員工伙食補貼管理規(guī)定精選word范本.docx

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1、員工伙食補貼管理規(guī)定1.目的根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，為解決員工在休息日的正?；锸硢栴}，規(guī)范伙食費管理，特制定本規(guī)定。2.適用范圍伙食補貼分為兩部分：第一部分：辦公室人員第二部分：生產(chǎn)一線員工（含質(zhì)檢人員）3.補貼條件3.1每月1號車間、食堂放假期間，辦公室正常出勤的人員；3.2每月1號車間、食堂放假期間，生產(chǎn)一線個別部門執(zhí)行正常出勤的員工；4.伙食標準4.1公司每月初放假期間，原則上食堂不開餐，全部按照車間執(zhí)行放假；4.2車間放假期間，辦公室正常出勤的人員，按照每人**元/餐的標準執(zhí)行補貼（補貼兩餐）；4.3車間放假期間，生產(chǎn)一線

2、正常出勤的員工按照的餐食補貼**元/天的標準執(zhí)行；4.4公司補貼餐費后，不再單獨安排就餐，各員工可根據(jù)自身情況或本部門的情況進行訂餐或其他措施；5.伙食補貼發(fā)放5.1放假前期，生產(chǎn)部需提前將需要正常出勤的部門、出勤人數(shù)、事由等告知人力資源部；5.2人力資源部核實具體人數(shù)后，根據(jù)4.2/4.3條款標準申請補貼費用，并將領(lǐng)取的費用發(fā)放至部門主管處，由部門主管下發(fā)到具體員工；5.3辦公室人員的補貼，直接由人事部統(tǒng)計，報財務(wù)部后，各員工自行到財務(wù)部直接領(lǐng)取即可。6.附則員工伙食補貼管理規(guī)定6.1本規(guī)定由杭州*****有限公司負責(zé)解釋。6

3、.2本辦法自公布之日起執(zhí)行。制定人力資源部審核批準日期日期日期