泰德人才港介紹.ppt

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2、路，讓客戶只付一個(gè)顧問(wèn)的費(fèi)用便獲得整個(gè)專業(yè)團(tuán)隊(duì)的支持根據(jù)客戶出現(xiàn)的問(wèn)題，綜合性地分析判斷問(wèn)題產(chǎn)生的原因，主張漸進(jìn)式的管理改良，在包容企業(yè)原有文化的基礎(chǔ)上，針對(duì)主要問(wèn)題采取綜合性的醫(yī)治方法，避免不必要的企業(yè)震蕩服務(wù)特色勞動(dòng)法務(wù)招聘管理培訓(xùn)管理薪酬管理績(jī)效管理制度與流程人力資源規(guī)劃培訓(xùn)開(kāi)發(fā)服務(wù)內(nèi)容多資源選擇，“省心省錢”“咨詢式”需求調(diào)研量身訂制“工作坊式”課程實(shí)施項(xiàng)目式進(jìn)程管理服務(wù)特色公開(kāi)課代理培訓(xùn)需求調(diào)研及計(jì)劃制訂培訓(xùn)體系搭建專項(xiàng)解決方案（企業(yè)內(nèi)訓(xùn)）人力資源職能外包服務(wù)內(nèi)容高效、穩(wěn)定的HR專業(yè)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)、全面解決人力資源業(yè)務(wù)問(wèn)題快速提升企業(yè)人力資源管理能力，

3、真正成為企業(yè)戰(zhàn)略合作伙伴有效降低用工風(fēng)險(xiǎn)降低用工成本服務(wù)特色人事代理招聘與人員配置培訓(xùn)與員工開(kāi)發(fā)薪酬與福利績(jī)效與員工激勵(lì)管理制度與流程人力資源規(guī)劃人才招聘服務(wù)內(nèi)容快速的優(yōu)質(zhì)服務(wù)準(zhǔn)確的職位把握有效的人才儲(chǔ)備標(biāo)準(zhǔn)的甄選流程專業(yè)的測(cè)評(píng)手段服務(wù)特色人才招聘人才測(cè)評(píng)競(jìng)聘解決方案中高端獵頭背景調(diào)查管理咨詢服務(wù)內(nèi)容與企業(yè)長(zhǎng)期合作，共同成長(zhǎng)提供專業(yè)、匹配的服務(wù)系統(tǒng)診斷，專項(xiàng)解決教練式咨詢，實(shí)現(xiàn)知識(shí)轉(zhuǎn)移強(qiáng)大的知識(shí)后臺(tái)與實(shí)戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)本地化的跟蹤服務(wù)，保證方案落地服務(wù)特色組織管理咨詢績(jī)效管理咨詢薪酬管理咨詢制度與流程設(shè)計(jì)典型客戶典型客戶【服務(wù)行業(yè)】政府、IT業(yè)、制造業(yè)、地產(chǎn)、金融、

4、服務(wù)業(yè)（服裝、旅游、酒店）等【客戶群體】政府、世界500強(qiáng)企業(yè)、三資企業(yè)、大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)、國(guó)有企業(yè)等聯(lián)系我們聯(lián)系我們