聘、信息傳遞、人才管理和應(yīng)聘方與招聘方信息的實

7、時交流。企業(yè)首先注冊本系統(tǒng)，以會員的形式登陸本系統(tǒng)，企業(yè)會員可以在企業(yè)招聘這個模塊發(fā)布招聘信息，并可以進行人才搜索；個人注冊本系統(tǒng)，登陸后，填寫個人簡歷，并可以進行招聘信息搜索、職位搜索；在本系統(tǒng)中添加了弱勢人群應(yīng)聘專欄，這在完善系統(tǒng)功能的同時體現(xiàn)了對弱勢人群的人文關(guān)懷，為構(gòu)建和諧社會，提高社會和諧程度貢獻一份力量。管理員在后臺可以刪除和修改已經(jīng)發(fā)布的招聘信息和求職信息四、論文詳細工作進度和安排第七學(xué)期第10周至第12周：調(diào)查與收集與本課題有關(guān)的資料與技術(shù)，閱讀有關(guān)參考文獻，并提交文獻綜述第七學(xué)期第13周至第14周：根據(jù)任務(wù)書所規(guī)定的工作，完成開題報告第七學(xué)期第