競聘小組長范文.doc

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1、競聘小組長范文　　大班幼兒的榮譽(yù)感較強(qiáng)人人爭著要當(dāng)小組長為了培養(yǎng)幼兒的競爭意識我索性來了個(gè)小組長“況聘”上崗人人參與競爭　　聘用一名小組長一般要經(jīng)過以下幾個(gè)程序：　　1．演講　　我先規(guī)定一些演講內(nèi)容的范圍每個(gè)幼兒都可以圍繞范圍內(nèi)的內(nèi)容“擺成績”比比準(zhǔn)的成績多　　2．投票　　以舉手方式代替投票表決我負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)人數(shù)表決過程中如幼兒的反應(yīng)、感受存在明顯錯(cuò)誤的時(shí)候我就采取客觀的態(tài)度提請幼兒重新考慮組長人選　　3．聘用　　一經(jīng)聘用立即發(fā)給組長標(biāo)志要求每天佩帶　　4．“施政”演說　　被聘用的幼兒對自己“施政”的目標(biāo)、計(jì)劃要有一個(gè)朦朧的意識在老師的引導(dǎo)下完成“施政演說”　　小組長每一屆任期為一周優(yōu)秀者可連

2、任兩屆任期滿后我還要求每個(gè)小組長根據(jù)我所羅列的條款口頭作好工作小結(jié)最后評選先進(jìn)小組和優(yōu)秀小組長幼兒通過評選能為自己是組中的一員而感到自豪　　“競聘”小組長不僅培養(yǎng)了幼兒的競爭意識同時(shí)也大大增強(qiáng)了幼兒的自控能力和工作責(zé)任心使幼兒口語表達(dá)能力也得到了培養(yǎng)