班組管理-個人素質(zhì)-班組管理-個人素質(zhì).ppt

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1、做事和管理理念目錄普通員工必備素質(zhì)優(yōu)秀員工必備素質(zhì)班組長的必備素質(zhì)主管必備素質(zhì)經(jīng)理必備素質(zhì)一、普通員工必備素質(zhì)1、態(tài)度決定一切2、細(xì)節(jié)決定成敗3、執(zhí)行力就是決勝力4、團(tuán)隊精神一、普通員工必備素質(zhì)1、態(tài)度決定一切積極的態(tài)度就是競爭力。積極的工作態(tài)度始終是你脫穎而出的砝碼,擁有它,你將在競爭激烈的職場上走得更順利。沒有卑微的工作,只有卑微的工作態(tài)度。對工作心懷感激。   有位父親告訴剛踏入社會的兒子:“遇到一位好老板,要忠心為他工作,假如第一份工作就有很好的薪水,那算你的運(yùn)氣好,要努力工作以感恩惜福;萬一薪水不理想,就要懂得在工作中磨練自己的技藝?!边@位父親是睿智的,

2、所有的年輕人都應(yīng)將這番話牢牢地記在心底,對工作心懷感激。感謝公司給了你展示才能的舞臺,感謝上司對你的忠心栽培,感謝你的工作給了你鍛煉能力、積累經(jīng)驗的途徑。在工作中不管做任何事,都應(yīng)將心態(tài)回歸到零,抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,將每一次任務(wù)都視為一個新的開始,一段新的體驗,一扇通往成功的機(jī)會之門。接受工作的全部。既然我們選擇了這個崗位,就必須接受它的全部,而不僅僅是只享受它給你帶來的益處和快樂。每一份工作,必然會遇到苦難和挫折,只要你正面面對,坦然處之,必會是另一番“美景”想想自己平時是怎么做的,經(jīng)常有人說:這不是我的工作,我明天同學(xué)結(jié)婚,必須請假,我已經(jīng)做的很好了,我對的起這份

3、工資?一、普通員工必備素質(zhì)2、細(xì)節(jié)決定成敗工作之中無小事。在工作中,沒有任何一件事情,小到可以被拋棄;沒有任何一個細(xì)節(jié),細(xì)到應(yīng)該被忽略。每一件事都值得我們?nèi)プ觯档梦覀內(nèi)パ芯?,即便是最普通的事,我們也不?yīng)該敷衍應(yīng)付或輕視懈怠。大事是由眾多的小事積累而成的,忽略了小事就難成大事?!安畈欢唷毙睦硪坏?每個公司都可能存在這樣的員工:每天按時打卡,準(zhǔn)時出現(xiàn)在辦公室,但是卻沒有及時完成工作;他們早出晚歸、忙忙碌碌,卻不愿精益求精。對他們來說,工作只是一種“差不多”。我們每個員工,都要努力避免陷入到這個誤區(qū)中去全力以赴,追求完美。追求完美并不是等于完美。我們所要的是一種竭盡

4、全力、追求完美的工作態(tài)度。我們無論從事什么工作,都應(yīng)該全心全意、盡職盡責(zé),這不僅是工作的原則,也是生活的原則。想想我們平時是怎么做,經(jīng)常打掃衛(wèi)生,我問打掃完了沒,完了,沒問題了,但是每每檢查,就有很多問題,不是這里忘了打掃,就是那里沒注意到。更不用說文件中經(jīng)常出現(xiàn)的低級錯誤,復(fù)制別人的文件,連設(shè)備名稱都不改的。一、普通員工必備素質(zhì)3、執(zhí)行力就是決勝力拖延是一種惡習(xí)。今天該做的事拖到明天完成,這個月該完成的報表拖到下個月,這個季度該達(dá)到的進(jìn)度要等到下一個季度。凡事都留待明天處理的態(tài)度就是拖延,這是一種明日待明日的工作習(xí)慣。而處于拖延狀態(tài)的人,常常陷于一種惡性循環(huán)之中

5、:“拖延---低效能+情緒困擾---拖延”?,F(xiàn)在就干,馬上行動。聰明人雷厲風(fēng)行,糊涂蛋拖拖拉拉。優(yōu)秀的員工當(dāng)即就會斷定什么該早點干,什么該晚些做,并且干得相當(dāng)?shù)眯膽?yīng)手。 九、熱愛并珍惜你的工作想想我們的執(zhí)行力,平時布置個工作,今天布置,明天就忘了,要不就是完成不了,比如這次墊片的生產(chǎn),預(yù)計做10萬一批,但是沒有做到,就完成了,我們的執(zhí)行力體現(xiàn)在哪里了!一、普通員工必備素質(zhì)4、團(tuán)隊精神團(tuán)隊是最佳的生存之道。團(tuán)隊,就是要讓一加一等于三,等于四甚至更多;團(tuán)隊的目標(biāo),就是要創(chuàng)造出比團(tuán)隊成員個人所能創(chuàng)造出的總和甚至更多的價值。團(tuán)隊是匯聚所有力量的精神支柱。任何一個企業(yè)的成功

6、,都是依賴于所有組成人員的成功。只有把企業(yè)中所有的力量匯成一根繩子,企業(yè)才會發(fā)揮出巨大的力量,企業(yè)前進(jìn)的利箭才會以無堅不摧的力量射中靶心!沒有人能獨(dú)自成功。即使你是公司的主力干將,也不可能靠單打獨(dú)斗獲得成功。培養(yǎng)你的團(tuán)隊協(xié)作精神。一個積極向上的團(tuán)隊能夠鼓舞每一個人的信心;一個充滿斗志的團(tuán)隊能夠激發(fā)每一個人的熱情;一個善于創(chuàng)新的團(tuán)隊能夠為每一個成員的創(chuàng)造力提供足夠的平臺;一個協(xié)調(diào)一致、和睦融洽的團(tuán)隊能給每一位成員一份良好的感覺。經(jīng)常聽到我們的人說,這是他的工作,跟我沒有關(guān)系,或者明顯的看到別人不會弄,就是不幫忙,我依舊還是強(qiáng)調(diào)多次的話,如果別人問題問題,證明是別人看

7、得起你,請不要不理不睬,Weareateam.二優(yōu)秀員工必備之素質(zhì)1、凡事第一反應(yīng):找方法,而不是找借口美國西點軍校200年來最重要的行為準(zhǔn)則:沒有任何借口借口是拖延的溫床借口的實質(zhì)是推卸責(zé)任找借口,不如說“我不知道”不要讓借口成為習(xí)慣執(zhí)行,不找任何借口我們經(jīng)常會聽到這樣或那樣的借口。別的部門不給弄,人家今天沒有上班,我不會弄這個等等?;ベ嚕ㄎ覀儯┆?dú)立(我)依賴(你)個人成功主動積極以終為始要事第一公眾成功雙贏思維知彼解己統(tǒng)合綜效不斷更新二優(yōu)秀員工必備之素質(zhì)2、高效能人士的七個習(xí)慣三班組長必備素質(zhì)CAPACA:CorrectiveAction糾正措施。目的是消除實

8、際不合格原

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