項目質(zhì)量獎罰制度.doc

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1、項目質(zhì)量獎罰制度  質(zhì)量獎罰制度審批審核編制甘肅第四建設(shè)集團四公司  一、總則  1、為強化四公司質(zhì)量管理工作,提高項目部管理人員及施工隊伍的質(zhì)量意識,激勵各級職工的工作積極性,保證工程質(zhì)量目標順利完成,特制定本制度?! ?、本制度根據(jù)國務(wù)院頒發(fā)的《建設(shè)工程質(zhì)量管理條例》及有關(guān)技術(shù)標準、規(guī)范、規(guī)定的要求,甘肅第四建設(shè)集團關(guān)于印發(fā)《科技質(zhì)量管理獎罰實施細則》的通知,結(jié)合公司實際情況制定?! 《?、制度內(nèi)容(一)上級部門檢查的獎罰  1、在上級組織的科技質(zhì)量大檢查中居前三名的項目部,公司分別獎勵1500元、1000元、500元?! ?、獲省級、部級表彰獎勵

2、時前三名分別獎2000元、1500元、1000元?! ?、在建投、集團公司的檢查中,發(fā)現(xiàn)嚴重不合格項罰項目部2000元,對造成萬元以上的經(jīng)濟損失的按20%的比例罰款?! ?、對存在的質(zhì)量問題不認真整改或不按要求限期整改的罰款2000元,項目經(jīng)理罰3000元?! ?、獲甘肅省建設(shè)科技示范工程的項目部獎勵3000元;獲甘肅省建設(shè)科技進步獎的項目部獎勵2000元;獲省級優(yōu)秀QC小組成果獎獎勵2000元;建總級優(yōu)秀QC小組成果獎獎勵1000元;集團公司級優(yōu)秀QC小組成果獎獎勵500元。  6、獲專利一項獎勵3000元;獲科技成果鑒定獎一項獎勵2000元;獲國

3、家級工法獎勵5000元;獲省級工法一項獎勵3000元,獲建總工法一等獎獎勵2000元?! 。ǘ@精品工程獎罰公司經(jīng)理獲得一項“魯班獎”,獎勵8000元;獲得一項“飛天金獎”,獎勵2000元;獲一項“飛天獎”,獎勵2000元;獲得一項地市級獎,獎勵1000元?! №椖坎科渌藛T公司的獎勵由集團公司發(fā)放后,分配對象主要是項目部、公司的有功人員,原則上獎金由公司總工、項目經(jīng)理根據(jù)崗位按貢獻大小決定分配?! ?三)、公司對項目部檢查的獎罰項目經(jīng)理未按自己的質(zhì)量職責組織施工或者組織不利的給予通報、罰款處罰?! こ舔炇蘸细竦?、未發(fā)生任何質(zhì)量事故的,本單位

4、一次給予5000-3000元的獎勵?! ?、項目技術(shù)負責人未按自己質(zhì)量職責進行工作的,施工方案未及時編制、技術(shù)交底未及時交底的、未組織技術(shù)驗收的、技術(shù)交底未及時下發(fā)至項目施工人員及班組的,給予每次500元的罰款,工作認真負責、及時完成各階段質(zhì)量工作的,工程分部、分項驗收合格的,給予1500-1000元的獎勵?! ?、項目施工員未按自己的質(zhì)量職責進行施工的,造成施工過程中返工處理損失的,每次給予500元的罰款,并在本公司內(nèi)部通報?! ∈┕み^程中組織得當,驗收一次性合格的給予一次性獎勵1000元。  4、質(zhì)量檢查員未按自己本職工作每天進行質(zhì)量檢查及三檢監(jiān)

5、督檢查、記錄不完整的給予每次500元的罰款,對檢查出的問題未進行整改落實的,給予200元的罰款。  工程出現(xiàn)嚴重的質(zhì)量事故的交于公司進行處罰。  工程一次驗收合格的給予3000元的獎勵?! ?、材料員的質(zhì)量職責未認真履行,未對進場材料進行質(zhì)量驗收、標識的、未對不合格品進行處理的,給予500元的罰款?! Ρ韭毠ぷ髂苷J真完成的,獎勵1000元?! ?、試驗員的質(zhì)量職責未能認真履,對進場原材料未及時收集合格證并未見證取樣的,未對焊接件、試塊等及時留置的,給予500元的罰款。  7、勞務(wù)隊承包人必須積極組織驗收工作,配合項目工程質(zhì)量的驗收,一次報驗不合格,

6、對分包單位處以1000~2000元罰款?! Ψ职犢|(zhì)量一次驗收合格的,按合同要求支付工程款?! ?、項目經(jīng)理未組織每月質(zhì)量檢查的,給予1000元的罰款?! ?0、項目部對上級單位檢查問題不及時整改落實的,相關(guān)人員給予每次500元的罰款?! ∪⑵渌蟆 ?、項目部對施工作業(yè)班組或勞務(wù)分包的合同中,不行注明質(zhì)量等級和獎罰要求,工資支付和勞務(wù)費結(jié)算不行依據(jù)專職質(zhì)檢員獲公司質(zhì)量部門負責人、總工核定的質(zhì)量等級進行?! ?、公司與項目部之間的承包合同必須注明工程質(zhì)量等級及獎罰標準?! ?、本制度自xx年3月1日起執(zhí)行?!   ?nèi)容僅供參考

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