工業(yè)制造學(xué)院科技成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法(試行09).doc

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1、工業(yè)制造學(xué)院科技工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）為配合學(xué)校深化科研管理制度改革，促使學(xué)院科研T作加速發(fā)展，提升學(xué)院科研能力與水平，鼓勵(lì)精品科研丁-作和科研成果，特制訂本辦法。第一條：獲獎(jiǎng)勵(lì)的科技工作或成果條件：以成都學(xué)院（成都大學(xué)）名義為歸屬，且第一負(fù)責(zé)人（項(xiàng)冃主持人、論文第一作者等）為T業(yè)制造學(xué)院在崗教職工所完成的科技工作或成果；第二條、按本辦法獎(jiǎng)勵(lì)的科技T作或成果包括：1、項(xiàng)冃：國家自然科學(xué)基金項(xiàng)冃立項(xiàng)；四川省科技廳科技項(xiàng)冃立項(xiàng)；四川省教育廳科技項(xiàng)目立項(xiàng);成都山科技局科技項(xiàng)冃立項(xiàng)；2、論文:SCLEI收錄論文、核心期刊論文;3、

2、獲授權(quán)發(fā)明專利；4、四川省科技進(jìn)步一、二、三等獎(jiǎng)；第三條：獎(jiǎng)勵(lì)方法和力度：1、中請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)的教師提供所取得的科技T作或成果證明材料；由學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)進(jìn)行審核歸類，按本辦法規(guī)定進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)；2、學(xué)院對(duì)符合條件的科技工作或成果按就高原則進(jìn)行計(jì)分，計(jì)分方法見附表1,獎(jiǎng)勵(lì)額度暫定為500元/分；按當(dāng)年學(xué)院財(cái)務(wù)狀況確定當(dāng)年分值標(biāo)準(zhǔn);附表1:科研工作或成果獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)分表科技工作或成果類別分值備注項(xiàng)冃國家自然科學(xué)基金項(xiàng)冃立項(xiàng)10四川省科技廳科技項(xiàng)目立項(xiàng)4四川省教育廳科技項(xiàng)目立項(xiàng)3成都市科技局科技項(xiàng)冃立項(xiàng)2論文SCI收錄6EI收錄3核心期刊1專利獲

3、授權(quán)發(fā)明專利3科研獲獎(jiǎng)四川省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)12四川省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)8四川省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)63、獎(jiǎng)勵(lì)每年度進(jìn)行一次，獎(jiǎng)金授予獲獎(jiǎng)科研工作或成果的第一負(fù)責(zé)人，由第一負(fù)責(zé)人進(jìn)行分配；第四條：本獎(jiǎng)勵(lì)辦法不影響學(xué)校對(duì)相應(yīng)科技工作或成果的獎(jiǎng)勵(lì)。本辦法口公布之日?qǐng)?zhí)行。工業(yè)制造學(xué)院2010-1-13公司規(guī)章制度一、公司形象1、員工必須清楚地了解公司的經(jīng)營范圍和管理結(jié)構(gòu)，并能向客戸及外界止確地介紹公司情況。2、在接待公司內(nèi)外人員的垂詢、要求等任何場(chǎng)合，應(yīng)注視對(duì)方，微笑應(yīng)答，切不可冒犯對(duì)方。3、在任何場(chǎng)合應(yīng)用語規(guī)范，語氣溫和，音量適中，嚴(yán)禁

4、大蘆喧嘩。4、遇有客人進(jìn)入工作場(chǎng)地應(yīng)禮貌勸阻，上班時(shí)間（包括午餐時(shí)間）辦公室內(nèi)應(yīng)保證有人接待。5、接聽電話應(yīng)及吋，一般鈴響不應(yīng)超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應(yīng)主動(dòng)接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴(yán)禁占用公司電話時(shí)間太長(zhǎng)。6、員工在接聽電話、洽談業(yè)務(wù)、發(fā)送電子郵件及招待來賓時(shí)，必須時(shí)刻注重公司形象，按照具體規(guī)定使用公司統(tǒng)一的名片、公司標(biāo)識(shí)及落款。7、員工在工作吋間內(nèi)須保持良好的精神而貌。8、員工要注重個(gè)人儀態(tài)儀表，工作時(shí)間的著裝及修飾須大方得體。二、生活作息1、員工應(yīng)嚴(yán)格按照公司統(tǒng)一的工作作息時(shí)間規(guī)定上下班。2、作

