ISO14000教材系列之二--ISO14000標(biāo)準(zhǔn)條.doc

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1、ISO14000標(biāo)準(zhǔn)條文~ISO14000教材系列之二~桃園公司:中壢市延平路450號(hào)12樓FAX:03-4220204臺(tái)北公司:臺(tái)北市杭州南路二段54號(hào)2樓FAX:03-4220204總公司:中壢市延平路450號(hào)12樓FAX:03-4220204臺(tái)中公司:臺(tái)中市博館路117號(hào)5樓之BFAX:04-23258831高雄公司:高雄市中正一路132號(hào)FAX:07-7243339環(huán)境管理體系—規(guī)範(fàn)及使用指南1.範(fàn)圍本標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定了對(duì)環(huán)境管理體系的要求,使一個(gè)組織能夠根據(jù)法律要求和重大環(huán)境影響信息,制定環(huán)境政策與目標(biāo)。它適用於那些可為組織所控制,以及可能希望組織對(duì)其施加影響的環(huán)境考量面。但它本身並

2、未提出具體的環(huán)境績(jī)效水準(zhǔn)。本標(biāo)準(zhǔn)適用於任何有下列願(yuàn)望的組織:a.實(shí)施、保持並改進(jìn)環(huán)境管理體系;b.使自己確信能符全所聲明的環(huán)境政策;c.向外界展示這種符合性;d.尋求外部組織對(duì)其環(huán)境管理體系的認(rèn)證、注冊(cè);e.對(duì)符合本標(biāo)準(zhǔn)的情況進(jìn)行自我鑑定和自我聲明。本標(biāo)準(zhǔn)中所有的要求都準(zhǔn)備納入任何一個(gè)環(huán)境管理體系。其適用程度取決於組織的環(huán)境政策、活動(dòng)性質(zhì)、運(yùn)行條件等因素。本標(biāo)準(zhǔn)還在附錄A中對(duì)本規(guī)範(fàn)的使用提供了提示性指南。對(duì)於本標(biāo)準(zhǔn)的任何應(yīng)用,都應(yīng)明確界定其範(fàn)圍。注:為使用方便起見,”規(guī)範(fàn)”部份和附錄A中的采用了互相對(duì)應(yīng)的序號(hào),例如,4.3.3小節(jié)和A.3.3小節(jié)都是敘述環(huán)境目標(biāo)和標(biāo)的,4.5.4小節(jié)和

3、A.5.4小節(jié)都是敘述環(huán)境管理體系審核。2.引用標(biāo)準(zhǔn)目前尚無引用標(biāo)準(zhǔn)。1.定義下列定義適用於本標(biāo)準(zhǔn):3.1持續(xù)改進(jìn)強(qiáng)化環(huán)境管理體系的過程,目的是根據(jù)組織的環(huán)境政策,改進(jìn)整體環(huán)境績(jī)效。注:該過程不必同時(shí)發(fā)生於活動(dòng)的所有方面。3.2環(huán)境組織運(yùn)行的外部存在,包括空氣、水、土地、自然資源、植物、動(dòng)物、人,以及它們之間的相互關(guān)係。注:在這一意義上,外部存在從組織內(nèi)延伸到全球系統(tǒng)。3.3環(huán)境考量面一個(gè)組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中能與環(huán)境相互作用的要素。注:重要環(huán)境考量面是指具有或能夠具有重大環(huán)境影響的環(huán)境考量面。3.4環(huán)境影響全部或部份地由組織的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)給環(huán)境造成的任何有害或有益的變化。3.5

