公司員工福利制度__.doc

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1、公司員工福利制度第一章?總則一、目的?為增強(qiáng)員工的歸屬感和增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力，改善和提高員工的生活水平，特制度本制度。?二、適用范圍?本制度使用于公司所有員工，部分福利僅適用于正式員工。?三、責(zé)任部門?本制度由人資部制定、修改、實(shí)施，報(bào)總經(jīng)理審批。?四、修訂原則?根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)及公司發(fā)展需求，本制度以盡可能考慮廣大員工利益為修訂原則。?五、福利的發(fā)放領(lǐng)用情況由人資部進(jìn)行登記，記錄。?第二章?福利結(jié)構(gòu)本制度的員工福利包括以下四個(gè)部分?1.法定性福利：指企業(yè)為滿足國家法定性要求而為員工提供的福利。包括：社會(huì)保險(xiǎn)、法定節(jié)假

2、日、勞動(dòng)保護(hù)、教育培訓(xùn)等。?2.通用性福利：指企業(yè)針對(duì)全體員工所實(shí)行的帶有通常普遍性的福利。包括：生日禮金、結(jié)婚賀禮、慰唁金等。?最新可編輯word文檔3.職務(wù)性福利：企業(yè)根據(jù)各職務(wù)工作的性質(zhì)二實(shí)行的具有針對(duì)性的福利。包括：通訊補(bǔ)助、餐補(bǔ)、出差補(bǔ)助、商務(wù)招待費(fèi)等。?4、激勵(lì)性福利：企業(yè)為鼓勵(lì)員工在公司的長期工作，而對(duì)優(yōu)秀員工所提供的一種帶激勵(lì)性質(zhì)的福利。包括：旅游活動(dòng)、集體活動(dòng)和其它福利。?第三章?法定性福利一、社會(huì)保險(xiǎn)?1.為保障員工的利益，公司根據(jù)《勞動(dòng)法》等法律法規(guī)的規(guī)定，為員工辦理相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)。?2.歸口辦理：社

3、保統(tǒng)一由人資部辦理。?3.社保購買辦法：由人資部為其辦理參保手續(xù)。4.社保繳費(fèi)管理:社保中屬于公司應(yīng)繳費(fèi)的數(shù)額從公司福利費(fèi)中扣除；屬于員工應(yīng)繳部分，從員工工資中扣除，由單位為其代繳。?5.社保種類：生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)金。?二、法定節(jié)假日?1.種類：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、年假、病假等。?2.以上具體的執(zhí)行辦法見公司的《考勤管理制度》以及國家相關(guān)規(guī)定。?三、勞動(dòng)保護(hù)?公司根據(jù)《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，提供符合規(guī)定的辦公環(huán)境、辦公用品、勞動(dòng)防護(hù)用品等。?最新可編輯word文檔

4、四、教育培訓(xùn)?1.種類：內(nèi)部培訓(xùn)（讀書會(huì)、在崗技能培訓(xùn)）和外部培訓(xùn)（高管培訓(xùn)、公開培訓(xùn)課）以及相關(guān)資格的考取?。2.以上相關(guān)辦法見會(huì)在培訓(xùn)中不斷完善。?第四章?通用性福利一、生日禮金?逢公司員工生日，公司對(duì)員工表示美好的祝賀。人資部應(yīng)為公司員工購買生日禮物，價(jià)值150元左右；或者舉報(bào)各種生日活動(dòng)。二、慰唁金?員工的直系親屬死亡（配偶、子女、父母），公司將一次性給予慰唁金500元。（只適用于正式員工）?三、結(jié)婚賀禮?1.條件：在公司工作滿一年，憑結(jié)婚證在人事行政部領(lǐng)取。?2.工作年限滿一年不到兩年，公司給予賀金500元；滿

5、兩年不到三年，給予1000元；三年以上給予1500元。?四、高溫補(bǔ)貼?1.條件：公司正式員工?2.每年的6-9月發(fā)放高溫補(bǔ)貼，每月100元。?第五章?職務(wù)性福利一、種類：通訊補(bǔ)助、出差補(bǔ)助、餐補(bǔ)、商務(wù)招待費(fèi)、加班費(fèi)等?二、具體相關(guān)執(zhí)行辦法按照公司管理規(guī)定。?第六章?激勵(lì)性福利最新可編輯word文檔一、集體活動(dòng)?公司將適時(shí)組織各種娛樂活動(dòng)，豐富員工生活。?二、旅游活動(dòng)?在一年內(nèi)公司將組織一到四次旅游，以更好激勵(lì)員工的積極性。?三、年終獎(jiǎng)?在一年的結(jié)束，公司將為優(yōu)秀員工頒發(fā)“優(yōu)秀員工獎(jiǎng)”以資鼓勵(lì)。[此文檔可自行編輯修改，如有

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