考勤表匯編匯編1.doc

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1、營業(yè)·銷售人員的人事考績表格(二)姓名決  定評價(jià)分?jǐn)?shù)分第一次考核  主任或組長  推斷  董監(jiān)事會(huì)議第二次考核  課長或經(jīng)理調(diào)   整  總經(jīng)理◎判定基準(zhǔn)?。?特不優(yōu)秀B.優(yōu)秀C.一般D.需要努力E.差 嚴(yán)守紀(jì)律積極地完成工作是榜樣職員忠于職務(wù)有效率可信賴,但仍需要積極希望再自我革新與努力需要從全然上再教育滿分15分15分14~12分11~9分8~6分5分以下滿分10分10分9~8分7~5分5~4分3分以下滿分5分5分4分3分2分1分◎勤情評價(jià)工作狀況?標(biāo)準(zhǔn)上班日數(shù)日 記載事項(xiàng)綜合意見?缺席(事假)日 ???(喪假)日 ???(無故)日 ???早退

2、次 ???遲到次 ???遲到早退缺席換算日 ???缺席總計(jì)日 ???實(shí)際上班日數(shù)總計(jì)日 ?? 對判定獎(jiǎng)賞的反映  對判定加薪的反映  對判定訓(xùn)練的反映   本人對判定的不滿調(diào) 整2/2 對判定晉升的反映2/2

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