技術總監(jiān)(CTO)-職位說明書.doc

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1、技術總監(jiān)(CTO)—職位說明書職位名稱技術總監(jiān)(CTO)職位代碼所屬部門職系職等職級直屬上級總經理薪金標準填寫日期核準人職位概要:全面主持公司研發(fā)與技術管理工作，規(guī)劃公司的技術發(fā)展路線與新產品開發(fā)，實現公司的技術創(chuàng)新目標。工作內容:%參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃和預算方案；%組織研究行業(yè)最新產品的技術發(fā)展方向，主持制定技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；%管理公司的整體核心技術，組織制定和實施重大技術決策和技術方案；%及時了解和監(jiān)督技術發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況；%領導分管部門制度并組織實施年度工作計劃，完成年度任務目標；%主持新產品項目所需的設備

2、選型、試制、改進以及生產線布局等工作；%研究決策公司技術發(fā)展路線，規(guī)劃公司產品；%指導、審核項目總體技術方案，對各項目進行最后的質量評估；%與用戶進行技術交流，了解用戶在技術與業(yè)務上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產品技術相關問題；%對潛在或具體的項目、用戶進行跟蹤，管理所在區(qū)域內的用戶拜訪、技術交流、方案制作及合同談判；%制定技術人員的培訓計劃，并組織安排公司其他相關人員的技術培訓。任職資格:教育背景:◆與所在行業(yè)相關的專業(yè)碩士以上學歷。培訓經歷:◆受過戰(zhàn)略管理、管理能力開發(fā)、項目管理、創(chuàng)新管理、合同法等方面的培訓。經驗:◆在行業(yè)領

3、域有5年以上研究開發(fā)及項目管理的工作經驗。技能技巧:◆精通行業(yè)內的最新技術方法；◆能夠把握行業(yè)技術發(fā)展趨勢和業(yè)務發(fā)展動向，對關鍵技術有自己獨到見解；◆有很強的創(chuàng)造能力、拓展能力、抽象思維能力與項目管理能力；◆熟悉企業(yè)產品結構、性能、機理、使用方法，有扎實的理論基礎和技術工作經驗。態(tài)度:◆有很強的判斷、決策、計劃與執(zhí)行能力；◆有良好的溝通、協(xié)調、組織和團隊建設能力；◆高度的工作熱情，良好的職業(yè)道德。工作條件:工作場所:辦公室。環(huán)境狀況:舒適。危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險。直接下屬間接下屬晉升方向輪轉崗位*注:“%”指每一項工作職責

4、在職位承擔者的總工作時間中所占的百分比。企業(yè)根據自己的情況，自行填寫。