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《市場(chǎng)部定量考核指標(biāo).doc》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫(kù)。
1、考核表定性指標(biāo)評(píng)分表崗位:主管被考核人:考核日期:年月至月評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):100—90優(yōu)秀;89—80良;79—70中69—60合格;60—0差定性指標(biāo)指標(biāo)內(nèi)容滿分評(píng)分值小計(jì)工作態(tài)度l有追求完美不斷改善現(xiàn)狀的工作態(tài)度,具有高昂的意愿與熱情。20l在對(duì)外的業(yè)務(wù)交往中,永遠(yuǎn)把公司的利益放在第一位。25l警惕泄露公司秘密,從不攜帶技術(shù)秘密(非工作需要)離開(kāi)公司。15l樂(lè)于接受任務(wù),積極提合理化建議,主動(dòng)改進(jìn)工作,向困難挑戰(zhàn)。10l能夠客觀、公正地評(píng)價(jià)下級(jí),獎(jiǎng)罰分明。20計(jì)劃能力l能結(jié)合公司的工作計(jì)劃和發(fā)展目標(biāo),制定明確的工
2、作目標(biāo),制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃、預(yù)算、行動(dòng)方案、日程安排表等。50l合理安排自己和下屬工作,人員沒(méi)有閑置,工作能有序地開(kāi)展。50組織能力l善于給下屬訂立明確合理的工作目標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)。30l能合理安排工作,合理使用人才,使全體員工都愿意協(xié)同工作。40l善于引導(dǎo)下級(jí)積極主動(dòng)地工作,并引導(dǎo)其完成工作任務(wù)。30培養(yǎng)下屬能力l能夠仔細(xì)、耐心地聆聽(tīng)部屬的意見(jiàn),并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)有潛質(zhì)的下屬。20l能悉心指導(dǎo)員工工作,幫助提高工作能力,而且下屬進(jìn)步較快。30l能夠調(diào)動(dòng)員工不斷提高工作能力的積極性。30l能給員工各種學(xué)習(xí)鍛煉的機(jī)會(huì),提供
3、各種培訓(xùn)和技能開(kāi)發(fā)的機(jī)會(huì)。20溝通協(xié)調(diào)能力l具有出色的談話技巧和書面表達(dá)能力,容易說(shuō)服別人接受其看法。20l能很好的傾聽(tīng)別人的傾述,并能關(guān)心體諒他人、感知?jiǎng)e人的想法。20l能正確領(lǐng)會(huì)上級(jí)指示,及時(shí)了解下情,并能相互溝通解決矛盾。30l能夠與各部門很好地溝通,建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系。30改善創(chuàng)新能力l善于發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),把握問(wèn)題所在,并不斷改進(jìn)。20l善于解決困難,并能提出切實(shí)可行的解決方案,開(kāi)創(chuàng)工作新局面。30l能把握工作方向,積極制定改進(jìn)措施和提出合理化建議。30l工作中能不斷提出新想法、新措施和
4、好建議,善于學(xué)習(xí),銳意求新。20發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題能力l善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行中不易被發(fā)現(xiàn)、容易被忽略或深層次隱性問(wèn)題,辨明問(wèn)題的內(nèi)在關(guān)系,并能防微杜漸,及時(shí)有效地解決問(wèn)題。40l對(duì)于突發(fā)業(yè)務(wù)事件能快速拿出解決方案,并從容安排。30l能迅速理解并把握復(fù)雜的事物,發(fā)現(xiàn)明確關(guān)鍵問(wèn)題、找到解決辦法。30專業(yè)知識(shí)和技能l具有勝任本職工作的專業(yè)知識(shí)和工作技能。20l具有勝任本職工作經(jīng)驗(yàn)。30l熟悉本崗位工作流程。30l熟悉崗位所需要的有關(guān)國(guó)家政策法規(guī)和公司的工作要求。20團(tuán)隊(duì)協(xié)作l善于與他人合作共事,相互支持,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì)
5、,保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。40l積極促進(jìn)下屬團(tuán)結(jié)協(xié)作,并能引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)達(dá)到組織目標(biāo)。30l下屬很團(tuán)結(jié),下屬在團(tuán)隊(duì)作用和影響力下,積極性和主動(dòng)性很高。30組員定性指標(biāo)評(píng)分表崗位:被考核人:考核日期:年月至月評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):100—90優(yōu)秀;89—80良;79—70中69—60合格;60—0差定性指標(biāo)滿分評(píng)分值小計(jì)責(zé)任心l上級(jí)不必對(duì)其本職工作一一指示、監(jiān)督,也能迅速地完成工作。30l在工作時(shí),不扯皮,不推拖,不敷衍了事。30l工作失誤時(shí),不逃避責(zé)任,不敷衍上司。20l對(duì)安排的工作不講條件,勇挑重任,盡量多做事。20積極進(jìn)取l
6、樂(lè)于接受任務(wù),勇于向困難挑戰(zhàn)。40l有追求完美不斷改善現(xiàn)狀的工作態(tài)度和高昂的工作熱情。30l積極主動(dòng)地學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí),積極主動(dòng)地向同事、上司學(xué)習(xí)。30忠誠(chéng)敬業(yè)l在對(duì)外的業(yè)務(wù)交往中,永遠(yuǎn)把公司的利益放在第一位。30l在公司里,能夠盡心盡職的做好自己的本職工作。30l警惕泄露公司秘密,不攜帶技術(shù)秘密(非工作需要)離開(kāi)公司。40服從與l堅(jiān)決服從對(duì)上級(jí)指示,不打折扣,尊重上級(jí),主動(dòng)做好工作。50執(zhí)行l(wèi)能及時(shí)、準(zhǔn)確地執(zhí)行上級(jí)下達(dá)的計(jì)劃和任務(wù),并及時(shí)復(fù)命。50服務(wù)態(tài)度l言行舉止得體,熱情、周到地為相關(guān)部門或客戶提供服務(wù)。
7、50l主動(dòng)協(xié)助上級(jí)、同事做好工作。50團(tuán)隊(duì)協(xié)作l善于與他人合作共事,相互支持,充分發(fā)揮各自的優(yōu)勢(shì),保持良好的團(tuán)隊(duì)工作氛圍。50l能夠與別人很好地溝通,建立相互信任與良好的協(xié)作關(guān)系,協(xié)調(diào)處理工作中問(wèn)題。50改善創(chuàng)新能力l善于發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),把握問(wèn)題所在,并不斷改進(jìn)。30l善于解決困難,能提出切實(shí)可行的解決方案,開(kāi)創(chuàng)工作新局面。30l善于把握工作方向,積極改進(jìn)工作中的問(wèn)題。20l能不斷提出新想法、新措施和好建議,善于學(xué)習(xí),銳意求新。20發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題能力l善于發(fā)現(xiàn)企業(yè)運(yùn)行中不易被發(fā)現(xiàn)、容易被忽略或深層次隱性
8、問(wèn)題,并及時(shí)報(bào)告上級(jí),提出合理建議。50l在工作中,善于預(yù)測(cè)可能會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題,并積極采取預(yù)防措施。50專業(yè)知識(shí)與技能l具有勝任本職工作的專業(yè)知識(shí)和工作技能。20l具有勝任本職工作經(jīng)驗(yàn)。30l熟悉本崗位工作流程。30l熟悉崗位所需要的有關(guān)國(guó)家政策法規(guī)和公司的工作要求。20評(píng)分標(biāo)準(zhǔn):100—90優(yōu)秀;89—80良;79—70中69—60合格;60—0差考核對(duì)象考核內(nèi)容權(quán)重評(píng)分值小計(jì)參考依據(jù)