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《開放度對(duì)創(chuàng)新績效的影響開放式創(chuàng)新能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)研究.pdf》由會(huì)員上傳分享，免費(fèi)在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在學(xué)術(shù)論文-天天文庫。
1、ABSTRACTAstheemergenceanddevelopmentofopeninnovation,alargenumberoffirmsrealizethatdependingsolelyontheinternalandlimitedresourcesandknowledgeisn'tfarmoreenoughintheprocessofinnovation,whichisn'tcontributetofigurebutthexinprecedenteddifficultiesinthe
2、processofinnovationandthecomplicatedandfluctuatingenvironm^itofoperation.Andtheninordeptoexistanddevelopforalongterminthefiercelycompetitiveenvironment,companiesaresupposedtoabsorbandintegratetheadvantagesofexternalresourcesandknowledgeconstantly.Alt
3、hough'enterprisescontinuetoemphasizetheimportanceofthe,opennessoforganizationalboundaries,howtomanagetheactivitiesinopeninnovationandwhatcapacitiesareneededintheprocessofopeninginnovatiorialactivities,whichare.helpfultoimprovetheperformanceofinnovati
4、on，，，，Chinaasthesamplestocollect200validquestionnairesasthedata,thispaperusesthesoftware,SPSS19.0，，，，，，，，andopeninnovationcapacitiesinfluencingoninnovationperformance,whichcaninstructfirmstoeficientlyconductopeninnovation.KeyWords:openness,openinnova
5、tioncapacities，目錄艦研究背景研究目的和意義研究目的；：—研究意義研究內(nèi)容：??研究流程章節(jié)安排及主要內(nèi)容研究方法和創(chuàng)新點(diǎn)????研究方法創(chuàng)新點(diǎn)文獻(xiàn)綜述；開放度與開放式創(chuàng)新能力開放式創(chuàng)新的內(nèi)涵幵放度開放式創(chuàng)新能力開放度與開放式創(chuàng)新能力的關(guān)系開放度、開放式創(chuàng)新能力與創(chuàng)新績效??：創(chuàng)新績效開放度與創(chuàng)新績效開放式創(chuàng)新能力與創(chuàng)新績效?幵放式創(chuàng)新能力的調(diào)節(jié)作用研究現(xiàn)狀述評(píng)‘??研究模型與假設(shè)研究模型研究假設(shè)開放度對(duì)創(chuàng)新績效的影響幵放式創(chuàng)新能力對(duì)創(chuàng)新績效的影響3.2.3幵放式創(chuàng)新能力的調(diào)節(jié)效應(yīng)
6、研究設(shè)計(jì)變量測(cè)度幵放度的測(cè)度幵放式創(chuàng)新能力的測(cè)度創(chuàng)新績效的測(cè)度‘控制變量的測(cè)度數(shù)據(jù)收集問卷設(shè)計(jì)：數(shù)據(jù)的收集數(shù)據(jù)分析與假設(shè)檢驗(yàn)數(shù)據(jù)分析描述性統(tǒng)計(jì)分析量表的信度與效度分析相關(guān)性分析回歸分析；假設(shè)檢驗(yàn)；研究結(jié)論與展望主要研究結(jié)論不足與展望附錄考文■1緒論緒論研究背景隨著大數(shù)據(jù)時(shí)代的到來，全球化浪潮勢(shì)必會(huì)更加迅猛，國際競爭無疑會(huì)更加激烈，知識(shí)擴(kuò)散、員工流動(dòng)的速度必將更加快速，創(chuàng)新活動(dòng)也隨之變得更加復(fù)雜。面對(duì)這些挑戰(zhàn)和難題，現(xiàn)有的創(chuàng)新模式不再像之前那么，這也促使封閉式創(chuàng)新的局限性越發(fā)突出，“閉門造車”不再
7、可行。為了應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)、解決這些難題，企業(yè)逐步幵放自己的邊界，向外部獲取和擴(kuò)散各種資源，向內(nèi)部吸收和整合各種資源，以推廣或推進(jìn)自己的創(chuàng)新。至此，開放式創(chuàng)新成為越來越多企業(yè)的必然選擇（，，開放式創(chuàng)新也是時(shí)代發(fā)展的必然產(chǎn)物（，時(shí)至今日，開放式創(chuàng)新已經(jīng)成為創(chuàng)新和管理領(lǐng)域的研究熱點(diǎn)（，開放式創(chuàng)新的價(jià)俥是由社、司題解決馬區(qū)動(dòng)的，而并不是純粹的經(jīng)濟(jì)問題（，；在開式創(chuàng)新的理，論研究方面，學(xué)者們從不同視角研究了開放式創(chuàng)新，例如從資源基礎(chǔ)觀視角；陳勁、吳波，、組織學(xué)習(xí)理論視角（，；；任寒青、徐震等，也探討了開放式
8、創(chuàng)新的模式和影響（，；，；，。在開放式創(chuàng)新實(shí)踐運(yùn)用方面，和通過對(duì)家歐洲和英國的大型企業(yè)進(jìn)調(diào)查，結(jié)果顯示開放式創(chuàng)新并不是一個(gè)過肘的時(shí)尚，的企業(yè)對(duì)開放式創(chuàng)新實(shí)踐作了一個(gè)報(bào)告，沒有一個(gè)企業(yè)已經(jīng)放棄它了，的企業(yè)創(chuàng)新實(shí)踐表明：當(dāng)今的幵放式創(chuàng)新實(shí)踐比三年前更強(qiáng)烈了。開放式創(chuàng)新已經(jīng)成為很多企業(yè)的經(jīng)營或研發(fā)模式，例如的“幵源代碼和許可經(jīng)營”、的“開放性探索研究”、的“模式”等：，它變得越來越常態(tài)化。那么開放式創(chuàng)新在中國特殊國情下的理論研究和實(shí)踐情況如何呢？當(dāng)前我國處于改革開放的攻堅(jiān)階段，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)仍在調(diào)整中，產(chǎn)業(yè)
