護士長工作心得范文.doc

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1、護士長工作心得范文　　1護士長工作心得范文護士長是科室護理工作的“領頭羊”,要成為一位優(yōu)秀的護士長,就要緊抓護理管理這門藝術?！　∫晃桓挥泄芾硭囆g的護士長，善於用簡練的語言表達自己的意圖;善於做思想工作，抓住護士的心理，即使批評對方也能接受;善於交往，能夠與各種不同意見的人溝通思想;善於明察秋毫，辨明是非，具有敏捷的思維和準確的判斷能力，能及時發(fā)現(xiàn)問題，做出正確的決策，應付自如，工作效率高等等,才能成為合格的護士長?！　∽o士長首先要關心、愛護、尊重、理解護士，對自己的下屬要以誠相待，做護士的知心人，盡量滿足下屬護理人員的群體利益?！　∽o士長要

2、代表患者的利益，反映患者和傢人的要求，與有關人員聯(lián)系和溝通，為患者解決困難，盡量滿足他們的需求?！　∽o士長還應有紮實的專業(yè)知識，管理知識，廣博的人文社會知識等?！　ū緦I(yè)知識，瞭解本專業(yè)的新進展，成為學科帶頭人;練就精湛的技術，做執(zhí)行各項操作規(guī)程的模范;取得護士在專業(yè)知識和護理操作技能方面對護士長的佩服?！　≡诠ぷ魃媳仨殹皣馈弊之旑^，去掉“怕”字，才有生機，才能造就人才，才能提高護理質量.一味的做好人不可能減少工作中的矛盾和沖突，在生活上盡全力為護士排憂解難，瞭解她們的需要，對她們親似姐妹，使她們在科室2工作中感到溫暖?！　∽o士長不可以

3、有不穩(wěn)定的情緒，不要把壞情緒帶到工作中，動不動就發(fā)脾氣?！　∨u也要講就藝術，眾多護士中性格各一，思想認識水平也不同，對接受護士長批評所反映出來的態(tài)度也不同，因此，護士長應根據(jù)問題的性質和護士的性格采取不同的批評方式?！　Α靶　?不直接影響治療護理效果)的問題，如做完操作物品歸位不整齊，抄寫表格字跡不夠工整等，護士長可以開展一些小競賽，通過評比提高護士素質，這類問題不必在交班會上點名批評，但對做的好的同志可在會上點名表揚。　　對“較大”(嚴重的差錯事故苗頭)的問題，應及時制止，對當事人個別談話，組織討論，查找原因，吸取教訓?！　∽o士長要遵循

4、這一信條不要輕易將護士分為“好的”與“壞的”，要確信每個人身上都有優(yōu)點和不足，重要的是鼓勵優(yōu)點，克服缺點?！　∪魏螘r候都不要傷害護士的自尊心，即使有瞭差錯，也應避免當眾訓斥、責備?！　∑鋵嵁敽靡幻o士長很難很難?！　〔坏獓栏褚笞约哼€要用合適的方法要求下級,但不論這條路有多難走,我們依然要堅持,要學習董主任樂於奉獻的優(yōu)秀品質,在科室管理上取得大的進步。　　　　內容僅供參考