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《員工應(yīng)具備的素質(zhì).doc》由會(huì)員上傳分享,免費(fèi)在線閱讀,更多相關(guān)內(nèi)容在應(yīng)用文檔-天天文庫(kù)。
1、優(yōu)秀員工應(yīng)具備的素質(zhì)在我們的工作與生活當(dāng)中,常常發(fā)現(xiàn)有許多說這樣話的員工:“我不過是在為老板打工!”“憑什么要我做那么多,一個(gè)月才給我這么點(diǎn)錢!”“這個(gè)不是我的事,你讓×××去做吧!”“差不多就行了,這是公司的事,何必這么認(rèn)真呢?”這樣話我們經(jīng)常在許多場(chǎng)合聽得到,說這些話的員工大半是還沒有弄明白自己是在為誰工作、為什么工作的問題以及如何工作。我們知道人生的大部分時(shí)間都在與工作打交道,工作已經(jīng)成為人生當(dāng)中重要的一部分,人生價(jià)值的實(shí)現(xiàn)也往往是通過工作而體現(xiàn)出來。而如何擺正工作心態(tài),了解一名優(yōu)秀員工應(yīng)具備什么樣優(yōu)良品質(zhì)是我們都應(yīng)該重視的問題。因此,我通過翻閱許多關(guān)于全球一些著名企業(yè)關(guān)于如何
2、成為一名優(yōu)秀員工的書籍,總結(jié)出了他們具有的六條優(yōu)良品質(zhì),謹(jǐn)此與大家進(jìn)行分享。一、為了自己工作,努力工作,相信付出總會(huì)有回報(bào)。人的一生當(dāng)中,工作占據(jù)了我們的大部分時(shí)間,它關(guān)系到人的一生在社會(huì)的存在價(jià)值。通過工作我們?yōu)樯鐣?huì)、企業(yè)創(chuàng)造了財(cái)富,從而取得社會(huì)和他人的認(rèn)可,既為自己創(chuàng)造了物質(zhì)財(cái)富,也為自己創(chuàng)造了被社會(huì)認(rèn)可和接納的精神財(cái)富。假如工作崗位上既得不到發(fā)展與提升的空間,又得不到享受工作成果帶來的快樂和喜悅,那么我們的人生又怎么能獲得社會(huì)價(jià)值的實(shí)現(xiàn),更何談幸??鞓贰S浀每催^這樣一個(gè)故事。有一個(gè)年事已高的木匠就要退休,他告訴老板自己想離開,雖然也會(huì)惦記這里有份不錯(cuò)的薪水,但離職的心已定,所以
3、認(rèn)為沒有這份工作也是可以的。老板實(shí)在是有點(diǎn)舍不得這樣好的木匠就這樣離去,希望在他離去之前再建造出一棟及具有個(gè)人品位的房子。木匠答應(yīng)了,不過卻沒有像以前很用心地蓋這個(gè)房子。他草草地用劣質(zhì)材料就把這個(gè)房子蓋好了。房子落成時(shí),順便檢視了一下房子,然后把大門的鑰匙交給木匠并對(duì)他說“這就是你的房子,是我送給你的一個(gè)禮物”。木匠驚呆了,當(dāng)然更多的是后悔,如果知道這是為自己建造的房子,他一定會(huì)用最好的材料,精心地去建造這棟房子。看完這則故事,也許你會(huì)覺得這個(gè)老頭子實(shí)在是可笑,而我們又何嘗不是經(jīng)常在犯這樣的錯(cuò)誤呢?我們常常抱怨“我們不過是為老板打工,我們不過是老板的掙錢工具而已!”這樣想那就錯(cuò)了,其
