公司干燥車間主任職務(wù)說明書.doc

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1、干燥車間主任職務(wù)說明書崗位名稱干燥車間主任崗位編號所在部門干燥車間崗位定員1人直接上級生產(chǎn)部部長職系直接下級所轄人員崗位分析日期2002年7月5日本職：按照生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織完成公司生產(chǎn)任務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)計劃，組織車間生產(chǎn)工作任務(wù)按照生產(chǎn)作業(yè)計劃擬定干燥計劃合理經(jīng)濟的掌握平衡時間，保證板材的干燥質(zhì)量及時處理生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題，配合研發(fā)部、質(zhì)量管理部解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)、質(zhì)量問題組織完成生產(chǎn)部下達的臨時生產(chǎn)任務(wù)檢查工藝紀(jì)律和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況，提高工作質(zhì)量，減少廢品率，降低生產(chǎn)成本組織生產(chǎn)設(shè)備的保養(yǎng)，保持設(shè)備良好狀態(tài)；配合研發(fā)

2、部對本車間生產(chǎn)設(shè)備進行維修職責(zé)二職責(zé)表述：組織車間安全文明生產(chǎn)工作任務(wù)負(fù)責(zé)指導(dǎo)板材按操作規(guī)程堆放指導(dǎo)干燥過程，監(jiān)督各種參數(shù)的記錄指導(dǎo)將板材按種類用途進行分類職責(zé)三職責(zé)表述：參與公司全面質(zhì)量管理制度體系的建設(shè)工作任務(wù)組織本車間參與公司全面質(zhì)量管理體系的建立組織本車間參與公司ISO9000系列體系的建立職責(zé)四職責(zé)表述：內(nèi)部組織管理工作工作任務(wù)負(fù)責(zé)制定車間的工作目標(biāo)和經(jīng)費預(yù)算，報生產(chǎn)中心經(jīng)理審核負(fù)責(zé)車間過路的安全生產(chǎn)，安全用電、防火及預(yù)防人員工傷事故組織執(zhí)行文明生產(chǎn)協(xié)調(diào)本車間與其它部門的關(guān)系負(fù)責(zé)本車間員工培訓(xùn)培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，根據(jù)工作需要按照程序申請招聘、調(diào)配

3、直接下級組織調(diào)動員工勞動積極性，組織開展車間合理化建議活動及小發(fā)明、小創(chuàng)造等技術(shù)革新活動職責(zé)五職責(zé)表述：完成生產(chǎn)部部長交辦的其他工作任務(wù)權(quán)力：干燥計劃的制定權(quán)對違反工藝紀(jì)律的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)對違反設(shè)備管理、操作規(guī)定的行為有制止權(quán)和處罰權(quán)有業(yè)務(wù)范圍內(nèi)緊急事件的處理權(quán)有對直接下級崗位調(diào)配權(quán)對所屬下級的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)對所屬下級的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核評價權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系生產(chǎn)部、研發(fā)部、質(zhì)量管理部、倉儲部外部協(xié)調(diào)關(guān)系任職資格：教育水平高中以上專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷經(jīng)驗2年以上工作經(jīng)驗，一年以上管理經(jīng)驗知識具備相應(yīng)的生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理等方面的知

4、識技能技巧熟練使用WORD,EXCEL等辦公軟件具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識個人素質(zhì)具有領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力其它：使用工具/設(shè)備鍋爐，干燥設(shè)備，計算機、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境車間工作時間特征正常工作時間，根據(jù)需要加班所需記錄文檔干燥計劃，干燥記錄書，總結(jié)等備注