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1、淺論如何做好基層黨建工作摘要：企業(yè)皋層黨建工作是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵，如何做好基層黨建工作，如何利用基層黨建工作為企業(yè)提供發(fā)展動力是一個值得研究的課題，本論文從五個方血來淺析如何做好企業(yè)的基層黨建工作。關(guān)鍵詞：做好；基層；黨建工作一、企業(yè)皋層黨建工作存在的主要問題一是黨員年齡人，黨員素質(zhì)低?，F(xiàn)在企業(yè)的普遍情況是現(xiàn)有黨員年齡偏大，很多黨員年齡都在45歲以上，30歲以下的黨員占比偏少。老黨員文化水平較低，在接受新事物、掌握新技術(shù)能力不高，大多數(shù)都是小學(xué)畢業(yè)，甚至有的是文盲、半文盲，對黨的部分政策
2、理解和宣傳膚淺。二是基層黨組織活動偏少。由于基層黨組織、黨小組、黨員比較分散,業(yè)務(wù)活動開展較多，擠占了黨組織的正常教育活動或者是教育活動開展不扎實，往往是開幾個會，步驟到了，時間到了，就了事，沒有體現(xiàn)實際效果。三是黨務(wù)宣傳教育不系統(tǒng)。宣傳貫徹黨的主要方針政策時，不是全面地、系統(tǒng)地、針對性地開展教育，往往只追求某些篇章，某些段落的交流,出現(xiàn)有的以片面的、不正確的理念指導(dǎo)工作，造成某些工作上的失誤。四是發(fā)展年輕黨員滯后。隨著企業(yè)開展開源節(jié)流、減員增效等一系列活動，造成很多市場化員工流動性變大，有很多
3、優(yōu)秀的市場化員工無法發(fā)展成黨員，雖然單位出臺了許多政策，實施“人性化管理”，但還是缺乏行之有效的管理方法,造成年輕黨員發(fā)展滯后。二、采取幾項措施確保做好基層黨建工作針對當前黨的基層建設(shè)工作面臨的重點、難點、熱點問題，加強基層黨建工作必須以改革的精神，研究新情況、新問題，不斷探索新形勢下加強和改進黨組織建設(shè)新路子，積極發(fā)揮基層黨組織作用，努力提高黨建水平。一是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人要高度重視黨組織建設(shè)工作?；鶎狱h組織建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的一項重要工作，這項工作推進的順利與否與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重視程度和領(lǐng)導(dǎo)表率有關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)帶
4、頭做好重視和表率，基層黨組織建設(shè)就能做的很好,反之就會停滯。企業(yè)要重視基層黨建工作要從兩方面改進。第一，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要加強對基層黨建工作的認識，理解基層黨建工作的意義，國家明確指出“國企基層黨建工作要發(fā)揮其政治核心作用，引導(dǎo)國企改革方向，支持領(lǐng)導(dǎo)行使職權(quán)，參與國企關(guān)于重大問題的決策。”所以要重視基層黨組織建設(shè)工作，已經(jīng)在國家層面做出了要求。第二，基層黨建工作要想順利開展就需要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的支持，開展各種有效的活動，加強基層黨建工作建設(shè),領(lǐng)導(dǎo)需要參與其中，帶頭參與帶頭領(lǐng)導(dǎo)。黨組織需要培養(yǎng)一批黨建工作者隊伍
5、，這就需要企業(yè)花費人力和物力，并且不可能立即看到經(jīng)濟效益，因此需要國企領(lǐng)導(dǎo)的支持和理解。二要制定和實施黨組織發(fā)展戰(zhàn)略。針對企業(yè)的實際情況，可以制定符合企業(yè)發(fā)展情況的黨組織發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，在時間因素上看，可以制定長期規(guī)劃和短期規(guī)劃，可以是1至3年的長期發(fā)展規(guī)劃，也可以是一年之內(nèi)的短期發(fā)展規(guī)劃，通過制定發(fā)展規(guī)劃，細化黨組織建設(shè)的各個方面，把握好基層黨組織建設(shè)和發(fā)展的止確方向。在發(fā)展方向上看，可以制定黨員發(fā)展培養(yǎng)方向，選定大學(xué)畢業(yè)生、優(yōu)秀市場化員工加入到預(yù)備黨員的行列，也可以在優(yōu)秀的女員工中間選擇方向，
6、培育巾幗女員工、三八紅旗手等典型代表，為廣大員工樹立好形象，做好表率。三要開展內(nèi)容豐富的黨務(wù)活動。針對基層黨組織在教育活動中存在的主要問題，我們要從多個方面去尋求解決辦法，一是開展員工合理化建議,通過我的“金點子”、“我為企業(yè)獻策”等活動，為企業(yè)發(fā)展提供決策依據(jù),把員工的發(fā)展思路同企業(yè)的發(fā)展結(jié)合起來，提高參與企業(yè)決策的活動層面。二是開展黨組織一幫一、黨員一帶二活動。在企業(yè)的黨組織中開展黨組織幫扶活動，黨建水平高的黨組織幫助水平低的黨組織，業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)較高的黨員幫扶身邊的其他員工，通過開展相互間
7、的幫扶活動，促進黨務(wù)建設(shè)水平共同提高。三是開展黨員讀書活動。在金業(yè)所有的黨員中開展讀書活動，撰寫讀書心得，通過閱讀優(yōu)秀書籍、經(jīng)典作品陶冶情操，提高思考水平。再就是抓好黨員活動集中學(xué)習(xí)活動，定期授課，同時突出黨員個性教育，請有一技之長的黨員講自己的發(fā)展歷程和經(jīng)驗，相互學(xué)習(xí)，共同發(fā)展。四是要把基層黨組織建設(shè)活動與企業(yè)的實際情況相結(jié)合。每個企業(yè)都有每個企業(yè)的特點，每個企業(yè)的員工也都有不一樣的業(yè)務(wù)技能，能夠通過自身的發(fā)展為企業(yè)發(fā)展做出貢獻，也是黨建的主要作用。針對石油石化企業(yè)的危險性特點，在開展基層黨務(wù)
8、建設(shè)活動的同時，將員工的學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，在開展三嚴三實、六破六樹主題教育和重塑石油形象大討論活動的同時，積極開展安全生產(chǎn)教育，將黨的教育活動與安全生產(chǎn)教育相結(jié)合，既學(xué)習(xí)黨的方針政策、講話精神，也學(xué)習(xí)集團公司的反違章六大禁令、八小隱患整改和十五個杜絕項，做到關(guān)鍵崗位有黨員，技術(shù)攻克有黨員，真正發(fā)揮企業(yè)黨員先鋒模范作用，將基層黨組織和黨員打造成模范堡壘、先鋒隊伍和“安全長城”。五是要強化基層黨組織的教育學(xué)習(xí)。加強基層黨組織建設(shè)，要不斷強化黨組織的教育學(xué)習(xí)，黨組織主要做的是黨的理想、信念、理論、
