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1、求職者面試技巧大全 進(jìn)入職場(chǎng)，作為求職者一定要掌握好職場(chǎng)面試技巧才能更快地應(yīng)聘成功。以下為您介紹求職者面試技巧大全，可供參考?！ ∠牍ぷ?要素 1.發(fā)揮你的特長(zhǎng) 2.適合你的個(gè)性和生活方式 3.讓你思考和成長(zhǎng) 4.付給你與價(jià)值相稱的工資 5.有與你的個(gè)性、生活方式及價(jià)值觀相符的工作環(huán)境 6.管理層與你的許多觀念一致 7.從事的是你信任和支持的行業(yè) 8.承認(rèn)并欣賞你做出的貢獻(xiàn) 9.有利于你的事業(yè)發(fā)展及聲譽(yù)的建立 在你談判之前要做三件事 1.告訴自己在我獲得這份工作以前不談工資?！ ?.牢記兩個(gè)數(shù)字理
2、想工資的上限和下限?！ ?.要學(xué)習(xí)應(yīng)付面試官試圖打探工資問題的情況，并反復(fù)練習(xí)?！ ∶嬖囌咦屑?xì)審查的5件事 1.你的技術(shù)和實(shí)際工作能力 2.你的個(gè)性和態(tài)度 3.你的交際能力 4.你的潛力 5.面試者對(duì)你的感覺 今天老板要求你 01.認(rèn)識(shí)你自己——你的能力和價(jià)值 02.在工作中不斷創(chuàng)新 03.能隨機(jī)應(yīng)變 04.理解并能賞識(shí)人們的不同個(gè)性 05.積極嘗試新方法 06.愿意身兼數(shù)職 07.會(huì)操作電腦 08.是服務(wù)型的人才 09.重視人際關(guān)系 10.知道國(guó)際市場(chǎng)怎樣給你所在的企業(yè)帶來影響（有助于了解其他的
3、語(yǔ)言文化） 11.自我激勵(lì)、充滿自信 12.喜歡冒險(xiǎn) 13.專注于發(fā)展和繼續(xù)深造 14.具有合作精神 15.高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，力爭(zhēng)第一 16.有正確的道德標(biāo)準(zhǔn) 5件讓你處于有利地位的事 1.作點(diǎn)兒調(diào)查公司的業(yè)務(wù)是什么？老板是誰？他們的經(jīng)營(yíng)哲學(xué)和文化背景、歷史和財(cái)政狀況大致如何？ 2.了解這一直為公司所給的酬金范圍以及你應(yīng)得多少 3.帶上你的證明人 4.你的答案和問題都要反映出一種“我能為你做什么”的態(tài)度 5.對(duì)你的長(zhǎng)處、專業(yè)、求職原因和目標(biāo)了如指掌 解釋基本要素的4步練習(xí) 第一步了解你的長(zhǎng)處——你最擅長(zhǎng)的
4、、最熟練的技能 第二步寫出你知道的事——你在工作中和生活經(jīng)歷中獲得的知識(shí) 第三步解釋你求職的原因——只說事實(shí)，不要加感情因素，也不要說你想擺脫什么 第四步定下你的目標(biāo)——描述一下你的發(fā)展方向和你將要做的貢獻(xiàn) 怎樣打消成見，消除疑慮 1.列出理想的應(yīng)聘者應(yīng)具有的素質(zhì)、經(jīng)驗(yàn)和個(gè)性 2.列出面試官認(rèn)為你缺乏的東西 3.寫出面試官可能把你歸入那一類型，換句話說就是根據(jù)你的背景，面試官可能對(duì)你抱有什么成見?不管面試官是微妙的暗示他的疑慮，還是明確的說出來，或者僅僅是你感覺到了，你都要消除他的疑慮 1.自己說出來或是在他提到
5、時(shí)承認(rèn)這一點(diǎn)?！ ?.進(jìn)一步能清“你能告訴我一些你的疑慮嗎？” 3.消除疑慮或給出更多的信息和例子來告訴他所擔(dān)心的事根本不成問題?！ ∪绾卧谌昼娀蚴歉痰臅r(shí)間內(nèi)介紹你自己 面試官通過考察你的交流技巧做出判斷，因此一定要想好了再說，并養(yǎng)成習(xí)慣——事前排練，但不要死記硬背?！ ?.簡(jiǎn)單自我介紹你的專業(yè)、背景和知識(shí)結(jié)構(gòu)以及你尋求新工作的原因。 2.你的求職目標(biāo)，包括你希望的行業(yè)，尋求的職位。如果改行要簡(jiǎn)單解釋一下你如何轉(zhuǎn)換技能和你為什么對(duì)這個(gè)領(lǐng)域感興趣?！ ?.你的一些具體情況，長(zhǎng)處、曾擔(dān)任的職務(wù)、你的責(zé)任心和你如何運(yùn)用長(zhǎng)處的
6、實(shí)例。 4.曾經(jīng)接受的相關(guān)教育。 面試時(shí)始終保持積極謹(jǐn)慎的6個(gè)方法 1.避免一些話題，如老板、人事和私人問題?！ ?.不要認(rèn)為你處于劣勢(shì)，或者覺得面試官會(huì)這樣認(rèn)為，這樣會(huì)損害面試效果。 3.對(duì)一些偏見有足夠的思想準(zhǔn)備，承認(rèn)并力求解決問題?？脊俚倪@種擔(dān)心是可以消除的，關(guān)鍵要看你說什么和怎么說?！ ?.不要口無遮攔?！ ?.不要泄漏前公司的秘密來報(bào)復(fù)公司，或讓某人出丑?！ ?.避開消極問題 怎樣顯示你的潛力 回憶你的工作生活經(jīng)歷，找出一個(gè)你運(yùn)用特長(zhǎng)解決問題或成功完成某項(xiàng)工作的具體例子。這是向你的下一任老板表明價(jià)值的證據(jù)。
7、把每一個(gè)例子都按下面的格式寫出來 1.問題是什么？ 2.我做了些什么？ 3.結(jié)果怎樣？ 講求風(fēng)度5原則 1.傾聽問題。如果問題沒有聽清或沒有能清問題的意思，請(qǐng)面試官解釋一下?！ ?.只針對(duì)問題作答?！ ?.只講相關(guān)事實(shí)?！ ?.在回答問題之前停一下，想清楚在回答。 5.只講積極的事?！ 栴}類型以及為什么面試官要這么問 1.技巧和工作經(jīng)驗(yàn)。他們想知道你能做什么？在那兒做過？你為什么想做？你為什么想在這里做？你具備那些條件？你會(huì)為我們做些什么？你怎樣應(yīng)付不同的情況？ 2.知識(shí)。他們想知道你懂些什么？你怎樣運(yùn)用你所具
8、備的知識(shí)做出成績(jī)？你過去是怎樣做的？你怎樣適應(yīng)時(shí)代的需求？ 3.個(gè)性。他們想知道你是什么樣的人？你怎樣為人處事？你的作風(fēng)和優(yōu)點(diǎn)是什么？ 回答問題的9條規(guī)則 1.知道自己的技能、工作經(jīng)驗(yàn)、成功過程和原因，然后舉例說明?！ ?.講完事實(shí)以后適時(shí)保持沉默?！ ?
