文化傳媒 勞務(wù)合同

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1、勞動合同書甲方（用人單位）：溧陽市七九八文化傳媒有限公司住所地：乙方：身份證號碼：住所：依據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，簽訂本合同。第一章聲明條款第一條甲、乙雙方在簽署本合同時具體聲明如下：?。ㄒ唬┘追铰暶魅缦拢骸　?、甲方為依法登記的、具備合法用工主體資格的用人單位，能獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的民事責(zé)任?！　?、甲方依法從事生產(chǎn)經(jīng)營活動?！　?、甲方嚴(yán)格遵守法律規(guī)定，并負(fù)責(zé)完全履行本合同?！。ǘ┮曳铰暶魅缦拢骸　?、乙方確保向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料（包括但不限于身份證、

2、學(xué)歷證、戶籍證明等）、信息的真實(shí)性，合法性、有效性。否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)證實(shí)，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！　?、乙方承諾其應(yīng)聘時未患有不適合本工作崗位的疾病；否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)隨時解除本合同。??3、乙方保證在簽訂本合同時與其他任何用人單位不存在勞動關(guān)系，也不存在其他影響乙方履行本合同義務(wù)的其他關(guān)系，否則，視為乙方以欺詐手段訂立本合同，一經(jīng)證實(shí)，甲方有權(quán)隨時解除本合同?！　?、乙方保證保守甲方的商業(yè)秘密?！　?、乙方保證嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本合同。第二章勞動合同期限第二條勞動合同期

3、限：本合同勞動期限年月日至年月日，其中試用期為7個月，從年月日起至年月日止。在試用期內(nèi)，乙方被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)隨時解除勞動合同。以下情形出現(xiàn)，即視為乙方不符合錄用條件：　　1、乙方的條件與甲方招聘簡章、招聘廣告中的職位要求不相符?！　?、乙方在試用期內(nèi)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸累計(jì)超過?天的；　　3、乙方違背誠實(shí)信用原則，向甲方提供虛假個人信息或者隱瞞應(yīng)當(dāng)告知甲方的重要信息；　　4、乙方未通過試用期績效考核的；　　5、在甲方提出要求的十五日內(nèi)，乙方未能在提供相關(guān)資料，致使入職及社會保險繳納手續(xù)無法辦理。第三章工作內(nèi)容、地點(diǎn)

4、、時間第三條工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，安排其從事工作。甲乙雙方約定工作地點(diǎn)為。甲方根據(jù)工作需要（如甲方舉行廣告展會、廣告調(diào)查、進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等項(xiàng)目的需要）可臨時性調(diào)整乙方的工作內(nèi)容或地點(diǎn)，該臨時性調(diào)整不視為對乙方工作內(nèi)容或地點(diǎn)的變更。第四條工作時間甲方實(shí)行每周工作6天，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行，即7:30-11:30,13:30-5:30。第五條甲方因工作需要（如甲方舉行廣告展會、廣告調(diào)查、進(jìn)行廣告設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等項(xiàng)目的需要），可以要求乙方延長工作時間。乙方延長工作時間的，一般每日不得超過一小時。因特殊原因需要延長工作

5、時間的，在保障乙方身體健康的條件下每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。第六條乙方延長工作時間必須經(jīng)甲方書面的要求或確認(rèn)，否則視為乙方自行加班。乙方自行加班的，無權(quán)要求甲方安排補(bǔ)休或支付加班工資。第七條甲方定期將乙方的通勤記錄（含加班記錄）匯總成表，并由乙方簽字確認(rèn)。乙方延長工作時間的記錄以該通勤記錄表的記載為準(zhǔn)。如對通勤記錄表的記載有異議，乙方必須自收到通勤記錄表之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方完全認(rèn)可通勤記錄表的記載。7第四章勞動報酬第八條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方工資執(zhí)行下列條款。A、乙方的工資按照甲方依法制定的工資分配辦法確定，即。B

6、、甲乙雙方協(xié)商約定月工資人民幣元。其中，試用期月工資人民幣元。C、其他形式：。D、甲方于每月日之前以貨幣形式支付乙方工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。第九條乙方當(dāng)月的勞動報酬由甲方在次月的??號足額支付（遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付）。如對勞動報酬有異議，乙方應(yīng)當(dāng)自勞動報酬發(fā)放之日起三日內(nèi)向甲方書面提出，否則視為乙方確認(rèn)甲方已完全結(jié)清勞動報酬（包括但不限于基本工資、加班工資、獎金等）。第六章勞動紀(jì)律第十條乙方必須遵守的勞動紀(jì)律以法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)?！　　　　〉谑粭l乙方應(yīng)遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度；自覺服從

7、甲方的管理，嚴(yán)格遵守甲方勞動紀(jì)律及規(guī)章制度；愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高職業(yè)技能。???第十二條乙方違反勞動紀(jì)律及規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度給予給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。第七章保險福利待遇　第十三條甲、乙雙方按照法律規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費(fèi)，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇?！〉谑臈l?因乙方的原因致使社會保險無法辦理或繳納的，乙方自行承擔(dān)法律后果。甲方因此被行政管理機(jī)關(guān)行政處罰的，有權(quán)就經(jīng)濟(jì)損失部分向乙方追償?！〉谑鍡l合同期內(nèi)乙方患病或非工負(fù)傷，其醫(yī)療待遇和病假按法律規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。

8、　第十六條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按法律的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！〉谑?/p>