4、實(shí)我們每個(gè)人正在做的事情都是在為自己工作,是在為自己建造一棟將來自己要住進(jìn)去的“房子”。因此別去想為誰工作,在這個(gè)社會(huì)你只為自己工作。不管做什么工作,在將來某一天6/6,我們會(huì)住進(jìn)自己精心建造的“房子”時(shí),我們就會(huì)認(rèn)識(shí)到自己創(chuàng)造的勞動(dòng)價(jià)值。當(dāng)然這里也涉及到許多的工作崗位的性質(zhì),可能有很多工作崗位不會(huì)有太大的發(fā)展空間。但要記住“這就是你的工作!”。工作是我們需要用生命去做的事情,對(duì)于工作,我們絕對(duì)不可以懈怠、輕視和踐踏。很多人抱怨回報(bào)太少,而自己卻在忙里偷閑,要么上班遲到,要么在辦公室閑聊,要么借出差的名義出去旅游等。其實(shí)這都是借口。天下沒有免費(fèi)的午餐,沒有辛勤耕耘,又怎么會(huì)有殷實(shí)的收
5、獲呢!看看我們周圍,拿高薪水的絕對(duì)是那些在自己工作崗位上辛勤付出的人。因?yàn)槿绻阋恢迸ぷ?,你一直在不斷的進(jìn)步。因此,任何人都要通過不懈的努力才能獲得收獲,收獲成果的多少取決個(gè)人努力工作的程度。一、對(duì)公司負(fù)責(zé),對(duì)自己負(fù)責(zé),敢于承擔(dān)責(zé)任。先來看一個(gè)例子:在一個(gè)公司的入口處,有一支大鐵釘被丟棄在那里,員工進(jìn)出從那經(jīng)過,一般會(huì)出現(xiàn)三種情況。第一種熟視無睹,抬腳橫跨過去;第二種看到后會(huì)警覺可能帶來危害,但會(huì)找到種種借口推托處理;第三種抱著謹(jǐn)慎小心的態(tài)度,事不宜遲,馬上彎腰撿起并做妥善處理??梢钥吹贸龅谌N人就是及其負(fù)責(zé)任的人,而這樣的員工也正是企業(yè)大力網(wǎng)羅的人才。許多企業(yè)也正是將這一點(diǎn)做成
6、面試的考題來對(duì)新進(jìn)的員工進(jìn)行考核。因此,不管是不是你的責(zé)任,只要關(guān)系到公司的利益,我們都應(yīng)該毫不猶豫地、主動(dòng)地加以維護(hù)。積極尋找并抓牢增進(jìn)公司利益的機(jī)會(huì),而應(yīng)積極改掉和杜絕以下幾種推卸責(zé)任的情況:(一)不要說你不知道。當(dāng)事情辦砸、情況糟糕的時(shí)候,很多人表現(xiàn)出來最多的情況是“我不知道”、“我不知道怎么會(huì)這樣”、“我想盡了一切辦法,但還是不知道怎么樣改善”、“這都是×××的主意,我不知道他的初衷”等?;蛟S事情的確像你所說的那樣,但態(tài)度卻是不可原諒的。遇到問題時(shí)應(yīng)先主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任,然后想盡一切辦法解決,而不是兩手一攤“我不知道”。(二)不要不做任何決定。許多人怕犯下錯(cuò)誤后承擔(dān)責(zé)任,便以為想出
7、一個(gè)自以為很聰明的辦法:“不做任何決定”。他們認(rèn)為不做決定就不會(huì)犯錯(cuò),也就輪不到自己去承擔(dān)后果。其實(shí),這樣的想法是錯(cuò)誤的,以為不做決定就不會(huì)犯錯(cuò),不犯錯(cuò)也就不會(huì)輪到自己去承擔(dān)后果,然后自己像個(gè)無頭蒼蠅。要么無所事事,干耗時(shí)間,要么被一些雜活牽絆,無所成績(jī)。這樣以來,自己又怎么能會(huì)成長(zhǎng),更何談晉升加薪呢?(三)不要為錯(cuò)誤找借口。人非圣賢,孰能無過。6/6然而許多員工在面對(duì)錯(cuò)誤時(shí)雖然知道是自己錯(cuò)了,卻總是在找種種借口,不敢站出來主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任。作為企業(yè)的員工,在