勞務(wù)派遣合同.docx

《勞務(wù)派遣合同.docx》由會員上傳分享，免費在線閱讀，更多相關(guān)內(nèi)容在行業(yè)資料-天天文庫。

1、勞務(wù)合同甲方：上海市對外服務(wù)有限公司（以下簡稱“甲方”）乙方：_______________________________（以下簡稱“乙方”）根據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，甲、乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方使用甲方員工等事宜，達成本勞務(wù)合同（以下簡稱“本合同”）。第一章總則第一條適用甲、乙雙方有關(guān)乙方使用甲方員工等事宜，適用本合同。第二條適用法律24/24本合同，以及與本合同有關(guān)的一切事宜，

2、一律適用中華人民共和國的法律、法規(guī)。因任何原因，包括但不限于因法律法規(guī)變化，致使本合同條款與中華人民共和國法律、法規(guī)不一致時，均應(yīng)以中華人民共和國法律、法規(guī)為準(zhǔn)。第三條定義3.1甲方員工：指乙方需要使用的，由甲方依法辦理相關(guān)手續(xù)，派遣到乙方的中國公民。3.2管理費：指乙方使用甲方員工而應(yīng)支付給甲方的各種費用的總和。一般包括：3.2.1乙方為承擔(dān)甲方員工的社會保險和住房公積金而支付的費用；3.2.2乙方為甲方提供本合同下所列服務(wù)而支付給甲方的服務(wù)費和約定的相關(guān)稅收。3.3工資：指乙方使用甲方員

3、工而應(yīng)支付給甲方員工的勞動報酬。3.424/24法律：指中華人民共和國法律、法規(guī)、規(guī)章、制度、規(guī)范性文件等。第二章權(quán)利和義務(wù)第四條甲方享有的權(quán)利4.1甲方有權(quán)要求乙方為甲方的服務(wù)配合甲方擬定的流程。4.2甲方有權(quán)對乙方與甲方員工之間因?qū)嶋H使用關(guān)系所發(fā)生的爭議進行調(diào)解。4.3甲方有權(quán)對乙方侵害甲方員工合法權(quán)益的行為進行交涉并提出整改意見和要求。4.4甲方有權(quán)根據(jù)本合同約定，按月向乙方收取管理費。第五條乙方享有的權(quán)利5.1乙方有權(quán)享有本合同約定的由甲方提供的服務(wù)。24/24

4、5.2乙方有權(quán)與被其使用的甲方員工另行簽訂協(xié)議（包括但不限于培訓(xùn)服務(wù)期協(xié)議、保密協(xié)議等），以約定雙方的權(quán)利義務(wù)；但因此產(chǎn)生的一切責(zé)任，甲方不承擔(dān)任何一方（即乙方或甲方員工）的連帶責(zé)任。5.3乙方有權(quán)制定、修改或者決定有關(guān).工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定額管理等直接涉及甲方員工切身利益的規(guī)章制度或者重大事項；但該規(guī)章制度或者重大事項在實體和程序上均不得與法律相沖突，而且應(yīng)當(dāng)向甲方員工公示或者告知。第六條甲方履行的義務(wù)6.1甲方應(yīng)為乙方合法使用的甲方員工依法辦理相關(guān)手

5、續(xù)。6.2甲方應(yīng)根據(jù)本合同約定，向乙方提供各類由乙方選定的服務(wù)。24/246.3甲方應(yīng)教育甲方員工自覺遵守法律和乙方依法制定、修改或決定的規(guī)章制度或者重大事項。6.4甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)本合同約定為乙方使用的甲方員工繳納社會保險和住房公積金，或者按照上海規(guī)定繳納綜合保險。6.8甲方應(yīng)乙方的要求，協(xié)助乙方對甲方員工造成乙方的經(jīng)濟損失進行追索，但甲方不對上述損失承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。第七條乙方履行的義務(wù)7.1乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，為甲方履行服務(wù)提供必要的協(xié)助。7.2乙方應(yīng)根據(jù)本合同約定，每月按時足額向甲

6、方支付管理費。7.3乙方應(yīng)尊重甲方員工的民族習(xí)慣和宗教信仰，嚴(yán)禁種族歧視或性別歧視。24/247.4乙方應(yīng)執(zhí)行國家勞動標(biāo)準(zhǔn)，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護；并應(yīng)承擔(dān)甲方員工正常死亡的喪葬補助費、直系親屬撫恤金等責(zé)任和甲方員工工傷的責(zé)任。7.5乙方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定依法執(zhí)行工時制度和支付加班費。7.6乙方如果直接支付報酬的，包括但不限于工資、加班費、績效獎金等，應(yīng)當(dāng)及時足額支付并依法代扣代繳個人所得稅。7.7乙方應(yīng)根據(jù)法律規(guī)定執(zhí)行帶薪休假制度。7.8因乙方使用、退回甲方員工，或因乙方與甲方員工發(fā)

7、生爭議，而引起甲方與甲方員24/24工發(fā)生勞動爭議仲裁或訴訟，或被行政處罰的，乙方應(yīng)協(xié)助甲方參加仲裁、訴訟、行政復(fù)議。若甲方因前述仲裁或訴訟或行政處罰導(dǎo)致需支付任何費用，包括但不限于罰款、賠償、仲裁費、訴訟費、執(zhí)行費等，均應(yīng)由乙方承擔(dān)，但爭議或處罰系甲方過錯造成的除外。第八條雙方共同享有的權(quán)利和共同履行的義務(wù)8.1本合同以及本合同履行過程中與之相關(guān)的一切文件，包括但不限于合同的草稿、附件、報價、往來傳真信函等，均為甲、乙雙方之商業(yè)秘密，除因法定事由并事先通知對方外任何一方均不得以任何形式向第三方泄漏，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)之違

8、約責(zé)任和經(jīng)濟責(zé)任。8.2任何一方有權(quán)對另一方違反本合同的行為進行交涉并提出整改意見和要求，違約方有義務(wù)賠償因此造成的一切損失。8.3任何一方有權(quán)要求另一方根據(jù)中華人民共和國新制定的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行并變