工作服領(lǐng)用管理規(guī)定.doc

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1、.工作服領(lǐng)用、發(fā)放管理規(guī)定一、目的為進一步規(guī)范公司管理，樹立和提高公司形象，根據(jù)公司實際情況制定本管理規(guī)定。二、適用范圍本規(guī)定適用于本公司全體員工工作服的管理三、工作服的定制、采購、領(lǐng)用、發(fā)放1、各部門根據(jù)在職員工人數(shù)，準確核定工作服尺碼/型號，報辦公室定做，有辦公室或采購部按要求定做采購。2、根據(jù)員工入職管理規(guī)定，工作服七天以后發(fā)放（視具體情況而定），統(tǒng)一由部門相關(guān)人員填寫工作服領(lǐng)用申請單，部門領(lǐng)導(dǎo)批準后到后勤（或倉庫）一次性領(lǐng)取，并做好發(fā)放、領(lǐng)用登記。四、工作服管理規(guī)定1、工作服發(fā)放后，所有員工必須按照公司規(guī)定著裝并保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。2、著工作服

2、時，應(yīng)搭配與工作服顏色相匹配的褲子；鞋應(yīng)保持清潔光亮，無破損并符合工作要求；在工作場所不得裸背、赤腳、不得穿拖鞋、拖鞋式?jīng)鲂取?、工作服在工作7日后發(fā)放，領(lǐng)取工作服后員工必須在公司工作半年以上，工作不滿半年工作服按原價從工資中扣除。半年后不再扣費。4、工作服丟失或破損，到財務(wù)部交錢按采購原價購買。5、工作服應(yīng)保持干凈整潔，不能有油污和破損。精選word范本！.6、各部門負責人是工作服管理和監(jiān)督的第一責任人，及時糾正員工工作服的整潔和愛心捐助。7、倉庫工作服的存放必須干凈整潔，根據(jù)申請發(fā)放。不得因各種關(guān)系違反規(guī)定發(fā)放。8、辦公室人員不定時對工作服穿著進行檢查，發(fā)現(xiàn)員工未按

3、要求穿著給予該員工相應(yīng)的處罰，部門主管承擔連帶責任。五、處罰措施1、各部門負責人應(yīng)認真執(zhí)行、督促屬下員工遵守本規(guī)定。2、工作時間不著工服者，發(fā)現(xiàn)一次樂捐公司20元，2次以上（含2次）則樂捐在前次基礎(chǔ)上翻1倍，未領(lǐng)取取的除外。3、各部門在一個月內(nèi)員工違反本規(guī)定累計超過3人次或該部門職員總數(shù)50%的。該部門負責人樂捐100元。4、工作服不準借用給公司以外的人員，如有違反將樂捐公司50.00元/次的。5、樂捐直接從當月工資中扣除。六、本規(guī)定由各部門負責具體實施；由行政人事部負責監(jiān)督、執(zhí)行。七、本規(guī)定開始執(zhí)行日期為：自公布之日執(zhí)行本規(guī)定最終解釋權(quán)歸公司精選word范本！