5、息時(shí)間規(guī)定1）、夏季作息時(shí)間表（4月9月）上班時(shí)間早&30午休12：00——14：00下班吋間晚1&002）、冬季作息時(shí)間表（10月——3月）上班時(shí)間早9：00午休12：00——13：30下班時(shí)間晚17：303、員工上下班施行簽到制，上下班均須本人親自簽到，不得托、替他人簽到。4、員工上下班考勒記錄將作為公司績(jī)效考核的重要組成部分。5、員工如因事需在工作時(shí)間內(nèi)外出，要向主管經(jīng)理請(qǐng)示簽退后方可離開公司。6、員工遇突發(fā)疾病須當(dāng)天向主管經(jīng)理請(qǐng)假，事后補(bǔ)交相關(guān)證明。7、事假需捉前向主管經(jīng)理提出申請(qǐng),并填寫【請(qǐng)假申請(qǐng)單】，經(jīng)批準(zhǔn)后

6、方可休息。8、員工享有國家法定節(jié)假日止常休息的權(quán)利，公司不提倡員工加班，鼓勵(lì)員工在日常工作時(shí)間內(nèi)做好本職工作。如公司要求員工加班，計(jì)發(fā)加班工資及補(bǔ)貼；員工因工作需耍自行要求加班，需向部門主管或經(jīng)理提出申請(qǐng)，準(zhǔn)許后方可加班。1）、加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)公司規(guī)定加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為10元/小時(shí)；2）、加班費(fèi)領(lǐng)収加班費(fèi)領(lǐng)収吋間為每月24日（工資發(fā)放H）o三、衛(wèi)生規(guī)范1、員工須每天清潔個(gè)人工作區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生，確保地面、桌面及設(shè)備的整潔。2、員工須自覺保持公共區(qū)域的衛(wèi)生，發(fā)現(xiàn)不清潔的情況，應(yīng)及時(shí)清理。3、員工在公司內(nèi)接待來訪客人，事后需立即清理會(huì)客區(qū)。4

7、、辦公區(qū)域內(nèi)嚴(yán)禁吸煙。5、正確使用公司內(nèi)的水、電、空調(diào)等設(shè)施，最后離開辦公室的員工應(yīng)關(guān)閉空調(diào)、電燈和—切公司內(nèi)應(yīng)該關(guān)閉的設(shè)施。6、耍愛護(hù)辦公區(qū)域的花木。四、工作要求1、工作時(shí)間內(nèi)不應(yīng)無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲啃嘩，確保辦公環(huán)境的安靜有序。2、新入職員工的試用期為三個(gè)月，員工在試用期內(nèi)要按月進(jìn)行考評(píng).詳見《員工試用期考核表》。3、公司內(nèi)所制定的《員工日程衣》是衡量員工完成工作量的依據(jù)，耍求員工每天耍認(rèn)真、詳盡的填寫,作為公司考核員工工作量的標(biāo)準(zhǔn)。4、職員間的工作交流應(yīng)在規(guī)定的區(qū)域內(nèi)進(jìn)行（大廳、會(huì)議室），如需在個(gè)

8、人工作區(qū)域內(nèi)進(jìn)行談話的，時(shí)間-?般不應(yīng)超過三分鐘（特殊情況除外）。5、加強(qiáng)學(xué)習(xí)與工作相關(guān)的專業(yè)知識(shí)及技能，積極參加公司紐織的各項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)將施行簽到制，出席記錄和培訓(xùn)考核也將作為公司績(jī)效考核的部分）。6、經(jīng)?？偨Y(jié)工作中的得失，并參與部門的業(yè)務(wù)討論，不斷提高自身的業(yè)務(wù)水平。7、不得無故缺席部門的工作例會(huì)及公司的重要會(huì)議