員工培訓(xùn)----《做不可替代的員工》(2011年3月).ppt

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1、員工培訓(xùn)《做不可替代的員工》員工培訓(xùn)工作機(jī)構(gòu)2011年3月重點(diǎn)回放：第一章誰(shuí)都可以成為“不可替代”員工1、你離不可替代有多遠(yuǎn)？在現(xiàn)實(shí)生活中找一些實(shí)例，通過(guò)比較、分析，就可明白。2、黃金之所以地位高，是因?yàn)樗豢商娲?、主人翁精神：把單位的事當(dāng)成自己的事，并全力以赴去完成。4、“高調(diào)做事，低調(diào)做人”。先過(guò)職場(chǎng)小弟這一關(guān)。從基層做起，從小事、平凡事做起。第二章“五宗最”讓你“不可替代”1、老板眼里你最“紅”：得力干將，能為單位持久創(chuàng)造效益。2、同事圈里你最棒：人力資本“性?xún)r(jià)比”高，比別的同事跑的快。3、上司最離不開(kāi)你：不斷表現(xiàn)出自己的工作能力，為單位分憂。

2、4、你的個(gè)人招牌最醒目：做一個(gè)有獨(dú)特風(fēng)格的人，做一個(gè)舉足輕重的人。5、你是最好的“救火員”：有處理危機(jī)的能力。這個(gè)世界不會(huì)在乎你的自尊，而是期望你先做出成績(jī)，再去強(qiáng)調(diào)自己的感受。個(gè)人招牌：指?jìng)€(gè)人獨(dú)特的做人處事風(fēng)格。經(jīng)典語(yǔ)句：不可替代是一種境界，就像登山一樣，你只有登臨絕頂，俯瞰群峰，才知道自己的高度。經(jīng)典語(yǔ)句第二講好心態(tài)助你“不可替代”有才有德方可“不可替代”第三章好心態(tài)助你”不可替代”“不可替代”其實(shí)更是一種心態(tài).擁有好心態(tài),無(wú)論走到哪里,幸福和成功都會(huì)緊緊跟隨.五個(gè)方面講述:性格決定命運(yùn)態(tài)度決定高度擁有一顆感恩的心成敗只在一念間一起開(kāi)創(chuàng)大場(chǎng)面第一節(jié)性

3、格決定命運(yùn)播種行為,收獲習(xí)慣;播種習(xí)慣,收獲性格;播種性格,收獲命運(yùn).即:性格決定命運(yùn).培養(yǎng)積極向上的性格,帶你走向成功.（張海迪）作為職場(chǎng)中人,性格方面應(yīng)該有剛有柔.在積極進(jìn)取的同時(shí),也要能抗拒各種誘惑,這樣才能達(dá)到不可替代的境界.一名留學(xué)生的蛻變這個(gè)故事解答了兩個(gè)問(wèn)題:一、積極的性格是在艱苦的環(huán)境中磨練來(lái)的.二、積極的性格對(duì)人的幫助:走向成功.想方設(shè)法,迎難而上,不斷尋找施展自己才華的機(jī)會(huì)----這正是積極性格的最佳表現(xiàn).第二節(jié)態(tài)度決定高度對(duì)于一個(gè)不可替代的員工來(lái)說(shuō)，工作中得到的快樂(lè)，應(yīng)該是他人生中最重要的快樂(lè)。對(duì)工作的態(tài)度，決定了一個(gè)人一生所能達(dá)到

4、的高度。正確的態(tài)度就是要樂(lè)觀、向上，面對(duì)任何逆境，都不要怨天尤人。（擦皮鞋的小男孩）在這個(gè)故事中，從黑人小工與白人小工的對(duì)比，指出導(dǎo)致公司業(yè)績(jī)下滑的原因，不是推銷(xiāo)員所強(qiáng)調(diào)的客觀問(wèn)題，而是他們自己的工作態(tài)度出了問(wèn)題?？梢哉f(shuō)，一個(gè)人的工作態(tài)度，對(duì)于工作成果的影響是決定性的。第三節(jié)擁有一顆感恩的心員工為企業(yè)勤勤懇懇工作，為企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量，企業(yè)應(yīng)該感謝員工。而從另一個(gè)角度，企業(yè)給了員工就業(yè)的機(jī)會(huì)，給了員工基本的生活保障，也給了施展才華的舞臺(tái)。所以，作為員工，對(duì)企業(yè)也應(yīng)懷有感恩之心。滿(mǎn)懷感恩之心，是一種高尚人格的體現(xiàn)。再高的才華，再大的能耐，如果缺少感恩之心

5、，也會(huì)貶值?！锩绹?guó)職員在日本★招聘職員★感恩的“打工皇帝”第四節(jié)成敗只在一念間“知識(shí)不如能力，能力不如素質(zhì)，素質(zhì)不如觀念”。觀念決定一個(gè)人的思維方式、情感方式、行為方式。觀念是人生最核心的要素！一個(gè)人成功還是失敗，根源性的問(wèn)題在于：你是否渴望改變現(xiàn)狀？立即采取行動(dòng)，讓生活變得更美好！第五節(jié)一起開(kāi)創(chuàng)大場(chǎng)面牛頓說(shuō)：“我之所以取得今天的成功，是因?yàn)槲艺驹诰奕说募绨蛏稀?。一起開(kāi)創(chuàng)大場(chǎng)面就是要懂得分享，分享企業(yè)的成長(zhǎng)、發(fā)展與成功。最優(yōu)秀的員工、不可替代的員工，要有“讓我們一起開(kāi)創(chuàng)大場(chǎng)面”的心態(tài)。第六節(jié)管好自己的情緒心理學(xué)上說(shuō)：“情緒是人對(duì)客觀事物所持的態(tài)度體驗(yàn)”。

6、我們無(wú)法掌控事情的結(jié)果，但憑借一定的方法，就能完全控制自己的情緒。對(duì)情緒控制得好，就能大大增強(qiáng)自己對(duì)事情的掌控能力。第四章有才有德方可“不可替代”道德的力量是無(wú)窮的忠誠(chéng)是筆大投資敬業(yè)是立業(yè)之本“天道酬勤”千年本變第一節(jié)道德的力量是無(wú)窮的品德高于能力，性格大于才干。有德的人，不一定能成就什么；但沒(méi)有德的人，卻什么事也成不了。年輕人面試第二節(jié)忠誠(chéng)是筆大投資拿破侖名言：不忠誠(chéng)于統(tǒng)帥的士兵就沒(méi)資格當(dāng)士兵。不可替代的員工，忠誠(chéng)是最基本的要求。忠誠(chéng)應(yīng)與工作能力、上進(jìn)心、團(tuán)隊(duì)精神等因素結(jié)合起來(lái)，才能體現(xiàn)其作用。第三節(jié)敬業(yè)是立業(yè)之本“在其位謀其職”，通俗點(diǎn)說(shuō)，就是“敬業(yè)

7、”。敬業(yè)是一種職業(yè)操守。有一定的敬業(yè)精神，才能成為合格的員工；要成為“不可替代”的員工，必須對(duì)自己有額外的要求，使自己具備“高度”的敬業(yè)精神。第四節(jié)“天道酬勤”千年不變勤奮工作的員工，雖然看上去是“自討苦吃”，但“路遙知馬力”，最終一定能成為不可替代的員工。謝謝！