4、環(huán)境管理體系全部管理體系的一個(gè)組成部份,包括為制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)審和保持環(huán)境政策所需的組織機(jī)構(gòu)、規(guī)劃活動(dòng)、職責(zé)、慣例、程序、過程和資源。3.6環(huán)境管理體系審核客觀地獲取證據(jù)並予以評(píng)價(jià),以判斷一個(gè)組織的環(huán)境管理體系是否符合該組織所規(guī)定的環(huán)境管理體系審核準(zhǔn)則的一個(gè)系統(tǒng)化,並形成文件的驗(yàn)證過程,包括將這一過程的結(jié)果呈報(bào)管理者。3.7環(huán)境目標(biāo)一個(gè)組織依據(jù)其環(huán)境方針規(guī)定自己所要實(shí)現(xiàn)的總體環(huán)境目的,如可行應(yīng)予以量化。3.8環(huán)境績(jī)效一個(gè)組織基於其環(huán)境政策、目標(biāo)和標(biāo)的,控制其環(huán)境考量面所取得的可測(cè)量的環(huán)境管理體系的成效。3.9環(huán)境方針一個(gè)組織對(duì)其全部環(huán)境績(jī)效的意圖與原則的陳述,它為建立組織的行為及環(huán)

5、境目標(biāo)和標(biāo)的提供了一下框架。3.10環(huán)境標(biāo)的直接來自環(huán)境目標(biāo),是為實(shí)現(xiàn)環(huán)境目標(biāo)所需規(guī)定並滿足的具體的環(huán)境績(jī)效要求,它們適用於組織或其局部,如可行應(yīng)予以量化。3.11相關(guān)方關(guān)注組織的環(huán)境或受其環(huán)境績(jī)效影響的個(gè)人或團(tuán)體。3.12組織具有自身職能和行政管理的公司、集團(tuán)公司、商行、企業(yè)、政府機(jī)構(gòu)或事業(yè)單位,或是上述單位的部份或結(jié)合體,無論其是否法人團(tuán)體、公營(yíng)或私營(yíng)。注:對(duì)於擁有一個(gè)以上運(yùn)行單位的組織,可以把一個(gè)運(yùn)行單位視為一個(gè)組織。3.13污染預(yù)防采用防止、減少或控制污染的各種過程、慣例、材料或產(chǎn)品,可包括再循環(huán)、處理、過程更改、控制機(jī)制、資源的有效利用和材料替代等。管理審查檢查與糾正措施規(guī)劃

6、環(huán)境政策持續(xù)改進(jìn)注:污染預(yù)防的潛在利益包括減少有害的環(huán)境影響、提高效益和降低成本。實(shí)施與運(yùn)行本標(biāo)準(zhǔn)環(huán)境管理體系運(yùn)行模式4.環(huán)境管理體系要求1.1總要求組織應(yīng)建立並保持環(huán)境管理體系。整個(gè)第4節(jié)敘述對(duì)環(huán)境管理體系的要求。4.2環(huán)境政策(主導(dǎo)總經(jīng)室)最高管理者應(yīng)制定本組織的環(huán)境政策並確保它:a.適合於組織活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)的性質(zhì)、規(guī)模與環(huán)境影響;b.包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)和污染預(yù)防的承諾;c.包括對(duì)遵守有關(guān)環(huán)境法律、法規(guī)和組織應(yīng)遵守的其它要求的承諾;d.提供建立和審查環(huán)境目標(biāo)和標(biāo)的的框架;e.形成文件,付諸實(shí)施,予以保持,並傳達(dá)到全體員工;f.可為公眾獲取。4.3規(guī)劃4.3.1環(huán)境考量面(主導(dǎo)/品保部

7、總幹事)組織應(yīng)建立並保持程序,用來確定其活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中它能夠控制,以及可以期望它施加影響的環(huán)境考量面,以便判定那些對(duì)環(huán)境具有重大影響,或可能具有重大影響的考量面。組織應(yīng)確保在建立環(huán)境目標(biāo)時(shí),考慮與這些重大影響有關(guān)的考量面。組織應(yīng)及時(shí)更新這方面的信息。4.3.2法律與其他要求(主導(dǎo)/總經(jīng)室法務(wù))組織應(yīng)建立並保持程序,用來確定它的活動(dòng)、產(chǎn)品或服務(wù)中環(huán)境考量面的適用法律,以及它所應(yīng)遵守的其他要求,並建立獲取這些法律和要求的渠道。4.3.3目標(biāo)和指