國安創(chuàng)想公司人事行政部部門職責(zé).doc

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1、人事行政部部門職責(zé)部門職能：在公司發(fā)展戰(zhàn)略的指導(dǎo)下，通過科學(xué)的進(jìn)人、用人、留人機(jī)制，及時(shí)推動(dòng)組織變革，全面提升人力資源系統(tǒng)，為員工發(fā)展和公司利潤增長提供有力的組織和人力資源保障，并完成公司的行政管理工作，提供有效的資源保障。主要職責(zé)：1.人力資源工作(1)根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，編寫人力資源規(guī)劃報(bào)告并提交人力資源總監(jiān)審閱；(2)負(fù)責(zé)擬訂公司人力資源管理制度報(bào)人力資源總監(jiān)批準(zhǔn)后予以實(shí)施；(3)定期編制公司員工情況匯總表，并對(duì)崗位設(shè)置和人員編制的調(diào)整提出建議；(4)參與公司重大人事任免事項(xiàng)；(5)負(fù)責(zé)公司

2、的人力資源開發(fā)、利用及人才儲(chǔ)備工作；(6)負(fù)責(zé)組織公司員工的招聘、培訓(xùn)、配置、晉升和解聘工作；(7)負(fù)責(zé)公司員工招聘、錄用和解聘的最終審核工作；(8)負(fù)責(zé)擬訂公司員工薪酬與考核方案，獲批準(zhǔn)后組織實(shí)施；(9)負(fù)責(zé)員工的檔案管理、社會(huì)福利和保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)辦理；(10)負(fù)責(zé)公司與社會(huì)保障局、統(tǒng)計(jì)局等相關(guān)部門的業(yè)務(wù)往來；(11)負(fù)責(zé)其它的人力資源例行工作；2.行政管理工作(1)負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)行政管理和內(nèi)部后勤服務(wù)工作；(2)負(fù)責(zé)公司重大合同起草、修訂等法務(wù)工作；(3)上級(jí)交辦的其它工作。