（協(xié)議合同）用工合同樣本.doc

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1、注冊類型性別岀生用工合同樣木推薦閱讀：甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記勞動合同履行地法定代表人或負責人乙方（勞動者）姓名年月…甲方（用人單位）用人單位名稱用人單位住所工商登記注冊類型勞動合同履行地法定代表人或負責人乙方（勞動者）姓名性別出生年月文化稈度戶籍所在地址現(xiàn)居住地址居民少份證號碼社會（養(yǎng)老）保險號碼就業(yè)登記證號碼聯(lián)系方式甲、乙雙方根據(jù)《屮華人民共和國勞動法》、《江蘇省勞動合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等H愿、公平公正、協(xié)商一致、誠實信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。一、勞動合同期限甲乙雙方約定按下列種方式確定''勞動合同期限”：a、有固定期限的勞動

2、合同白年月口起至年月L1止，其中試用期白年月口起至年月口止。b、無固定期限的勞動合同自年月LI起，其屮試用期白年月LI起至年月LI止。c、以完成丁作任務為勞動合同期限，H年月口起至完成木項工作任務ZLI即為勞動合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求（一）乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對乙方業(yè)績的考核結(jié)果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。（二）甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應當符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應當按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動義務，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量要求。（三）三、工作

3、時間和休息休假（一）甲乙雙方在T作時間和休息方面協(xié)商一致選擇確定條款，平均每周丁?作四-1?小時：a.甲方實行每天小時丁作制。具體作息時間，甲方安排如下：每周周至周工作，上午，下午。毎周周為休息日。b、甲方實行三班制，安排乙方實行班運轉(zhuǎn)工作制。c、甲方安排乙方的T作崗位，屬于不定時T作制，雙方依法執(zhí)行不定時T作制規(guī)定。d、甲方安扌非乙方的工作崗位，屬于綜合計算丁?時制，雙方依法執(zhí)行綜合計算工時工作制規(guī)定。（二）甲方嚴格遵守法定的工作時間，控制加班加點，保證乙方的休息與身心健康，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點的，應與工會和乙方協(xié)商同意，依法給予乙方補休或支付加班加點工

4、資。（三）甲方為乙方安排帶薪年休假。四、勞動保護和勞動條件（一）甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全一衛(wèi)生教育，防止勞動過程屮的事故，減少職業(yè)危害。（二）甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全-衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應定期為乙方迸?行健康檢查。（三）乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行。（四）甲方按照國家關(guān)于女職工、未成年工的特殊保護規(guī)定，對乙方提供保護。（五）乙方患病或非因工負傷的，甲方應當執(zhí)行國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定。五、勞動

5、報酬甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扌II或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。（一）甲方承諾每月LI為發(fā)薪口。（二）乙方在試用期內(nèi)的工資為每月元。（三）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對乙方的工資報酬選擇確定條款：“、乙方的工資報酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度屮的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月工資為元。b、甲方對乙方實行基木工資和績效丁?資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據(jù)內(nèi)部王資分配辦法調(diào)整其工資;績效工資根據(jù)乙方的T作業(yè)績、勞動成果和實際貢獻按照

6、內(nèi)部分配辦法考核確定。C、甲方實行計件工資制，確定乙方的勞動定額應當是本單位同崗位百分Z九十以上勞動者在法定T作時間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定丁?作時間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方應當按時足額支付乙方的工資報酬。d（四）甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營效益、當?shù)卣嫉墓べY指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。乙方的工資增長辦法按照（工資集體協(xié)商協(xié)議、內(nèi)部T資正常增長辦法）確定。（五）乙方加班加點的工資，以雙方經(jīng)過協(xié)商確定的工資為基數(shù)計算。（六）乙方事假期間，甲方扣除工資的標準為。（七）乙方依法享有帶薪假期（婚假、喪假、年休假、探親假）期間的T資，按乙方的工資支付。六、社會保險和福利（

7、一）雙方依法參加社會保險，按時繳納各項社會保險費，其屮依法應由乙方繳納的部分,由甲方從乙方工資報酬屮代扣代繳。（二）甲方應當將為乙方繳納各項社會保險費的情況公示，乙方有權(quán)向甲方杏詢其各項社會保險的繳費情況，甲方應當提供幫助。（三）如乙方發(fā)生丁■傷事故，甲方應負責及時救治，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認定申請，為乙方依法辦理勞動能力鑒定，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務。（四）乙方依法享有國家規(guī)定的福利待遇，甲方應當執(zhí)行。（五）七、勞動紀律甲方制定的勞動紀律應當符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主稈序，并向乙方公示。乙方遵照