資源描述：
《員工轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)表精選word范本.docx》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、員工轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)表姓名部門(mén)崗位分值工作態(tài)度1、責(zé)任心和積極性1、工作主動(dòng)勤奮，工作熱情飽滿，橫向溝通積極并能提出自己對(duì)工作的意見(jiàn)建議,認(rèn)真負(fù)責(zé)履行自己的崗位職責(zé)，責(zé)任心強(qiáng)，主動(dòng)溝通，很快進(jìn)入工作角色。2、工作勤奮，能按時(shí)完成各種工作任務(wù)，溝通一般，偶然能對(duì)工作提出些意見(jiàn)，對(duì)責(zé)任不推脫，敢于承擔(dān)責(zé)任。3、能完成交辦的各項(xiàng)工作，不常橫向溝通，對(duì)工作沒(méi)有自己的意見(jiàn)建議。愿意承擔(dān)責(zé)任，較令人滿意4、不能很好完成本職工作，不會(huì)主動(dòng)溝通，推卸責(zé)任。工作積極性差，由于不嚴(yán)格認(rèn)真，工作出現(xiàn)疏漏□1、20分□2、16分□3、12分□4、8分2、溝通協(xié)作1、愿意幫助同事，達(dá)成個(gè)
2、人目標(biāo)的同時(shí)兼顧團(tuán)隊(duì)整體目標(biāo)，愿意影響他人。2、發(fā)生分歧時(shí)，可以耐心聽(tīng)取別人意見(jiàn)，可以提出自己的建議或解決方法。3、能夠聽(tīng)取他人意見(jiàn)，及時(shí)改正自己的工作情況。4、固執(zhí)己見(jiàn)，不響應(yīng)他人的正確意見(jiàn)□1、20分□2、16分□3、12分□4、8分專業(yè)技能3、專業(yè)知識(shí)和技巧1、對(duì)本崗位知識(shí)和技能掌握的非常專業(yè)，無(wú)可挑剔。2、熟知本崗位知識(shí)和技能，可以勝任工作。3、有些地方還有待提高，但整體滿足崗位任職資格要求。4、欠缺地方較多，工作起來(lái)吃力，不能完成崗位工作要求。□1、10分□2、8分□3、6分□4、4分4、工作獨(dú)立性和主動(dòng)性1、上級(jí)給予的任務(wù)可獨(dú)立提出切實(shí)可行的
3、解決方案，并推進(jìn)實(shí)施，圓滿完成任務(wù)。2、可按上級(jí)思路進(jìn)行工作，提出有價(jià)值的建議，可以主動(dòng)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，并及時(shí)反饋。3、主動(dòng)縱向和橫向進(jìn)行溝通，努力去完成任務(wù)。4、反映工作中的困難和問(wèn)題，但沒(méi)有改進(jìn)建議?！?、10分□2、8分□3、6分□4、4分工作業(yè)績(jī)5、工作處理迅速性和及時(shí)反饋1、工作效率很高，總是提前完成，處理任務(wù)中總是及時(shí)和上級(jí)溝通，緊盯任務(wù)。2、速度一般，但可以緊盯任務(wù)，同時(shí)將進(jìn)度反饋給上級(jí)。3、可以按要求時(shí)間完成任務(wù)，但中間反饋差，結(jié)果有些許偏差。4、總是超時(shí)或拖延時(shí)間才能完成任務(wù)，中間沒(méi)有任何反饋，任務(wù)完成度偏差較大?！?、10分□2、8分□3、
4、6分□4、4分6、學(xué)習(xí)和總結(jié)1、除崗位要求的專業(yè)知識(shí)技能外，主動(dòng)學(xué)習(xí)公司所在行業(yè)相關(guān)知識(shí)，了解行業(yè)特點(diǎn)和公司各方面情況。2、有意識(shí)的學(xué)習(xí)本崗位要求的技能和行業(yè)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并在工作中實(shí)踐。3、能在失誤中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不會(huì)犯同樣錯(cuò)誤。4、不能總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，同樣錯(cuò)誤會(huì)出現(xiàn)兩次以上。□1、10分□2、8分□3、6分□4、4分誠(chéng)信尊章7、誠(chéng)實(shí)守信1、誠(chéng)實(shí)守信，言行一致，不弄虛作假，外調(diào)中無(wú)問(wèn)題。2、工作中有不踏實(shí)的地方，言行有時(shí)不注意，外調(diào)無(wú)問(wèn)題。3、有言行不一的地方，并影響到了工作，外調(diào)基本屬實(shí)。4、誠(chéng)信有問(wèn)題，弄虛作假，外調(diào)出現(xiàn)較大出入?！?、10分□2、8分□3、
5、6分□4、4分8、行為規(guī)范1、遵守公司各項(xiàng)制度規(guī)定，不超越制度規(guī)定權(quán)限。不因個(gè)人情緒或其他想法而影響組織利益，靈活主動(dòng)處理問(wèn)題，出勤良好。2、遵守公司各項(xiàng)制度規(guī)定，出勤穩(wěn)定。3、基本遵守各項(xiàng)制度規(guī)定，偶有違反但影響不大，出勤尚好。4、有違反公司制度規(guī)定的地方，出勤方面不能令人滿意?！?、10分□2、8分□3、6分□4、4分最終得分評(píng)分人意見(jiàn)總經(jīng)理意見(jiàn).填寫(xiě)說(shuō)明：1、《員工轉(zhuǎn)正評(píng)價(jià)表》表內(nèi)分四個(gè)大項(xiàng)（工作態(tài)度、專業(yè)技能、工作業(yè)績(jī)、誠(chéng)信尊章）八個(gè)小項(xiàng)（責(zé)任心和積極性，溝通協(xié)作、專業(yè)知識(shí)和技巧、工作獨(dú)立性和主動(dòng)性、工作處理迅速性和及時(shí)反饋、學(xué)習(xí)和總結(jié)、誠(chéng)實(shí)守信
6、、行為規(guī)范）2、要求對(duì)轉(zhuǎn)正人員各項(xiàng)提出評(píng)價(jià)，每個(gè)小項(xiàng)的4個(gè)選擇對(duì)應(yīng)了該項(xiàng)工作“優(yōu)秀、良好、稱職、不合格”4種狀態(tài)，其中“工作態(tài)度”兩個(gè)小項(xiàng)分值依次對(duì)應(yīng)為20、16、12、8分，其余“專業(yè)技能、工作業(yè)績(jī)、誠(chéng)信尊章”各小項(xiàng)分值依次對(duì)應(yīng)為10、8、6、4分。3、評(píng)價(jià)表總分為100分，綜合評(píng)價(jià)分?jǐn)?shù)低于70分的不予轉(zhuǎn)正。4、此表行政人事部存檔。.
