企業(yè)培訓(xùn)師串講ppt課件.ppt

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1、企業(yè)培訓(xùn)師串講時(shí)間安排一、考試應(yīng)試指導(dǎo)1考試介紹2實(shí)操考試的幾種題型二、鑒定點(diǎn)1基礎(chǔ)知識2教材三、考試注意事項(xiàng)一、考試應(yīng)試指導(dǎo)1考試介紹2實(shí)操考試的幾種題型1考試介紹1）關(guān)于《培訓(xùn)教程》、《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的關(guān)系2）理論考試3）實(shí)操考試綜合評審方式：面試1考試介紹1）關(guān)于《培訓(xùn)教程》、《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的關(guān)系1考試介紹--理論知識考試時(shí)間不少于90分鐘，考試采用單選(試題題干下有A、B、C、D四個(gè)選項(xiàng)，其中包含一個(gè)正確答案)與多選(試題題干下有A、B、C、D四個(gè)選項(xiàng)，其中包含兩個(gè)或兩個(gè)以上的證確答案)兩種類型的客觀題目，考試的內(nèi)容包括《企業(yè)培訓(xùn)師(基礎(chǔ)知識)》《企業(yè)

2、培訓(xùn)師培訓(xùn)教材》中所介紹的相關(guān)知識和能力要求。考試涉及的各個(gè)部分內(nèi)容及其所占比重，參見《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中“4.比重表”，?？荚嚨念}型、題量、配分比例參見當(dāng)年的鑒定考核方案。重點(diǎn)單選，分值是一樣的（二）考試題型和題量：1、職業(yè)道德考試題型為：選擇題25道題。2、專業(yè)知識考試題型為：單項(xiàng)選擇題（60道題）、多項(xiàng)選擇題（40道題）。（三）考試時(shí)間：90分鐘。（四）考試評分：理論知識考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識總分的10%，專業(yè)知識占理論知識總分的90%。理論知識項(xiàng)目助理企業(yè)培訓(xùn)師（%）企業(yè)培訓(xùn)師（%）高級企業(yè)培訓(xùn)師（%）基本要求職業(yè)道

3、德555基礎(chǔ)知識352515相關(guān)知識培訓(xùn)開發(fā)272830培訓(xùn)教學(xué)172428培訓(xùn)質(zhì)量管理161822合計(jì)1001001001考試介紹—實(shí)操考試第二部分專業(yè)能力的考核時(shí)間不少于120分鐘，考試一般采用論述題、案例分析題、方案設(shè)計(jì)題等類型的主觀題目，考試的內(nèi)容是《企業(yè)培訓(xùn)師(二級、三級）》和《企業(yè)培訓(xùn)師(基礎(chǔ)知識)》中所闡述的相關(guān)知識和能力要求。考試涉及的各個(gè)部分內(nèi)容及其所占比重，參見《職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》中“4.比重表”?？荚嚨念}型、題量、配分比例參見當(dāng)年的鑒定考核方案。2實(shí)操考試的幾種題型簡答題：2*10分=20分綜合分析題：2*20分=40分或：3*20分=60

4、分方案設(shè)計(jì)題：1*20=20分簡答題簡答題的答題要求是力求“簡要”?？忌诮獯疬@類題型的問題時(shí)不應(yīng)刻意追求完美，花費(fèi)大量篇幅，做出過多的闡述，而要根據(jù)試題的要求，準(zhǔn)確和完整地抓住重點(diǎn)，突出要點(diǎn)，對試題做出明確和完整的回答。案例分析題主要考查考生的實(shí)際專業(yè)能力，要求考生根據(jù)人力資源管理的有關(guān)原理和方法，對案例中存在的問題進(jìn)行深入分析，緊密結(jié)合工作實(shí)際，或說明自己的具體意見，或提出切實(shí)可行的對策建議，或指出解決問題的途徑和方法。一般來說，考生在回答此類問題時(shí)，需要綜合運(yùn)用各級別《培訓(xùn)教程》中所涉及的企業(yè)人力資源管理的原理、程序、步驟、工具和方法，同時(shí)注意高級

5、別覆蓋低級別的要求。實(shí)操項(xiàng)目助理企業(yè)培訓(xùn)師（%）企業(yè)培訓(xùn)師（%）級高企業(yè)培訓(xùn)師（%）能力要求培訓(xùn)開發(fā)404550培訓(xùn)教學(xué)302315培訓(xùn)質(zhì)量管理303235合計(jì)100100100助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識一、培訓(xùn)開發(fā)（一）崗位信息處理1．能搜集崗位信息P72．能整理、確認(rèn)崗位信息P211．崗位職務(wù)描述基礎(chǔ)知識P112．崗位信息搜集及崗位描述工具表使用知識P22（二）培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)準(zhǔn)備1．能搜集企業(yè)培訓(xùn)相關(guān)信息材料、并編制企業(yè)培訓(xùn)基本素材等信息臺賬P522．能從信息臺賬中提取培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)所需信息、資料3．能分析企業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)材料、企業(yè)培訓(xùn)案

6、例的基本特點(diǎn)P291．培訓(xùn)工作與企業(yè)發(fā)展的關(guān)系P412．培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)的基本知識P543．培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)信息搜集相關(guān)知識P55助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識一、培訓(xùn)開發(fā)（三）培訓(xùn)課程開發(fā)準(zhǔn)備1．能按照要求編制課程開發(fā)工作清單2．能根據(jù)工作清單編制課程開發(fā)工作進(jìn)度表3．能搜集、確定課程內(nèi)容所需的相關(guān)信息P681．課程及培訓(xùn)課程的含義P622．培訓(xùn)課程與學(xué)科性課程的關(guān)系P643．培訓(xùn)課程與培訓(xùn)項(xiàng)目的關(guān)系P654．培訓(xùn)課程的構(gòu)成要素5．培訓(xùn)課程開發(fā)基礎(chǔ)性工作的含義及要求P70（四）培訓(xùn)教材開發(fā)準(zhǔn)備1．能根據(jù)教材開發(fā)工作方案搜集、整理信息P952．能

7、根據(jù)培訓(xùn)課程要求選擇培訓(xùn)教材1．培訓(xùn)教材信息搜集知識P952．培訓(xùn)教材開發(fā)基礎(chǔ)知識3．培訓(xùn)教材選用知識助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識二、培訓(xùn)教學(xué)（一）培訓(xùn)教學(xué)管理1．能選擇培訓(xùn)教學(xué)場地、設(shè)備等輔助條件P1032．能操作教學(xué)所需要的多媒體設(shè)備P1043．能按教學(xué)要求對培訓(xùn)對象進(jìn)行日常管理P104培訓(xùn)學(xué)者管理基本知識（二）培訓(xùn)教師的選用1．能根據(jù)培訓(xùn)課程和教學(xué)要求搜集擬聘用教師的信息2．能向擬聘用教師介紹培訓(xùn)的相關(guān)信息P1163．能提出擬聘用教師使用建議教師選用原則及注意問題P120助理企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)功能工作內(nèi)容能力要求相關(guān)知識三、培訓(xùn)質(zhì)量管

8、理（一）培訓(xùn)質(zhì)量評估1．能搜集、整理培訓(xùn)評估方案設(shè)計(jì)所需的信息P1242．能根據(jù)