危機(jī)時刻人才是抓住時機(jī)的關(guān)鍵.doc

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1、危機(jī)時刻人才是抓住時機(jī)的關(guān)鍵　　雖然經(jīng)濟(jì)危機(jī)給原有的國際經(jīng)濟(jì)秩序帶來了巨大的沖擊并對世界經(jīng)濟(jì)產(chǎn)生了重大影響，但推動世界經(jīng)濟(jì)發(fā)展的根本動力沒有改變，世界總體經(jīng)濟(jì)格局沒有改變，而這些變或者不變的表像中，人才都起著至關(guān)重要的作用。　　經(jīng)濟(jì)危機(jī)之所以沒有對世界經(jīng)濟(jì)格局產(chǎn)生根本性的變化，是因?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展的趨勢沒有改變，經(jīng)濟(jì)全球化有三個基本的要素：一個是科學(xué)技術(shù)的迅猛發(fā)展，這是經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展動力，第二個要素經(jīng)濟(jì)全球化的走向是跨國公司的全球運(yùn)作，第三個要素是全球范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，在經(jīng)濟(jì)危機(jī)中科學(xué)技術(shù)的發(fā)展沒有收到太大制約，可能被影響很大的因素一個是跨國公司的運(yùn)作，

2、一個是全球的產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移，而這兩點(diǎn)的實(shí)現(xiàn)，都和人力資源的發(fā)展和布局密切相關(guān)?！　目鐕镜慕嵌葋碚f，對人才的使用是能應(yīng)對此次經(jīng)濟(jì)危機(jī)的關(guān)鍵，主要的實(shí)體經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的跨國公司并沒有發(fā)生重大的影響，全球性的貿(mào)易和投資的合作并沒有太大影響，但是跨國公司的全球貿(mào)易額投資確實(shí)出現(xiàn)了一些重要的變化，比如投資的領(lǐng)域開始逐漸從發(fā)達(dá)國家向新興經(jīng)濟(jì)體和其它發(fā)達(dá)國家轉(zhuǎn)移，跨國公司在他的整個全球戰(zhàn)略當(dāng)中，當(dāng)?shù)鼗膽?zhàn)略更加重要，因?yàn)樗呀?jīng)從他們所熟悉的西方文化到東方和非西方的文化，這樣全球化當(dāng)?shù)鼗瘧?zhàn)略將會他實(shí)現(xiàn)這個戰(zhàn)略中重要的一部分，這里面跟人力資源的工作有相當(dāng)重要的關(guān)系?！　娜?/p>

3、球產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的角度上說，人力資源的建設(shè)是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移的標(biāo)志性步驟。在龍永圖看來，這次金融危機(jī)以后發(fā)達(dá)國家經(jīng)濟(jì)受到了很大的損失，但產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移不會停止。因?yàn)楫?dāng)時發(fā)達(dá)國家向中國和其他發(fā)展中國家轉(zhuǎn)移產(chǎn)業(yè)是一種市場力量的推動，而不是政府力量的推動，行政力量的推動，所以他們主要是基于勞動力成本和其它基本要素的條件的變化，這次金融危機(jī)以后勞動力成本和其他基本要素的條件并沒有發(fā)生變化?！　〔蛔兊年P(guān)鍵是人才，變化的關(guān)鍵也是人才。應(yīng)對經(jīng)濟(jì)危機(jī)，最關(guān)鍵是創(chuàng)造足夠的就業(yè)機(jī)會，而經(jīng)濟(jì)危機(jī)中的機(jī)遇，也是對人才的招攬和使用。在龍永圖看來，中國改革開放初期在廣東建立了那么多加工貿(mào)易企業(yè)，雖

4、然很少的利潤，但是我們創(chuàng)造了幾千萬的就業(yè)機(jī)會，使得我們中國改革開放的進(jìn)程，城鎮(zhèn)化的進(jìn)程邁出了最關(guān)鍵性的一步。實(shí)際上經(jīng)過了那么多年開放以后并不是沒有換的技術(shù)，而是換得了大量的人才?，F(xiàn)在很多企業(yè)重要的人才都是跨國公司培養(yǎng)起來的，特別是中國的民營企業(yè)走向第二代，新的一代的經(jīng)理人才，很多民營企業(yè)從跨國公司挖人才。龍永圖覺得“這就是我們地產(chǎn)或者人力資源公司應(yīng)該做的事情，就是使得我們?nèi)陙砀母镩_放取得的成就利益更大化，特別是人才方面能夠成為中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的新一代核心的管理人才和核心的技術(shù)人才?！?/p>