2019內(nèi)科護(hù)師個人年終總結(jié).doc

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1、2019內(nèi)科護(hù)師個人年終總結(jié)　　內(nèi)科全體護(hù)理人員在所領(lǐng)導(dǎo)的支持和幫助下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了所領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護(hù)理工作，完成了本年護(hù)理計劃905%以上，現(xiàn)將2017年工作情況總結(jié)如下：　　一、認(rèn)真落實(shí)各項規(guī)章制度　　1、我科重申了各級護(hù)理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護(hù)理工作制度，保證護(hù)理工作按照操作規(guī)程去做?！　?、堅持查對制度：　　(1)要求每日核對醫(yī)囑，并有記錄?！　?2)護(hù)理操作時要求必須做到三查八對?！　?3)堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生護(hù)理差錯?！　?、認(rèn)真落實(shí)內(nèi)科護(hù)理常規(guī)及專科護(hù)理，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本

2、。　　二、加強(qiáng)護(hù)理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)　　1、繼續(xù)落實(shí)護(hù)士行為規(guī)范，在日常工作中落實(shí)護(hù)士文明用語?！　?、對全體護(hù)士進(jìn)行醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和職業(yè)道德培訓(xùn)，改善醫(yī)患關(guān)系，我們的護(hù)理工作得到了患者及家屬的好評?！　?、對住院病人發(fā)放醫(yī)德醫(yī)風(fēng)滿意度調(diào)查表，滿意度調(diào)查結(jié)果在95%以上。　　4、每月科室定期召開公休座談會一次，征求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足?！　?、對新護(hù)士進(jìn)行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護(hù)士行為規(guī)范教育及護(hù)理基礎(chǔ)知識、專科專病知識、護(hù)理技術(shù)操作考核，合格者給予上崗?！　∪?、加強(qiáng)了院內(nèi)感染管理　　1、嚴(yán)格執(zhí)行各項消毒隔離制度?！　?、堅持每月對處置室的空

3、氣培養(yǎng)?！　?、堅持每天對處置室進(jìn)行紫外線消毒，并記錄，每半個月對紫外線燈管用無水酒精進(jìn)行除塵處理，并記錄?！　?、一次性物品使用后均能及時毀形，集中處理，并定期檢查督促，記錄?！　?、病房堅持每天紫外線消毒，上下午各通風(fēng)半小時?！　?、醫(yī)療廢物按流程轉(zhuǎn)運(yùn)，并記錄?！　∷摹A滿完成重點(diǎn)專病專科檢查　　1、完善專病?？浦嗅t(yī)護(hù)理常規(guī)及辯證施護(hù)?！　?、開展有中醫(yī)藥特色的康復(fù)和健康教育指導(dǎo)，獲得病人好評。　　3、開展中醫(yī)護(hù)理技能操作訓(xùn)練，重點(diǎn)為拔罐法和刮痧法兩項?！　?、制訂中醫(yī)護(hù)理質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)措施，積極改進(jìn)，并記錄，效果良好?！　∥濉⑻岣咦o(hù)理人員業(yè)務(wù)素質(zhì)　　1、對在職

4、人員進(jìn)行三基三嚴(yán)培訓(xùn)，并組織理論考核?！　?、科室每周組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，內(nèi)容為護(hù)理基礎(chǔ)理論知識、?？浦R?！　?、堅持每月進(jìn)行一次護(hù)理業(yè)務(wù)查房，對護(hù)理診斷、護(hù)理措施進(jìn)行了討論，以達(dá)到提高業(yè)務(wù)素質(zhì)的目的?！　?、注重收集護(hù)理服務(wù)需求，通過發(fā)放護(hù)理工作滿意度調(diào)查表，獲取并熱的需求及反饋信息，及時提出改進(jìn)措施，同時對護(hù)士的工作給予激勵，調(diào)動工作積極性?！　?、加強(qiáng)護(hù)士禮儀文化學(xué)習(xí)，強(qiáng)化護(hù)士的現(xiàn)代護(hù)理文化意識，規(guī)范護(hù)理操作用語，護(hù)患溝通技能，培養(yǎng)護(hù)士樹立良好的職業(yè)道德，提升護(hù)理人員素質(zhì)。