赴日軟件開發(fā)面試經(jīng)歷.doc

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1、赴日軟件開發(fā)面試經(jīng)歷　　　　　　本次招聘崗位對日/赴日軟件開發(fā)　　招聘方日企軟件開發(fā)人事部長，開發(fā)部長　　參加人數(shù)18　　900所有應聘人員集合，日方做公司介紹　　我被排在最后一個（真不知道是好事還是壞事）　　招聘地點在一個寫字樓的辦公室內(nèi)，事先對該公司從網(wǎng)上有些了解　　進去之后，發(fā)現(xiàn)由兩個日本小老頭坐陣面試?！　傞_始是自我介紹（自己紹介してください；自己ｐｒ）　　我大概講了2分鐘，感覺表達還比較流利吧?！　∪缓蟾鶕?jù)我的工作經(jīng)驗提了一些問題，面試后才發(fā)現(xiàn)日本人特愛問辭職的原因?！　《胰绻磉_不當

2、的話，會造成不好的影響?！　≡僬邌柫艘恍┘夹g(shù)開發(fā)方面的問題，語言啊，數(shù)據(jù)庫之類的，感覺這部分可以用英語詞匯表達，不一定非要用片假名，日本人聽的懂的?！　∪缓髥柫藛柸绻ト展ぷ?，家人是否同意，還有個人興趣，愛好等。　　感覺面試官中，有一個比較和藹，講話也照顧到我們?nèi)照Z不太好的原因，所以放慢了些語速。但另一個面試官比較嚴格，沒有放慢語速，而且在句子中也沒有停頓，他的話聽不太懂。所以有時候造成答非所謂的情況?！　∽詈蟮慕Y(jié)果是沒有通過。但一同去的一個朋友通過了　　綜合一下經(jīng)驗和教訓，供滬友們參考，不當之處，

3、還望見涼　　1、禮數(shù)要到位，進門說（失禮します！），在日方說請坐后再坐下。其實不一定要用敬謙語，如果你態(tài)度好，一樣效果的?！　?、即便你聽懂了他問的問題，也不要急著回答，要稍加思考，最起碼說個（あのう），這樣才讓人感覺到是在談話，而不是在背書?！　?、如果對方在提問的時候，聽到不懂的詞匯，最好自己馬上把不懂的詞重復一下，表現(xiàn)出疑問，這樣面試官會另做說明，而不要等到他全部說完時，你感覺聽不懂時，就為時已晚了?！　?、對于相關工作經(jīng)驗要說明清楚，詳細，日本人對你的工作經(jīng)驗非常感興趣，所以要多做準備?！　?/p>

4、5、對方會問及到你將來對于工作的打算。你不要直白的講想去日本賺小日本的錢之類的，你要把將來的打算說的長遠點，比如為公司做貢獻啦，為中日交流做貢獻啦之類的，這樣才會讓日方感覺到你必要有栽培的價值。因為在日企，一旦被錄用，被辭退的幾率是比較小的?！　∷?，通過這次面試，發(fā)現(xiàn)更要加強聽說訓練，而且要多聽不同的日本人講日語，因為習慣了以前接觸的日本人講日語的感覺，突然換了風格，感覺很不習慣，加上是在面試，有些緊張，就聽不懂了，我覺得這點大家要千萬注意啊?！　∶娼婴钨|(zhì)問例　　面接で実際に質(zhì)問された問題をまとめ

5、てみます。できるだけ多めに周到に準備して、それを覚えてください。面接の時には、覚えたことをそのまま話すのではなく、面接官の質(zhì)問をよく聞いて、覚えたもののなかから適切な部分を取り出して答えてください。関系のないことまで話すと、質(zhì)問の意味が理解できていないと思われます。