企業(yè)復工新型冠狀病毒肺炎疫情防控指引.docx

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1、企業(yè)復工新型冠狀病毒肺炎疫情防控指引根據(jù)XX市近日印發(fā)《關于做好企業(yè)復工復產疫情防控有關工作的通知》，企業(yè)要做到幾點：一、除涉及保障城鄉(xiāng)運行必需（供水、供電、油氣、通訊、公共交通、環(huán)保、市政環(huán)衛(wèi)等行業(yè)）、疫情防控必需（醫(yī)療器械、藥品、防護用品生產運輸和銷售等行業(yè)）、群眾生活必需（超市賣場、食品生產、物流配送等行業(yè)）和其他涉及重要國計民生、供港供澳及特殊情況急需復工的相關企業(yè)外，其他企業(yè)復工時間不早于2020年2月9日24時。符合條件提前復工的企業(yè)實行報備制度，在建立防控機制、開展返崗員工健康排查、配齊防護設施物資、加強內部管理等措施的基礎上，須至少提前2日

2、按要求向企業(yè)所在市（區(qū)）的疫情防控指揮部備案。各提前復工企業(yè)應配合當?shù)芈毮懿块T的業(yè)務指導，按要求做好信息報送。二、2月9日后復工復產的企業(yè)須全面做好防控工作。企業(yè)應于復工復產前建立疫情防控內部責任機制，制定企業(yè)疫情防控應急預案，制定員工健康狀況信息收集、異常狀況員工健康跟蹤、疫情防控宣傳和培訓、環(huán)境衛(wèi)生消毒清潔等工作方案，明確專人負責開工前后的疫情監(jiān)測、排查、預警等工作。加強企業(yè)人員流動管控，按照疫情防控形勢和生產安排，提前做好復工計劃，在確保安全的情況下，分崗位、分車間、分省份、分時段有序組織員工返回XX，避免同一時段大規(guī)模集中返回XX，避免疫情擴散和蔓

3、延。對湖北等重點疫情地區(qū)戶籍員工、有疫情重點地區(qū)旅行史或與重點疫情地區(qū)人員接觸史（以下簡稱“兩史”）的員工建立實名制臺賬。規(guī)勸來自或處于湖北等重點疫情地區(qū)的員工留在當?shù)貢翰环礨X，并跟蹤上述員工的健康情況，待當?shù)匾咔榻獬掖_保健康后再有序引導返崗。優(yōu)先安排本地及非重點疫情地區(qū)、且無“兩史”員工到崗工作。安排非重點疫情地區(qū)、但有“兩史”員工返崗前，做好14天以上的宿舍、居家隔離，確保健康后再上崗。暫緩存在發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，或近期有與野生動物或發(fā)熱咳嗽病人接觸史的員工到崗上班。三、對計劃返崗員工，企業(yè)應提前建立“一人一檔”員工健康記錄檔案，及時掌握員工過

4、去14天是否存在“兩史”及近期健康情況。同時，企業(yè)應與員工嚴格落實《公眾預防新型冠狀病毒感染的肺炎疫情指南》要求，于復工復產前后重點做好防護措施：應避免員工群體性聚集，盡量安排員工采取錯時、彈性上班等靈活方式開展工作，積極使用視頻、網(wǎng)絡等線上方式開展會議、招聘等工作。復工復產前開展疫情防護全員培訓，通過企業(yè)辦公信息系統(tǒng)、宣傳欄、微信工作群等渠道向員工持續(xù)普及疫情防控知識，要求員工如實報告自身健康狀況及是否存在“兩史”。同時，認真做好員工崗位培訓，積極向員工宣傳安全生產注意事項，提升員工的安全生產意識，從源頭預防和消除安全事故發(fā)生。企業(yè)應提前采購保證全員需求

5、的一次性醫(yī)用口罩、紅外線測溫儀、消毒水、洗手液等防護物資，提前設置相對獨立、通風良好的臨時隔離場所，設置廢棄口罩專用收集垃圾桶，為員工健康創(chuàng)造條件。在企業(yè)出入口安排專門人員對上崗員工做好體溫監(jiān)測，確保入企員工佩戴口罩，對外來人員做好檢查登記。對體溫超過37.3℃或出現(xiàn)咳嗽、乏力等癥狀的員工要安排回家觀察休息或到就近的定點救治醫(yī)院就診，對疑似感染患者要及時聯(lián)系當?shù)匦l(wèi)生健康部門請求指導處理。做好企業(yè)集中生產線、辦公生產場所、住宿區(qū)、食堂、電梯樓梯、衛(wèi)生間、會議室、交通車等易交叉感染場所的清潔、通風、消毒工作，徹底清除各類病媒生物孳生環(huán)境。每天定時對上述場所進行

6、消毒和衛(wèi)生保潔，時刻保持各類工作場所的通風換氣。企業(yè)應暫停群體性聚餐、聚會活動，采取自帶飯盒、分餐制等就餐方式，加強餐飲具、餐桌椅消毒。對食堂進行嚴格的食品安全管理，不采購活禽進行加工制作，所有菜肴必須燒熟煮透，暫停提供冷食類、生食類等高風險食品。四、企業(yè)應妥善處理疫情防控期間勞動關系問題，對隔離治療期間或醫(yī)學觀察期間以及因政府實施隔離措施或采取其他緊急措施導致不能提供正常勞動的員工，企業(yè)不得依據(jù)《勞動合同法》第40條、41條解除勞動合同，在此期間，勞動合同到期的，分別順延至職工醫(yī)療期、醫(yī)學觀察期、隔離期期滿或者政府采取的緊急措施結束。企業(yè)要依法保障員工的

7、合法權益，不得無故拖欠工資。